Холдинг ‘Энтузиаст’

img_icon_company

Телефон: 74 957 830 202

Местоположение: Россия, г. Москва, 111024, г. Москва, 2-ая ул. Энтузиастов д.5, корп.10

Сайт: www.optimist-opt.ru

E-mail: marketing@entuziast.ru

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 14

  • Евгений
    04.06.2014 в 14:37

    Плюсы

    несколько лет назад немного работал в компании — напрямую с Ильей Шнайдером. По нему лично вопросов нет -очень адекватный чел. +выполняет свои обязательства , что важно . В любом бизнесе есть ошибки в т.ч в данной компании -но на то и жизнь чтобы ошибаться и исправлять ошибки .
    нет смысла анализировать деятельность компании — просто хочу сказать что прочитав отзывы не понял почему подняли такой хай относительно хаббарда и т.д и т.п . я не сторонник данной теории как типу жизни — но там и не вербуют в саентологи ! . хотят просто элементарно заставить людей работать в т.ч по методикам мотивации разработанными саентологами . Производительность труда в РФ в 4-5 раз меньше чем в США -поэтому нужно заставлять людей работать -не мытьем так катаньем . хоть через статистики , хоть через ‘шляпы ‘ -главное чтобы был результат !!
    так что не надо ныть а надо работать и будет результат .!

    Минусы

    проблемы с подбором персонала . состав команды неровный — от очень адекватных людей до полностью невменяемых на всех уровнях .

  • Хэнк
    04.04.2014 в 13:55

    Плюсы

    Эта компания то же самое, что : http://orabote.net/feedback/list/company/7293/page/1

    +:
    Ответ дали, как и обещали.
    Простенький тест на IQ.

    Если даже они каким-либо образом относятся к саентологам — не вижу ничего плохого! Все кто их боится, просто не понимают кто они. Вас не заставляют платить взносы или посещать платные лекции. А некоторые тренинги будут полезны любому. ( скачайте бесплатные книги и почитайте, прежде чем истерить!)

    Минусы

    1. Здание офиса находится с торца собственного магазина. Ужасающий внешний вид! Стоит заняться ребрендингом.
    2. Хуже интерьера я не видел! Туалет ( унитаз) один на 2 этажа и он общий ( М и Ж в одном). И это не всё — данная комната находится прям напротив ресепшена. И звукоизоляция мягко говоря плохая. Ужасные столы, техника… Много грамот, дипломов и благодарных писем. Не поленился — посмотрел! Ниодной бумажки по профилю. ( за футбол, за волейбол, какая-то грамата ‘За хорошую команду’ ( какую и в чем не написано). Сами себе их печатают. ( не знаю на кого рассчитано, помоему все смотрят какие сертификаты и дипломы имеет компания. Одним словом ‘совок’.
    3. Мой диалог с HR-менеджером продлился минут 5. Её не очень интересовали мои знания в проф. области, результаты моей работы, проекты и т.п. ( а послушать есть что).
    4. То немногое, что она спросила о работе, слушала без интереса. Вообще отрешенно. Ни вопросов, ни чего! Всё мимо ушей :).
    5. Последний вопрос ‘есть ли личные достижения’. Ответил что есть. Горжусь тем-то и тем-то… После этого интерес ко мне во все пропал.
    6. Последние ее слова окончательно убедили меня, что с этими ребятами каши не сваришь. ‘Мы ищем человека, который возглавит целое направление, но мы еще не знаем какое’. Это финиш! Как они ищат руководителя направления, не задавая вопросы о уже созданных проектах и осведомленности респондента в маркетинге и коммерции?
    7. Не интересная и скучная беседа с HR-ом. Ужасный офис.
    Советую компании переехать в другое здание и вообще пересмотреть отношение к рабочему месту сотрудников.

    PS. Пожалел, что съездил, хотя люблю собеседования . На руках уже есть пару JOB-OFFERS, поэтому данную компанию рассматривать не буду ( хотя они уже написали, что я не подхожу им). Что не случается — всё к лучшему и обоюдно.

  • Евгений Забродин
    22.01.2014 в 16:33

    Плюсы

    ))))) Что? Что?

    Минусы

    Ну вот что за бездарности)))) Положительные отзывы….Туда ходи…Лучшие рейтинги)
    Вы, тот кто пишет, хотя бы следите за IP и выходом в интернет. Вверху есть значёк над отзывом такой специальный. Если он горит одним цветом, то значит писали отзыв с одного и того же компа или аккаунта)))
    То есть всё положительное — полный фэйк! ))))
    И возникает вопрос: Если обманывают даже на отзывах…что же будет дальше? Кто и зачем целенаправленно хочет ‘обелить’ себя? И значит ли это что есть от чего ‘обелять’? )))

  • Департамент по СО
    16.12.2013 в 13:52

    Плюсы

    Компания «Оптимист», входящая в состав холдинга ‘Энтузиаст’, приняла участие в выставке MITEX 2013.

    «C 5 по 8 ноября компания «Оптимист» принимала участие в международной выставке инструмента MITEX 2013. Данное мероприятие – одно из самых важных для компании в 2013 году, поэтому подготовка велась со всей тщательностью. Как итог – один из самых ярких, масштабных и стильных стендов выставки, огромное количество посетителей и большое количество новых установленных контактов и партнерских соглашений.
    На фирменном стенде ярко – оранжевого цвета компания представила все, чем по праву может гордиться – линейку собственных торговых марок: наборы ручного инструмента «Арсенал», генераторы «Genstab», сварочные аппараты «ProfHelper», настоящую отечественную марку «Профтепло» и , по словам одного из клиентов, «народный бренд» «Атака».
    Четыре дня выставки позволили установить свыше 200 новых контактов, которые, с большой вероятностью, перерастут в долгое и плодотворное сотрудничество. Ну и самое главное: собрано много ценной информации от клиентов, которая обязательно улучшит качество услуг компании и продукции.»
    Выставка MITEX – это одно из главных выставочных инструментальных мероприятий в России, которое на протяжении многих лет привлекает лидеров данной отрасли. Среди участников выставки самые именитые компании и бренды: АМИДА/СПАРКИ, БРИГАДИР ТЕХНОЛОДЖИС,, КЕРХЕР, ЛИТ ТРЕЙДИНГ, МЕТАБО, ПЛАНЕТА ИНСТРУМЕНТ, ПРОРАБ, StanleyBlack&Decker, ,, ЦЕНТР ИНСТРУМЕНТАЛЬНОЙ ТОРГОВЛИ, ХИТАЧИ ПАУЭР ТУЛЗ НЕЗЕРЛЕНДЗ Б.В., HYUNDAI, ШТУРМ, ЭНКОР, ВАЛЬД, ВНЕШТЕХКОНТРАКТ, ДЖЕМЭН ТУЛС, ИНТЕРСКОЛ и другие.

    Минусы

    Нет

  • Департамент по СО
    16.12.2013 в 13:49

    Плюсы

    Холдинг ‘Энтузиаст’ получил звание ‘Самый привлекательный работодатель -2013’ по версии портала Superjob.ru

    «Привлекательный работодатель-2013» — седьмое ежегодное исследование в области рекрутинга, в ходе которого крупнейший в Европе портал по подбору персонала Superjob.ru определяет самых привлекательных работодателей с точки зрения соискателей.

    Из более чем 850 000 российских компаний исследовательский центр Superjob в 2013 году выбрал тех, кому соискатели отдали наибольшее предпочтение.

    Нашему холдингу уже в 4 раз присуждается звание «Привлекательный работодатель». Ранее ‘Энтузиаст’ уже удостаивался этого звания в 2008 , 2011, 2012 годах.

    Минусы

    Нет

  • Аноним
    16.12.2013 в 13:47

    Плюсы

    Внешне-Логистическая Компания, входящая в состав ГК ‘Энтузиаст’ — ‘Лидер России -2013’

    В результате ранжирования полного перечня субъектов хозяйственной деятельности Российской федерации согласно официальным данным государственных органов статистики, компания удостоена почетного звания ‘Лидер России 2013’.

    « 36 место» в ТОП-100 (Серебро) рейтинга по ОКВЭД 51.70 («Прочая оптовая торговля») по сумме мест 8-ми показателей финансово-хозяйственной деятельности.

    Поздравляем!

    Минусы

    Нет

  • Департамент по СО
    16.12.2013 в 13:46

    Плюсы

    Коллектив Торгового дома «РЕМЕЗА» поздравляет «ПромКомпрессор-Сервис», официального дилера ТД «РЕМЕЗА» в Брянской области, с выигрышем тендера ОАО «Брянского электромеханического завода’ на поставку компрессорного оборудования.

    Согласно техническому заданию, победитель должен будет в ограниченные сроки предоставить в пользование «Брянского электромеханического завода» компрессорное оборудование ТМ «REMEZA».

    Сотрудники «ПромКомпрессор-Сервиса» в условиях жёсткого соперничества с другими товарными марками предложили Заказчику наиболее выгодные условия.
    Благодарим наших коллег за проявленный высокий уровень профессионализма и желаем новых побед!

    Минусы

    Нет

  • Андрей
    25.09.2013 в 19:27

    Плюсы

    Хороший коллектив в самом сервисном центре.

    Минусы

    Итак, теперь и я расскажу об этой шаражке сектантов.
    Думаю, правильно было бы разделить опасности, которые подстерегают соискателя там, на два раздела(юридического характера и психологического).

    Начнем с первого:
    1)Неофициальное оформление(хотя в описании вакансии четко написано, что оформление официальное!). Просят поработать без оформления, сначала 5 дней(говорят, якобы, чтобы не
    портить вам трудовую книжку, если вдруг передумаете). При этом дают липовый ‘договор’ без печатей, который подписывается неуполномоченным лицом — менеджером по персоналу(в следствие чего в суде потом, хрен чего докажешь). Причем на следующий день, оказывается, что поработать без оформления придется уже 10 дней! Объясняют тем, что ранее мне менеджер по персоналу предоставила ложные сведения и дескать, она не владела всей информацией. Т.е уже обман в первый рабочий день.
    Им наверное и невдомек, что неофициальное трудоустройство-грубое нарушение ТК РФ, ответственность за которое предусмотрена ст.5.27 КОАП РФ, ст. 123 НК РФ, ст.199.1 УК РФ.

    2)Заработная плата на период испытательного срока установлена ниже, чем в период после его прохождения, что является грубым нарушением ст.70 ТК РФ.

    3)Постоянные незаконные переработки! В самый первый день работы задержали на 1 час!

    4)В отделе кадров говорили(да и в объявлении указано), что пятница-короткий день, и работают все до 17, а по факту опять солгали! Т.к сц работает до 18(о чем свидетельствует табличка при входе и пояснения сотрудников).

    5)В объявлении черным по белому указано, что испытательный срок составляет 1 месяц.
    А на собеседовании озвучили 3 месяца! Опять обман!

    6)На собеседовании пояснили, что зарплата складывается из оклада и премии. При этом премии у них ‘серые’ и нигде официально не прописаны. Хотя в ст.57 ТК РФ четко прописано, что поощрительные выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор, и должны быть официальными(т.е налогооблагаемыми)

    7)Также сказали, что зарплатная карточка будет выдана только через 2 месяца, после юридического оформления. На мой вопрос ‘почему так долго?’, менеджер по персоналу ответила, что, якобы так долго банк выпускает карту. Хотя не один из существующих в РФ банков так долго не делает зарплатные карты. Максимум 2 недели! Зачем морочить голову непонятно.

    То есть, подводя итог: в каждом их слове(обещании) либо ложь, либо грубейшие нарушения действующего законодательства.

    Теперь о втором аспекте(психологической опасности) для соискателя:

    Как выяснилось, эта организация представляет собой секту саентологов — тоталитарная секта, ставящая своей основной целью власть и деньги.Поэтому все без исключения их сотрудники обязаны посещать в рабочее время, так называемые ‘уроки'(для проведения которых оборудован специальный класс с партами и материалами). Занятия представляют из себя ‘промывку мозгов’, с помощью психологических приемов, техник, согласно методикам создателя секты.
    Все занятия очень похожи на гипноз и внушение, они вводят в транс, делают жертву «зомбированной» и внушаемой. Психика и подсознание становятся очень уязвимыми, так как снимаются многие защитные механизмы и человек становится легко внушаемым-чего и нужно сектантам для манипулирования жертвой.
    Те кто хоть немного знаком с психологией, сразу поймут что представляют из себя их ‘занятия’ и естественно покинут секту(поэтому мои предостережения, для не подготовленных(впечатлительных и легко внушаемых) людей тех кто только может только собирается туда идти).
    Подумайте дважды…а еще лучше трижды прежде чем идти туда.

  • Департамент по СО
    30.08.2013 в 13:29

    Плюсы

    Компания ‘Атланта’, входящая в состав холдинга ‘Энтузиаст’ сегодня отправилась на 9-ю международную выставку автомобильной индустрии «Интеравто»!!!

    Крупнейшая в России специализированная выставка, площадью более 45 000 кв. м, займет шесть залов I и II павильонов МВЦ «Крокус Экспо» и открытые площадки перед зданиями.

    В 2013 году свои стенды представят 700 экспонентов из 17 стран мира (в том числе из Германии, Италии, Кореи, Китая, Польши, Венгрии, США и др.).

    Минусы

    Нет

  • Депратамент по СО
    30.08.2013 в 13:26

    Плюсы

    К финалу близится голосование в объявленном фотоконкурсе ‘Удачливый дачник’!

    Голосование проходит только в социальной сети «Вконтакте»

    Хочешь проголосовать? Тогда:

    Войди в сеть vk.com . Не зарегистрирован? Регистрируйся!
    Найди в поиске сообществ: «Группа компаний Энтузиаст»
    Вступи в сообщество. Жми «Вступить в группу».
    Найди альбом «Удачливый дачник»
    Жми «Мне нравится» (сердечко в верхней части фото) на понравившейся фотографии
    Делись с друзьями лучшими работами, привлекай их к голосованию
    Поспеши, срок голосования – до 2 сентября.

    Минусы

    Нет

  • Вячеслав
    11.10.2012 в 17:36

    Плюсы

    — очень понравился коллектив
    — не обманули на зарплату(частично)
    — долгий срок работы компании(руководствуясь выбором отдавал приоритет)
    Пожалуй более не нашел,короткий срок.

    Минусы

    О, самое интересное…..
    Как правило люди не пишут по статистике хорошие отзывы,но я не буду отрицательных писать и не буду положительных,постараюсь дать объективную оценку на свой взгляд!
    Прошел 3 собеседования,первое с очень приятной девушкой Ириной(привет тебе от меня),второе с очень на мой взгляд грамотным человеком Комерческим директором Сомовым Дмитрием и третье с Исполнительным директором Жирновой Натальей.
    На первый взгляд все очень серьезно(ну разве кроме места работы,как многие писали в отзывах о ГК ‘Энтузиаст’) все же могли и ремонт сделать,все пыльное,навалены документы,папки…бедлам одним словом.(не понравилось)
    Продолжу…..море вопросов с моей стороны,ответы которые меня устроили со стороны представителей компании,думаю вот повезло,наконец то адекватное место,исполняются озвученные договоренности буду работать с полной отдачей.Буквально вышел на работу(небольшая ремарка,в компании принято первые 10 дней стажировки смотрят на человека и наоборот)рабочее место не готово,просидел в переговорке почти 4 дня(не понравилось)удивило отношение к сотруднику который вновь прибыл на работу.В первые выходные компании 20 лет,корпоратиффка,меня пригласили,думаю познакомлюсь с людьми поближе,целый холдинг,250 человек,круто!От тусовки впечатления двоякие,но не в этом суть!Все же кое с кем познакомился,попытался поговорить с руководителем,потому как не совсем понятен был мой функционал,ничего конкретного не услышал,первый звоночек.
    А, да,брали меня на должность руководитель отдела расширения какого то там 6 департамента,подраздела с кучей шляп))))это у них название должностных инструкций.
    Отмечу что вся компания живет по законам не безызвестного нам создателя саентологии и кучи учений — ‘как жить хорошо’ Лафайета Рональда Хаббарда
    Продолжу,в само начале мне поступило распоряжение руководителя сделать ,то ,то и самое главное в течении первых 10 (а они не полные ,фактически вышло 7 дней,совершить с нуля 3 сделки,это понятно,разобраться что к чему,как и остальное,но не за 7 же дней,когда даже еще всей номенклатуры не знаешь!
    Далее второй звоночек,чувство что меня взяли,а вот куда меня приткнуть и что мне платить не подумали,иного объяснения у меня нет!Озвучили мне оклад в 70000,00 о=рублей,потом уменьшается по мере испытательного периода и остается фикс 50 + % в среднем я так понял в районе 90-120 тыс(что меня вполне устраивало на первом этапе)мне пообещали развитие!!!
    В итоге закрытие 10 дневного срока растянулось на еще плюс одна неделя ,его не закрыли,внятного объяснения от Жирновой Наталmb я не понял,что то типо того nприкольный парень и где то в другом месте у меня получится, но в этой компании я не руководитель и все такое. Откровенно говоря смешно было такое слышать от человека под чьим руководством компания….создает она впечатление умного ,приятного человека,но вероятно наши вибрации не сошлись)))))я сдал отчет что я сделал за 10 дней,ей не понравилось…(форма отчета,мало дел,не знаю)но я к чему иду,все же я понимаю истинную причину так сказать этой ситуации…промолчу,могу быть не прав,а озвучивать такое не вполне корректно!
    В общем моя стажировка оказалась для меня с таким вот результатом…но это даже хорошо,потому что я и сам решил уйти…все что обещали фигня,деньги правда заплатили за стажировку,на мухлевали,да я не в обиде…гроши…не буду я унижаться из за такой суммы!
    Итог:потерял время,отказался от более перспективных как понял потом предложений,повелся на красивые сказки!
    Идти ,или не идти работать…не знаю
    Текучка есть,деньги платят вовремя,научиться чему то можно кто приходит после окончания ВУЗов,смотрите сами!
    Немного сумбурно,торопился….
    Всем спасибо.

  • Анастасия
    28.08.2012 в 08:49

    Плюсы

    1) Замечательный коллектив и лояльное руководство, которое поддерживает в любых начинаниях.
    2) Высокая корпоративная культура
    3) Разнообразная мотивация персонала — от денежных премий до поощрения тур-путевками
    4) Приобретение хорошего опыта работы

    Минусы

    1) Низкий уровень заработной платы
    2) Плохо оборудованные офисные помещения (старые компьютеры, мебель, недостаток рабочего пространства).
    3) Отсутствие рядом с офисом качественного общепита
    4) В соцпакет входит только оплачиваемый отпуск и больничный
    5) Частые авралы на работе
    6) Отсутствие обучения по профилю
    7) Отсутствие бесплатной стоянки рядом с офисом

  • Наталья
    27.08.2012 в 17:09

    Плюсы

    Пришла в компанию на преддипломную практику. Понравилось. Осталась на постоянную работу, пришлось даже переехать из другого города, о чем совершенно не жалею. Очень дружный коллектив, всегда можно рассчитывать на поддержку. Прекрасное руководство, всегда очень лояльно и с пониманием относятся к сотрудникам. Хорошие перспективы для роста и личностного развития (конечно, если ты не лентяй и не ждешь что за тебя все сделает кто-то другой).

    Минусы

    Бывают авралы, но вполне терпимы и разрешимы))
    Низкий уровень заработной платы, хотелось бы побольше))))

  • Ирина Куприченкова
    27.08.2012 в 16:06

    Плюсы

    2 года назад пришла в эту компанию абсолютно зеленой, совсем без опыта и особых навыков. Изначально попала в отдел маркетинга специалистом и работала там на протяжении года. За это время очень многому научилась и о многом узнала у мастеров отдела маркетинга, за что им очень благодарна. Через год получила первое свое повышение до руководителя отдела коммуникаций и еще через год стала руководителем департамента персонала и коммуникаций.
    Самые положительные стороны компании это возможность профессионально расти и развиваться, а так же очень дружный коллектив и лояльное руководство.

    Минусы

    Постоянный аврал и завал работы. Хотя на данном этапе я считаю это плюсом, т.к. это дает возможность развить себя во многих направлениях.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *