Фэшн Хаус Групп’



Местоположение: Россия, г. Москва, Фэшн Оптика

Сайт: www.fhg.ru,

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 9

  • Виктория
    18.10.2013 в 14:10

    Плюсы

    Лариса, Вы всегда пишите порочащие отзывы про все компании, где Вам отказали в работе? 🙂

    Надеюсь, в настоящем Вы нашли себе достойную работу и перестали быть такой злой. 🙂

    Минусы

    Их нет

  • Виктория
    18.10.2013 в 14:06

    Плюсы

    замечательное руководство
    отличный коллектив
    лучшая компания

    Минусы

    Их нет

  • Лариса
    27.06.2013 в 13:49

    Плюсы

    Их нет.

    Минусы

    Главный офис компании произвел впечатление отхожего места социалистических времен. Ужас!!!
    Меня встретила не приветливая, девушка на ресепшн по имени Кузина Виктория, которая по совместительству оказалась менеджером по персоналу.
    Она была довольно груба и некорректна. Совершенно не владеет умением беседовать с людьми.
    В процессе допроса я прекратила общаться с этим человеком и откланялась. Мне жаль зря потраченного времени.
    С наилучшими пожеланиями.

  • Лилия Гунченко
    26.07.2012 в 23:15

    Плюсы

    ‘Би Вижн Групп’
    Компанию делают люди, которые там работают.Я работала достаточно долго и на разных позициях. Мне запомнилось это место как мой второй дом, семья, где тебя поймут и поддержат.Там очень уютно: розовые стены, шоколадные полы.В пятницу уходить с работы не хотелось, настолько комфортно было в офисе и с коллегами.Мой профессионализм, стиль и личность выростили там.Пришла я туда, мягко сказать,далекий от идеала секретарь.До этого дольше года я ни где не работала и особых иллюзий по поводу работы не испытывала.Кстати я прекрасно знаю и Костика и Настену, которые остались не оч давольны работой — это то и побудило меня написать.Прости меня Сергей Юрьевич, что приходила в одних и тех же джинсах и спортивной ветровке раза 3 или 4 подряд))Это было помятое лицо компании))Спасибо огромное за терпение и воспитание меня).Оля Каргашина для меня всегда была иконой стиля как Коко Шанель, за которой хотелось тянутся.Очень ситильный менеджер по продажам.Шикунова Елена, дала попробовать мне, что такое бизнес-тренер.Региональный отдел, в котором работают настоящие мужчины Сережа и Леша,которые помогали готовится к выставкам, протирали вместе со мной очки, разбирали новые поступления. Маркетологв у нас действительно было много, но лишь по тому, что искали своего нужного и нашли. После Костика пришла Богданова Леночка — респект тебе. Очень талантливый человек, доказала мне собственным примером, что нет ничего не возможного. Она как раз стала тем ‘симекрылым’ и оч даже справлялась. Обожаемая мной бухгалтерия Надежда Владимирона и Марина Анатольевна, оч сердечные жещины, всегда помогут, поучаствуют, подскажут как лучше сделать.Низкий поклон Вашему опыту.
    Ушла я из компании по здоровью — нужен был другой климатический пояс, намного теплее чем в Москве.Я по Вам очень скучаю.

    Минусы

    ‘Фешн Хаус’ тоже хорошие только забыли об этом))

  • luna
    16.12.2011 в 16:25

    Плюсы

    Не успела рассмотреть

    Хочу написать, как покупатель!!!

    Минусы

    Пару раз заходила в этот магазин, но больше ни ногой!!! Такая нездоровая навязчивость продавцов, что хочется УБЕЖАТЬ с этого магазина. Продавец ходит по пятам и не смотря на то, что ему говорят, что не нужна помощь, он не отстаёт!!! Это раздражает!!! Поймите, если человеку нужна помощь, он позовет консультанта!!! Первый раз я думала, что мне попалась навязчивый продавец!!! А нет, они все такие. … но не знаю, можно ли их в этом обвинять, может с них требуют… Оказалась, я не одна, в своем желании не ходить в данный магазин именно по этой причине!!! Это напрягает!!!

  • Ольга Маркадеева
    11.10.2011 в 13:28

    Плюсы

    Здравствуйте! Прокомментировать отзывы наших бывших работников, меня побудила откровенная ложь и злобность высказываний «Алёны». Уважаемые уволенные сотрудники, критика полезна и интересна для руководства любой компании, но будьте же объективны и не забывайте, что стиль Ваших высказываний отражает Ваш уровень развития.
    Константин: Несмотря на столь негативные высказывания оставил о себе хорошие впечатления, главной его проблемой была неспособность работать в многозадачном режиме и самостоятельно, но маркетолог он способный, поэтому думаю, что эти пробелы в своих навыках в настоящее время, он уже устранил. Очень задела «другая интересная деталь» — официально мы устраиваем ВСЕХ сотрудников, т.к. стараемся чтить ТК, но к сожалению многие новые сотрудники, чаще мужчины, считают, что для оформления на работу достаточно только паспорта и трудовой книжки, а ст. 65 ТК РФ, в которой прописан пакет документов, необходимый для оформления на работу, ИХ не касается.
    К этой же категории относился и Константин, который 6 месяцев собирал документы и принёс их когда было принято решение с ним расставаться, с требованием оформить его задним числом :-))
    Негатив Константина мне понятен — это просто неоправданные ожидания и спасибо ему за его мнение.
    Настёна: Весь коллектив вместе с «некоторыми руководителями отделов» выражает свою благодарность Насте за её отличную работу в качестве офис-менеджера. Настя у нас проработала почти 2 года и ушла по собственному желанию, так как ей хотелось двигаться дальше и выше, а компания такой возможности предоставить не могла, потому как по-мимо желания, для движения по карьерной лестнице необходимы ещё знания, навыки и умения, которых не было. Вообще, то что Настя написала негативный отзыв спустя месяц после своего ухода, для нас неприятная неожиданность: инициатором расставания была Настя, свои финансовые обязательства мы выполнили в полном объёме, с наилучшими пожеланиями её проводили, да и сейчас готовы дать хорошие рекомендации…. Настя кто тебя так сильно обидел, что спустя месяц, ты решила бросить тень на благоприятный имидж компании, в которой проработала 2 года?
    Алёна: Девушка с таким именем у нас не работала с 2007 года, должности «секретарь» в компании нет, есть офис-менеджер. Комментировать этот отзыв не хочется по двум причинам: ни слова правды и способ выражения собственных мыслей, отражает уровень интеллекта и культуру данного индивида. Есть предположение, что девушку зовут Ксения, она не прошла испытательный срок, так как работала на двух работах и часто спала на рабочем месте, несмотря на это при расставании мы также рассчитались с ней полностью за все отработанные дни, видимо она просто злой человек и мы рады, что её уволили своевременно.
    В заключении хотелось бы добавить, что я такой же наёмный работник, как писавшие вышеизложенные отзывы и преследую только одну цель — защитить доброе имя компании, которую ценю, также хочу обратиться ко всем соискателям, собирающим информацию о потенциальных работодателях: «Люди не просто собирайте информацию, но и анализируйте её: кто пишет и с какой целью…»

    Минусы

    мы не идеальны, но мы над этим работаем…. :-))

  • Алена
    19.09.2011 в 14:56

    Плюсы

    Поначалу все хорошо, все позитивные и милые. Начальство не грузит.

    Минусы

    когда уволился человек на меня повесили его обязанности без доплаты. коллектив куча лицемерных свиней. начальники жадные уроды. не ходите туда работать. по итогам месяца из за штрафов еще и должны останетесь

  • Настёна
    25.08.2011 в 15:10

    Плюсы

    Коллектив и правда отличный!Лучший, из тех, где я когда то работала. Вы и не заметите как это место станет вторым домом. Зарплату не задерживают (почти), все стабильно. Президент компании, замечательный человек, всегда очень приветливый.

    Минусы

    Что касается рабочих моментов…все налажено,взаимодействие отделов, традиции и т.д. но самым колким вопросом осталось отношение НЕКОТОРЫХ руководителей отделов к своим подчиненным. Так нельзя,это мешает работать,неуважение, можно даже сказать унижение и обвинение не по делу. Там виноваты все,кроме главных, а секретари, так вообще подушки для битья. Перспектив вырасти НЕТ, все места под солнцем давно заняты и покинутыми быть не собираются.

  • Константин
    05.06.2009 в 18:26

    Плюсы

    очень хороший коллектив
    интересная и занимательная работа
    удобный график

    Минусы

    Непосредственное руководство — директора этих двух компаний, не отвечают ни за что. Их задача — переложить с себя на кого-то другого. Но это не ново.
    Возмущает другое — конкретные задачи не ставятся, т.е. ‘делай, что считаешь нужным, а мы всегда найдем — что на тебя повесить’. Маркетологу приходится быть семируким пиз.окрылом: один на две компании и выполнять функции целого отдела: дизайнера, рекламщика, пиарщика, маркетолога и пр.
    В принципе еще при устройстве уходящий маркетолог сообщил, что я 5-ый за два года. Этот факт должен был насторожить, однако я согласился — было интересно попробовать себя.
    Другая интересная деталь — официально (по ТК РФ) никого из новых сотрудников не устраивают. Я отработал ‘в черную’ — без записи в трудовой даже какого-либо трудового соглашения более 8 месяцев, пока не уволился. Аргументируют тем, что это налоговые отчисления, которые никому в нынешнее время не нужны. А я и не требовал — и зря, ибо когда я сообщил, что увольняюсь (достали с нападками в конец) директорат решил, что они мне ничего не должны.
    Кризис по мозгам руководства конечно сильно ударил — вот они и изгаляются: придумывают, где и за счет кого бы еще снизить издержки.
    В целом пишу это для маркетологов, которых туда могут пригласить — первым делом требуйте четкий функционал и официальное трудоустройство!

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *