Homereligion



Телефон: + 7 (495) 648-62-23

Местоположение: Россия, г. Москва, ул.Малая Ордынка, 25

Сайт: www.asiatides.ru

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 17

  • Бывший сотрудник
    22.01.2014 в 17:53

    Плюсы

    Спасибо за негативный опыт.

    Минусы

    Согласна со всеми ниже перечисленными факторами из жизни этой компании. От себя могу сказать, что на больных обижаться неправильно и грешно. У Веры(Руководитель компании….с позволения сказать) психическое заболевание, и это факт. И плюс к этому печальному факту, полнейшее отсутствие интеллекта. Это живой пример человека из поговорки ‘Из грязи- в Князи’, когда человек не справился с ‘малюсенькой’ властью, и потерял человеческий облик. Подведем итог. Вера- Бессовестная, хамка, неадекватная. Ни в коем случае не идите туда работать.

  • одна из
    15.01.2014 в 20:23

    Плюсы

    Если никогда не были в дурдоме, то Вам сюда!

    Минусы

    Все гниет с головы, так вот голова там такая гнилая, что сложно представить нормальному человеку какие мысли посещают ген. директора, хотя на первой встрече никогда и не подумаешь. Чтобы попасть в это проклятое место- надо быть очень ‘везучем’ по жизни.

  • Аноним
    29.08.2013 в 12:31

    Плюсы

    Хорошее расположение, а остальное хорошее уже стерлось.

    Минусы

    Мне очень жаль, что все это я читаю о компании в которой работала…. Недооцененные, запуганные сотрудники, работа которых полностью зависит от настроения генерального директора…. Грустно и обидно! Очень хотелось бы, чтобы все эти комментарии помогли последующим соискателям, читайте, не ленитесь! Все это правда!

  • Аноним
    29.08.2013 в 08:31

    Плюсы

    Удобное расположение. Хороший товар.

    Минусы

    Мария! спасибо Вам за отзыв! Очень надеюсь, что люди к нему прислушаются! На компанию неоднократно подавали в суд за несоблюдение ТК РФ. Свои документы, действительно, получить обратно может быть целой проблемой, до месяца могут держать у себя трудовую без объяснения причины. Или же не будут подписывать заявление об увольнение, аргументируя это тем, что вы еще свою работу не доделали. Да и с получением з/п могут быть проблемы при увольнении или больничном. Отстаивайте свои интересы! А лучше вообще не устраивайтесь туда работать. Уверена, что такая текучка, может говорить только о том, что в компании не здоровая обстановка. Это длится уже несколько лет и не изменится (однажды в один день уволился весь отдел продаж!), какие бы начальники там не были. Ген.дир. — не изменен.

  • Мария Хамухина
    22.08.2013 в 17:09

    Плюсы

    Постараюсь быть объективной. Я не вчера родилась и имею опыт работы в разных компаниях. Плюсы, безусловно, есть. Это Людмила Васильевна — финдиректор. Но это скорее личное. Вера Николаевна, гендир, безусловно, умный человек. ЗП выдают вовремя и все, как договаривались. Коллектив неплох. Офис в центре.и все, пожалуй.. Некоторые из этих плюсов являются и минусами..Справедливости ради, отмечу, что когда у меня случились неприятности личного плана, то мне даже оплатили три дня моего отсутствия.

    Минусы

    Начнем сначала. Пришла на работу. Должностной инструкции нет, приказа о приеме на работу нет, как и что работает и взаимодействует — не информируется. Никто ничего не объяснил. Ни отчетность какая должна быть, ни взаимодействие с руководством..
    Ни документов никаких не показано — где и что..начиная от договоров, заканчивая ценовой политикой компании и личными полномочиями (я пришла на должность менеджера по продажам).
    В последствии мне было предъявлено от гендира — почему я как все не хожу к ней и не говорю что нибудь))
    вроде отчеты есть для этого…или совещания..
    лично я не понимаю..идет рабочий процесс и что именно нужно ходить и говорить?
    инструкций нет. (по крайней мере никто их мне не показывал)
    ЗАТО. навязывают обучение искусству продаж. Против тренинга ниче не имею против — интересно..но я это сто раз уже проходила.
    Мое мнение — лучше бы делали НОРМАЛЬНЫЙ ввод в работу, тренинг по продукту, по истории компании, по внутреннему обороту документов в компании, ценообразованию, ‘правилам’ взаимодействия с руководством, наконец!)
    Абсолютно сырая компания в плане организации труда.
    Нет вертикали взаимодействия и принятия решений. Сколько бы ни было там начальников, начальник один — это гендир.
    Гендир позволяет себе неслабо отчитывать работника в присутствии всех (совершенно не этично и повергло меня в шок), позволяет в адрес подчиненных говорить вещи личного характера, резко ‘отфутболить’ с каким нибудь вопросом.
    И самое интересное, тренинги (которые нафиг не нужны при прочих условиях) — они вешаются на вас. Т.е. вы подписываете допсоглашение, что если вы отработали менее года (а когда вы приступаете, вы уверены, что точно там проработаете не меньше, я вот например нигде менее полутора лет не работала).
    У меня сложились обстоятельства личного плана, что я поняла, что работать я пока (особенно там) не могу. При этом я не стала делать так, как все — тупо сваливать после зп, обманом выманив трудовую (да, да, так и делают!). Ушла. претензий к выплате зп не имела(так как в чем то подвела тоже компанию) Тем не менее мне уже месяц не отдают мою трудовую. Вменяют мне долг за эти тренинги. Я не отказываюсь даже от этого, отдала бы я за них деньги, но после того, как заработаю.(тем более поступило стоящее предложение) Трудовую обязаны отдать в любом случае. Теперь я написала заявление в прокуратуру и инспекцию труда. Компания будет мне должна за невыдачу трудовой и мои упущенные деньги за все время, что я без трудовой.

  • Необязательно
    12.05.2013 в 00:10

    Плюсы

    Ходите на тренинги, уважаемые! Наберетесь ума:-) закрепите навыки.

    Минусы

    Вы бы для разнообразия оставляли отзывы с разных ip адресов что-ли….Не найдёте того,кого хотите. Человек, знающий себе цену и профи в своём деле , не будет слушать часто меняющиеся указания, терпеть смену настроения, наблюдать за метаниями. Среди таких людей сабмиссивных не бывает в принципе. Конечно, есть еще вариант временного пристанища. Как поймет в чем дело, уйдет сразу же. А дурак Вам не нужен. Работайте лучше сами. Наберите,как Вы говорите, рабочих лошадок и пинайте их. Они
    стерпят. Вопрос долго ли?

  • Сотрудник
    29.04.2013 в 13:48

    Плюсы

    Работаю, мне нравится. Да, есть смена персонала. Она объективна. На собеседовании многие очень хорошо себя позиционируют, как грамотные специалисты. Фактически же не каждый соответствует своей должности и требованиям компании. Поэтому и идет непрерывный поиск грамотного персонала. Не все так плохо)))).

    Минусы

    В каждом коллективе есть всегда обиженные и недовольные.

  • Необязательно
    26.04.2013 в 14:58

    Плюсы

    Уважаемый автор предыдущего отзыва! Хочу поинтересоваться, о какой неразберихе в обязанностях идет речь? Я уже не работаю в данной Компании, но неразберихи там не наблюдала. Есть отсутствие видения долгосрочной цели, но ее, как правило, видят не во всех Компаниях, поэтому это не критично. Есть безумные метания из стороны в сторону. Сегодня решили так, а завтра все поменяли на 180 градусов. Но даже при таких условиях все довольно упорядоченно. Вы говорите про отдел продаж, маркетинга, АХО или иные отделы? В продажах цель одна — искать клиентов. Отгрузки второстепенны. Период на оформление документов занимает максимум минут 5. Реально грузящихся клиентов у каждого менеджера один , два в день. Так в чем неразбериха? И за кого нужно доделывать работу? Если Вы новый сотрудник, то работы у Вас и нет, за исключением поиска клиентов. Даже бумажки не оформляете. За кем же там работу доделывают?

    Минусы

    Здесь солидарна с большинством. Текучка велика. В Компании всего два человека, проработавшие там более года. Это сисадмин и один из менеджеров по продажам. Срок работы остальных не более 3-х месяцев для линейного персонала и не более 6-ти для руководящего звена. Т.е. испытательный срок. По мнению учредителей, сотрудники не показывают результата, поэтому с ними расстаются. Люди меняются, подобрать коллектив не представляется возможным. Многие не видят для себя перспектив.

  • noname
    25.04.2013 в 12:44

    Плюсы

    Работа в центре и в пяти минутах ходьбы от метро. Коллектив дружный, всегда приходит на помощь, когда что-то не понятно. Начальство строгое, но по делу. В моей трудной жизненной ситуации оно мне помогло, за что огромное спасибо. Здесь пишут о каких-то кошмарах, не знаю, видимо мне повезло и я этих людей не застала.

    Минусы

    По мне недостаток в неразберихе в обязанностях каждого сотрудника. Периодически приходится задерживаться на работе и выполнять работу за себя и за ‘того парня’, но это не остаётся незамеченным начальством и премируется соответствующе.
    Ну и отрицательная сторона- это в основном женский коллектив, хотелось бы побольше лиц противоположного пола :).

  • Аноним
    25.02.2013 в 10:43

    Плюсы

    Неплохой, но очень нервный коллектив
    Хорошее расположение офиса

    Минусы

    Уважение начальства к сотрудникам-ноль. Ор и неожиданные рабочие дни-в порядке дела. За что только могут-оштрафуют и навесят дополнительных дел, даже если они к вам не относятся.
    Соц. пакетом и тк и не пахнет. Вечная атмосфера стресса и недовольства

  • Антонина
    06.02.2013 в 11:34

    Плюсы

    Коллектив (пусть и на несколько дней или недель). Офис, месторасположение.

    Минусы

    Страшная текучка людей, если ты проработал в компании 2 месяца — то ты уже ‘старичек’. Умные люди уходят сразу же в первый день, а еще более умные вообще не приходят после собеседования. К сотрудникам относятся, как к мясу, низшей касте, полное не уважение! Неадекватно поставленные задачи. Могут оштрафовать просто так (лишний раз показать свое превосходство). Полное нарушение трудового кодекса (уже был прецедент, когда на компанию сотрудник подавал в суд). Если вы уважаете свое время, уважаете себя, не советую пробовать.

  • Аноним
    22.01.2013 в 20:52

    Плюсы

    Магазин расположен в 15 минутах от метро, девчки работают неплохие, но запуганные ‘насмерть’ своим начальством:)))

    Минусы

    КИДАЛОВО ПО ЗАРПЛАТЕ!!! Хочу предупредить всех, кто собирается работать в этой фирме — по зарплате вас обязательно кинут, если сразу же не обезопасите себя подписанием трудового договора с указанием РЕАЛЬНО предложенной вам ЗАРПЛАТЫ!!! Иначе надувательства вам не избежать!!! Текучка в компании постоянная. Людей используют, а потом увольняют без предупреждения, еще и обыскивают при уходе:))) Зарплату дают при увольнении, но такую, какую сочтет нужным некая Светлана Рыбакова — директор по развитию (она же и проводит собеседования). И эта зарплата может быть в два раза ниже, чем вам обещали при приеме!!! Увольняет она тоже по принципу ‘нравится — не наравится, хочу — не хочу’, что и когда ей не понравится предположить трудно, т.к. все управление строится на истерических оскорбительных криках как на базаре и по принципу ‘что хочу, то и ворочу’:))) Мадам поймала ‘звезду’ и самодурствует по полной:))) Сама придумывет правила для персонала, которые не прописаны ни в одном документе, регламентирующем ваше поведение в компании. Например, в регламенте написано, что обеденный перерыв 1 час, но мадам требует ровно 45 минут и т.д.:))) Запрет на разговоры по мобильному телефону, а так же запрет на курение, но ‘старички’ (‘старичками’ там считаются все, кто продержался в течение нескольких месяцев и не был уволен:))) ходят и курить и разговаривают по телефону, но если вы новичок, и позволите себе то же самое, то попадете ‘под раздачу’:))) Ни в коем случае не подписывайте никаких бумаг до подписания ТД!!! А то там практикуют собрать подписи под всеми бумагами, кроме трудового договора:))) После чего вы будете должны всем, а вам никто:))) Я даже не ожидала, что эта маленькая компания уже успела засветиться на этом сайте, думала, только меня кинули!!! Оказывается здесь уже достаточно много отрицательных откликов, значит уже ‘зарекомендовали’ себя:))) Кто-то тут пишет, что зараплату выплачивают в полном объеме — может кому-то и повезло, видимо тем, кто сразу же подписал ТД с реальной зарплатой, а я вот доверилась и попала:))) В компании самый ‘старый’ менеджер по продажам не проработал еще и года!!! Что говорит само за себя… Хорошо подумайте, прежде чем идти работать в эту компанию. По крайней мере обезопасьте себя подписанием трудового договора, если вам его сразу не дадут ( в течение 2-х дней), то бегите оттуда, пока не потеряли время и деньги!!! Забыла написать — там еще придумывают всякие субботники и другие безвозмездные акциив выходные дни:))) Так что, если есть желание поработать на истеричную тетеньку, послушать оскорбления, подвергнуться обыску и получить половину зарплаты — то вам туда:)))

  • Светлана
    03.12.2012 в 20:40

    Плюсы

    Мадам, Е.! Зачем же так нагло врать? Вы соизволили уничтожать информацию, необходимую для дальнейшей работы. За этим занятием я Вас и застала. Разумеется, я сказала Вам остановиться в своем злобном порыве. Удивительно, но ни один человек не пишет о том, КАК он работает. Почему -то умалчивается информация об опозданиях на работу, о личных разговорах по телефону в разгар рабочего дня, о медлительности при обслуживании клиентов, о нежелании обучаться элементарным навыкам работы в программах. Вам остается только писать желчные высказывания. Мне жаль Вас.

    Минусы

    …Все бы ничего, но дама по имени С. (директор по развитию) ведет себя крайне невоспитанно и вызывающе! Увольнять людей с воплем ‘Пошла вон!’ и проверять сумки при выходе — это по меньшей мере оскорбительно!!! Жаль, что не записала на диктофон! Хотя это не помешает подать в суд за унижение!!!
    Совершенно нездоровая обстановка!

  • Аноним
    22.11.2012 в 11:31

    Плюсы

    отличный коллектив!!!зп не обманывают.

    Минусы

    Текучка страшная,люди даже с ОЧЕНЬ крепкими нервами ,не выдерживают,постоянное недовольство со стороны руководства.Переработки-тут в норме.Если Вас захотят уволить,а это рано или поздно все равно произойдет,то Вам даются на сборы сутки!!Если не хотите зависить от настроения руководства и думать,а вдруг сегодня последний день,то ДАЖЕ И НЕ ДУМАЙТЕ ИДТИ работать в эту компанию!!!

  • Аноним
    18.11.2012 в 17:59

    Плюсы

    Коллектив! И почему ТАКИМ компаниям везет на действительно хорошие кадры???

    Минусы

    Если мой отзыв поможет, буду рад! Не стоит тратить свое время и нервы на этого плохого работодателя. Вас отработают и выкинут как ненужный баласт! Текучка такая, что страшно озвучить, старожилы компании отработали пол года…да и то одной ногой на хедхантере! Генеральный директор Вера — самоуправка!!! Она мягко стелит — жестко спать! Сначала на собеседовании ты будешь окрылен, а затем, по истечении месяца-двух тебя вышвырнут…причем, никогда не поймешь причину, то ли уходишь вовремя, то ли на лицо не вышел, или просто настроение плохое….Об уважении здесь не знают и не слышали!

  • Римма
    11.10.2012 в 21:38

    Плюсы

    Если бы Вы писали грамотно и выражали свои мысли четко, это помогло многим соискателям понять смысл сказанного Вами. Что есть понятие ‘НОВОРИЖ’? Вы имеете ввиду ‘НУВОРИШ’? Вера ищет хороших и умных людей. Полагаю, что Вы со своей безграмотностью, так же как и легион предыдущих сотрудников, не устраиваете ее. Вполне могу это понять. Сама вышвыривала бескультурье с рабочих мест, освобождая путь умненьким. Мне жаль многих владельцев бизнеса, которые вынуждены мириться с низким уровнем квалификации и отсутствием грамотности у сотрудников. Какой же Вы бренд-менеджер, если ТАК излагаете свои мысли? Кошмар да и только!

    Минусы

    Не узнала.

  • Аноним
    21.09.2012 в 09:11

    Плюсы

    зп не обманывают, хороший коллектив

    Минусы

    з/п почти вся черная, абсолютное неуважение со стороны руководства, тебе чуть-ли не притензии предъявляют если ушел в 18.00 а не в 19.00 или 21.00. руководительница (ген директор Вера) на первый взгляд безумно хорошая начальница. но на правтике это еще одна представительница выросших как грибы НОВОРИЖа. Собирает с тебя все идеи. ты делаешь то что нужно именно сейчас, она паралельно советуется с 10 рекламными агенствами отдавая им более легкую работу и платя больше в разу. если ей ктото посоветует человека получше на вашу должность именно под следующую задачу. она уволит вас в один день. текучка.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *