Гринвуд



Телефон: +7(495)788-88-71.

Местоположение: Россия, г. Москва, Арендный блок

Сайт: www.greenwoodpark.ru

E-mail: info@greenwoodpark.ru

Описание:

Деловой центр GREENWOOD.

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 8

  • Аноним
    26.02.2016 в 13:37

    Да уж.. Меня пригласили работать в эту компанию. Решила отзывы почитать. Изначально меня смутило то, что предыдущая девушка, на место которой меня пригласили, не прошла испытательный срок, потому что \»недостаточно вежлива\». Ну, думаю, бывает.. Мало ли, может, правда. Позже выяснилось, что еще на одну вакансию ищут специалиста по той же самой причине.. Вот это уже странно. Двух хамок взяли случайно на работу, не разглядели на двух собеседованиях ? Жаль, что сразу не догадалась спросить причину увольнения предшественниц этих двух девушек.

    • яяяяяяя
      29.04.2016 в 17:12

      И вы что еще там продолжаете работать?! Бегите оттуда. Хотя если китайцев будете слушать и повиноваться то будете работать

  • Аноним
    13.01.2016 в 21:50

    Согласен со всем отзывами на 100%.
    Никакого карьерного роста, никакой индексации, сплошной обман, постоянные нервотрепки и унижения от Цай Гуйжу, может уволить если вы не понравились ей внешне, она будет рыться у Вас на столе, орать на китайском вместо того чтобы решать глобальные вопросы и проблемы БЦ!!! Китайцы категорически не хотят соблюдать российское законодательство! Экономят на всем и всегда! Вплоть до бумаги, приходилось самому покупать. ЦГ неуважительно относится к русским, постоянные отчеты, писанина которую никто никогда из китайцев не читают, приставляют надсмоторщиков. Пашут русские, а китайцы делают вид что работают, постоянно спят на рабочем месте, если что-то случается, то всегда виноват русский, учитывая что русские сотрудники не могут иметь личного мнения, никаких самостоятельных действий и решений никогда русским принимать нельзя. Если Вы думаете что вы стрессоустойчивый человек и все эти отзывы бред, то сильно ошибаетесь, я человек с устойчивой психикой и большим запасом терпения не смог выдержать это бреда, текучка кадров жуткая. Людей жалко, некоторые приходят работать уволившись с хороших мест работы, думая что здесь приобретут безценный опыт работы в иностранной компании. ЦГ может вам на китайском в лицо сказать что Вы стар и вас поменяют, типа ищи себе подмену на более молодого. Вас не будут допускать к элементарной информации необходимой для выполнения работы, но при этом требовать что бы вы работеу выполнили, каким образом это их не волнует. Есть люди которые работают действительно давно, но их можно пересчитать на пальцах одной руки в техническом отделе, но это только благодарю что в этом отделе действительно нормальный, адекватный, грамотный руководитель Департамента Кун. Никогда, не один китаец не возразит ЦГ, какой бред она бы не говорила, они ее боятся как огня, потому как она может и отмутузить их, частая практика. Если Вы пришли в Гринвуд, добро пожаловать в цирк))))

  • Игорь
    08.10.2015 в 19:38

    В Гринвуде я отработал один год. Это мало. Но по меркам Гринвуда передо мной прошли десятки людей… и уволились. Текучка огромная. За каждым русским закреплен китайский сотрудник. Вам повезет если это будет Кун (тех. отдел) и не повезет во всех остальных случаях. Кстати Кун при моем увольнении при всем уважении к нему ничего не смог для меня сделать. Просто выкинули как санного котенка без объяснения причины. Хотя многим объясняют причину увольнения: пил чай за рабочим столом или на столе лежали документы с которыми в настоящий момент не работаешь. Тут где-то был показательный пример, когда человек пришел на собеседование и застал картину как китайская бабуля (ее все именуют «госпожа») просто орала и швыряла бумаги в лицо сотруднику с его стола. Кстати своих (китайцев) они просто пиз..ят. Это видимо у них норма. Изучайте дзен буддизм.
    Было несколько случаев, когда зарплату с испытательного срока не поднимали. И вдобавок вместо белой платили в конвертах.
    Многие в отпуск не могут уйти через год работы. Некогда. Завал.
    Постоянно заставляют участвовать в массовке каких-то глупых семинаров про Китай. Хорошо если в рабочее время, но часто и в выходные, и где-нибудь в другом городе.
    К слову мне было удивительно услышать от самих китайцев, когда русские сотрудники им говорили: «вот бы поехать в Китай». Не х..й там делать – был ответ.
    Я бы так ответил и про работу в Гринвуде.

  • Гость
    08.04.2014 в 00:00

    @Anonim, Спасибо за инфу, пошли они в ж…

  • Евгений Филатов
    31.03.2014 в 16:45

    Плюсы

    Да нормальная соковыжималка, работать нужно одним днем.

    Минусы

    Итаксссссс -))))). Решил я поменять место работы и пригласили меня на собеседование в Гринвуд на должность главного юриста. Собеседование проводила эйчар Екатерина Пушкова, милая очень приятная и позитивная девушка, а главное – отличный профессионал. Прособеседовался, следующее собеседование с китайским руководством. Меня собеседовали Ло Ливей – это главный китайский юрист и китаянка – личный помощник главной там, не помню уж ее имени. Оказалось, что в Гринвуде уже есть начальник юр. Ютдела, русский, но с ним не собеседовали. Собеседование – полная профанация. Никакой проверки проф. навыков, тестов, постановки и решения сложных задач. Так, час ни о чем, родился, женился и …. мы Вас берем. Классно, говорю, з.п. подтвердили, белаяфирма, сразу заключаем трудовой договор, бушь получать столькото нетто, з.п. белая, отпуск ля-ля, в общем се как “у белых людей”, а не китайцев. Письмом подтвердили и размер з.п. Поскольку на тот момент я работал, мне было выжно понять буду ли я работать, точно ли эти условия, поэтому прежде чем уволиться с предыдущего места я еще приезжал, разговаривал с руководством, получил все необходимые гарантии и условия, смотрел рабочее место. В общем все осознанно.
    Трудовой договор не подписали, заключают через 2-3 месяца, через месяц сказали, мы вас берем, но ЗП у Вас будет не столько- сколько вам обещали, а гооооооооораздо меньше (процентов так на 30) . А ну месяц пахал как вол, там сумасшедшая система работы с арендаторами, полностью разлаженная, ведется учет арендной платы – безобразнейше. Я его более-менее систематизировал. В работе пришлось использовать только качество — работоспособность, высокая квалификация в общем-то не пригодилась.
    Коллектив средний, все зависит от руководства как русского так и китайского, в инженерной службе нормальные отношения, арендной отделе – не очень, юристы выживают как могут, если з.п. хорошая то терпеть можно, русская бухгалтерия “освенцим” из-за полностью безграмотного и самое главное неадекватного главбуха, но ее брали не как специалиста, а “для порядка”, кадры там никакие, а оставшиеся отделы — терпимо.
    Единственное, меня не обманули, за отработанный месяц рассчитали как и положено. Нынешнее место тоже непростое, я бы сказал очень, также работа одним днем, но работаю уже 8 месяцев, и зарплата больше на 20% чем, если бы платили по договоренности в ГРИНВУДе.
    Короче, если вы ждете от работы искренности, человеческого отношения, удовольствия, дружного коллектива, возможности премирований, карьерного роста и т.д., то Вам не сюда, а если Вы готвы работать тихо как мышки, тупо делать одно и тоже, общение между сотрудниками минимально, быть готовыми к увольнению в один момент то работать в принципе можно, без эмоций, автоматически.
    Нормальным спецам идти стоит только на деньги, так как несть достаточное количество компаний с программами лояльности к персоналу, адекватным руководством.

  • Anonim
    25.02.2014 в 21:01

    Плюсы

    Чистый офис, организованное рабочее место Интересный проект с огромным потенциалом, если бы им не владели китайцы.

    Минусы

    В компании огромная текучка кадров…вакансии постоянно висят на основных сайтах по поиску работы. В компании абсолютно все решает старушка-китаянка Цай Гуйжу…кто бы что Вам не говорил и не обещал из сотрудников-китайцев или отдела персонала не верьте…сплошная ложь и обман.
    К каждому русскому сотруднику представлен китайский представитель для контроля его работы. Трудовой договор сразу не оформляют, а только через 2 месяца работы. Далее пытаются вести невнятные диалоги о снижении заработной платы, оговоренной ранее без каких-либо аргументов. С арендаторами работают безобразно…не обслуживают и ведут себя не корректно…все письма и служебные записки абсолютно игнорируются. Постоянно меняются коммерческие условия по аренде…иногда не приходят на переговоры. Единая база только у китайцев…российских сотрудников к ней не допускают. Из профессионалов рынка выжимают все, что им нужно и снова выбрасывают на рынок.

    1) Коммерческий директор — Яна Фу…абсолютный чемпион по глупостям на всех этапах работы, начиная от первичных переговоров, заканчивая заключением контракта. Главный стукач на работе по делу и без дела. Нулевой профессионал в своей сфере. Пыталась кинуть на зарплату, но не на того нарвалась, но ей удалось кинуть на зарплату одного хорошего сотрудника, профессионала с большим стажем.
    2) Старший менеджер по аренде — Лариса(фамилию не помню) — зам.главного стукача. Стучит на всех, хамка высшей категории…клиенты все в шоке от нее. Может легко подставить…осторожнее с ней.
    3) Чу Да — одним словом ‘чудо’ на рынке арендного бизнеса.

    Если зовут в эту компанию не идите…не тратьте свое время зря!!!

  • Anonim
    25.02.2014 в 00:00

    В компании огромная текучка кадров…вакансии постоянно висят на основных сайтах по поиску работы. В компании абсолютно все решает старушка-китаянка Цай Гуйжу…кто бы что Вам не говорил и не обещал из сотрудников-китайцев или отдела персонала не верьте…сплошная ложь и обман.
    К каждому русскому сотруднику представлен китайский представитель для контроля его работы. Трудовой договор сразу не оформляют, а только через 2 месяца работы. Далее пытаются вести невнятные диалоги о снижении заработной платы, оговоренной ранее без каких-либо аргументов. С арендаторами работают безобразно…не обслуживают и ведут себя не корректно…все письма и служебные записки абсолютно игнорируются. Постоянно меняются коммерческие условия по аренде…иногда не приходят на переговоры. Единая база только у китайцев…российских сотрудников к ней не допускают. Из профессионалов рынка выжимают все, что им нужно и снова выбрасывают на рынок.

    1) Коммерческий директор — Яна Фу…абсолютный чемпион по глупостям на всех этапах работы, начиная от первичных переговоров, заканчивая заключением контракта. Главный стукач на работе по делу и без дела. Нулевой профессионал в своей сфере. Пыталась кинуть на зарплату, но не на того нарвалась, но ей удалось кинуть на зарплату одного хорошего сотрудника, профессионала с большим стажем.
    2) Старший менеджер по аренде — Лариса(фамилию не помню) — зам.главного стукача. Стучит на всех, хамка высшей категории…клиенты все в шоке от нее. Может легко подставить…осторожнее с ней.
    3) Чу Да — одним словом «чудо» на рынке арендного бизнеса.

    Если зовут в эту компанию не идите…не тратьте свое время зря!!!

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *