Филип Моррис Ижора



Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, ФМ Ижора

Сайт: www.pmi.com

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 7

  • Юрий
    24.12.2015 в 04:06

    Коллектив фабрики живет по принципу курятника-дави ближнего,гадь на нижнего,все стучат на всех,недавно в цеху поймали мужичка поддатенького-вели его,схватив за одежду в медцентр,хотя тот и не сопротивлялся,шли рядом и гордо смотрели по сторонам,все помешаны на псевдобезопасности,хотя как спасут бируши от удара по башке тяжелой деталью-неизвестно,причем самый последний раб швейцарского гомопапы считает себя великой личностью и небожителем,со стороны это очень смешно наблюдать,если ваш дедушка писал анонимки на соседей в 37м и передал вам свои гены-вам однозначно сюда..

  • Noname
    21.03.2015 в 07:58

    Все написанное на форуме — правда. Фирма насквозь гомосексуальна и в руках этих людей руководство. Всех остальных будут гнобить и приводить к покорности. Бывают исключения. Г-н Миролюбов женился на любовнице г-на Гурова и усыновил его внебрачную дочку. После этого он стал главным инженером. Г-н Гуров вскоре помре, а г-ну Миролюбову теперь со всем этим жить дальше. Практически все швейцарцы нежно лобзают друг друга в коридорах компании.

  • Кеша
    14.05.2014 в 11:44

    Плюсы

    Корпортаивная развозка от метро, красиво оформленный холл и территория перед входом на фабрику, чистые туалеты.

    Минусы

    Проработал в этой г*вноконторе 3 года, поэтому есть что сказать — компания гнилая с ног до головы. Внешняя оболочка конечно красивая, как фантик от конфетки. Красивые слова, милые улыбки, красивые сказки о перспективе вашего развития будут окружать вас с первых минут вашего прихода. все это сделано для того, чтобы показать какая компания хорошая, как она заботится о своих работниках и сотрудниках. Это все иллюзия. После того как вы поймете это, время ваше уже будет потрачено. А ведь именно это компании и нужно. Ни один работник (!!!) не дорабатывает там до пенсии. Ни ОДИН !!! Будь он хоть мега-специалист своего дела. Такие сотрудники компанию не интересуют вообще. Востребованы только подзаборное быдло, которое молча будет работать и не просить ничего ‘лишнего’. Как только быдло заикнется о развитии, от него избавляются. Вы можете более подробно почитать об этой конторе здесь http://delo-tabak.narod.ru/ — очень познавательная информация, а главное правдивая информация о работе там. Там же есть гостевая книга, где работники делятся своими впечатлениями об этом месте. Понятно, что некоторым людям правда глаза колит, поэтому они пытаются спамить гостевую книгу, но вы пропустите весь спам и почитайте незаспамленные страницы, очень поучительно. Также есть еще одна гостевая http://a.mod-site.net/gb/u/pmi-1/m/1399200056.html#1399720306 (более свежая) — тоже есть о чем задуматься. http://www.litsovet.ru/index.php/material.read?material_id=407641 — для тех кто любит покурить Мальборо…Вкусняшка ) Как говорится травитесь на здоровье и добро пожаловать к нам на работу) В общем, если вы любите работать среди быдла, если вам нравятся искусственные лицемерные улыбки, если вам нравятся сигареты с ‘душком’ (читай статью), а также если вы желаете чтобы вас просто поимели, а потом просто выкинули на улицу, то добро пожаловать на Филип Моррис. мы вас ждем! вы нам подходите ! На собеседовании мы конечно повые**ваемся и скажем вам, что мы рассмотрим вашу кандидатуру, но это чтобы показать какая мы крутая и понтовая компания. вы главное посмотрите какие у нас красивые вывески и плакатики, как у нас все цветет и пахнет на предприятии, а посмотрите какой ухоженный газончик перед входом, а какой прудик,красота,правда ? Приходите к нам, не стесняйтесь! мы ждем только вас. Да, кстати, кто еще не знает, 2 завода Филип Морриса в мире уже закрывают — в Австралии, в Нидерландах. Погуглите, почитайте, а потом приходите к нам)

  • Вася Сергеев
    04.04.2014 в 13:26

    Плюсы

    Вовремя оплата. Внешнее благополучие

    Минусы

    Погоня за непонятными результатами: экономят на копейку-про’бывают на сотни. Молодой персонал то нанимают то увольняют.
    Для внешних руководителей дорога открыта, для внутренних-глобально утвержденная система препятствий. Оценка деятельности рассматривается всесторонне, но оценка одна-2. Если совсем дебил -то 1. Если совсем жополиз то3. В общем, сильнейший прессинг низов.

  • Сергей Разогин
    04.01.2014 в 21:21

    Плюсы

    Зарплата без задержек.

    Минусы

    Очень непрофессиональное руководство какое-то. То набирают, то увольняют. За год успел подружиться со многими, так вот все как один говорят, что нормальных руководителей на фабрике не осталось. А те, кто остались занимаются только подхалимством и выслуживанием у своего руководства, а это руководство у своего руководства и так далее. Никто не занимается своей работой. Я удивился, но понял, что это действительно так, когда меня помощника пригласили на какое-то собрание, где руководитель сказал: вам работать, вам и решить как преодолеть проблемы, которые у нас есть. И пожелал нам хорошего совещания и ушел. Ничего себе руководитель!!! От других тоже слышал, что руководители на фабрике решить никаких проблем не могут. Всё спихивают на инженеров, инженеры на операторов. Короче на ФМ Ижора кризис.

  • коля петров
    25.12.2013 в 18:14

    Плюсы

    Зарплата вовремя,есть подработки ,они оплачиваются в двойне.

    Минусы

    Отпуска не дают ,только по увольнению,если спад производства то увольняют,как в 2013 году за ниделю до нового года уволили 300 человек просто выбросили на улицу,карьерного роста нет,если у вас знакомый топ менеджер думаю что то будет,а так ничего.Если устоиться ,то к новому году уволят 100 процентов,каждый год так

  • Мистер Х
    17.09.2013 в 22:27

    Плюсы

    1. Зарплата не ниже средней по городу
    2. ДМС
    3. Бесплатное питание

    Минусы

    Правдивая история!
    В июне 2008 года на крупнейшем российском табачном предприятии Филип Моррис Ижора произошло ЧП: вечером, примерно в 20.30 на 43-й сигаретной группе, выпускающей сигареты ‘Marlboro’ сорт ‘red. full flavour’, девушка из QA (отдела качества) обнаружила в продукции самое настоящее говно!
    Хотя оператор сигаретной машины Protos100 еще с начала смены жаловался шифту, что от машины воняет дерьмом.
    Группа была немедленно остановлена и вся ее дневная продукция ликвидирована. Protos разобрали и долго пытались привести в чувство. Бесполезно, дерьмо было размолото в мельчайшие капли и разнесено по всем закоулком этого сложнейшего устройства. Машину стоимостью в несколько миллионов списали, вместо нее поставили другую. Поскольку, как не мыли-чистили ее, но от запаха дерьма так и не избавили. Впрочем, есть сведения , что и не списали вовсе, а только помыли, и она снова выпускает сигареты. Курите на здоровье!
    Общие убытки:
    минус дневная продукция сигаретной группы (Это 34 паллеты с коробами, в паллете 30 коробов, в коробе 50 блоков по 10 пачек, цена пачки тогда 45 рублей. Убытки посчитайте сами);
    минус три недели простоя, пока группа снова заработала (то есть, предыдущую сумму умножьте на 21 день и приплюсуйте к предыдущему числу);
    минус сигаретная машина Protos;
    минус расходы на работу бригады наладчиков и механиков.
    И плюс судорожные усилия пиар-службы компании, чтобы эта история не попала в прессу.
    Я больше не работаю в ФМИ с 2009 года, а то бы тоже молчал до сих пор.
    Было следствие, диверсанта не нашли. Удалось лишь выяснить, что некто сходил по-большому на лист фольги, завернул фольгу с дерьмом в кулек, обмотав скотчем, и подбросил в приемный трубопровод машины Protos. Кроме того, диверсант тактически грамотно выбрал время диверсии, примерно в 20.00 ( с этого времени заступивший в ночь оператор почувствовал вонь). В это время меняются дневная и ночная смены. И, соответственно, вдвое расширяется круг подозреваемых. Недаром в цехе работает столько отставных военных — чувствуется грамотное планирование и безупречное исполнение диверсионной операции настоящим профессионалом!
    Вот он, русский подход: всего лишь плотно пообедал, насрал — и компания понесла многомиллионные убытки. И никаких западных штучек из голливудских блокбастеров: супернавороченные электронные устройства, которые приводят в действие супермены. Все намного проще, дешевле, и эффективнее!
    Но меня тогда, как и всех сотрудников ‘филипка’ терзала мысль: кто? Наверняка кто-нибудь из обиженных, считающих, что администрация не оценила его, и не доплатила ему.Таковыми, обиженными на пару сотен, или пару тысяч рублей можно считать практически всех сотрудников цеха. Но если б рабочие цеха узнали — кто, то сами набили б ему морду, ведь им пришлось все это дерьмо разгребать. Это был редкий случай единодушия администрации и работников. Но не нашли…
    Социальная напряженность в цехе очень велика, доходило даже до мордобоев.
    Как-то один шифт начал сексуально (точнее, гомосексуально) домогаться до наладчика (здоровенного мужика в 2 с лишним метра ростом). Когда наладчик отказал начальнику во взаимности, тот стал всячески гнобить этого наладчика, придираться и изводить по любому по поводу и без повода.
    И начальник-педик (пассивный) добился проявления ответных чувств! Но не в той форме, которой хотел. Наладчик взял этого шифта за шкирку, приподнял от земли на метр, и размазал его мордой об кожух Протоса, в кровь, придушив его при этом. Шифт тут же побежал в медчасть, зафиксировал расквашенность лица. Оператору предложили уйти ‘по собственному’, на этом все и закончилось.
    Свои гомосексуальные домогательства к подчиненному шифт не признал, а наладчик не стал поднимать эту тему.

    Вот такие вот вещи происходят в этой компании

Ответить Мистер Х Отменить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *