Фактор

img_icon_company

Местоположение: Харьков, Украина

Сайт: http://www.factor.ua/

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментария 4

  • Алина
    11.07.2013 в 15:33

    Плюсы

    Красивый офис в центре города, стабильная выплата з/п, без задержек.

    Минусы

    1. Коллектив: большой женский коллектив. Постоянная болтовня ни о чем, постоянное осуждение других, нытье…
    2. З/п — Мизерная. Добиться повышения практически невозможно. Могу долго обещать повышения, тем самым мотивировать, но в итоге повышения не бывает!
    3. Начальство: Топ-менеджмент, они же ‘старожили’, на которых держался Фактор разбежались. Оставшиеся — убогие, закомплексованные, эмоционально неуравновешенные немощи.
    4. Инициатива, активная позиция, желание что-либо улучшить — наказуемы. Не стоит даже пытаться. Подобными качествами могжет быть наделен только Президент корпорации — Политучий С.Я.
    5. Карьерный рост: этим любят только подразнить. В реальности ни карьерного роста, ни какого-либо профессионального развития не происходит. Трудовые функции сводятся к техническим задачам. Творчество и мыслительные процессы — прерогатива высшего руководства.
    6. Президент корпорации — достаточно яркая личность. С первого знакомства, демонстративно, опускает чувство вашего достоинства. Человек, который цены себе сложить не может. Откровенно, в лицо, способен оскорбить, нецензурно высказаться, …

    p|s Лично мне было искренне жалко было тратить свое время на эту компанию! Советую найти что-то более развивающее и высокооплачиваемое!

  • Гость
    17.03.2013 в 21:41

    отдельно хочется отметить отдел кадров, в частности, полное отсутствие профессионализма руководителя кадровой службы — Натальи Анатольевны, собеседование как таковое постоянно прерывалось «решением бытовых вопросов» с присутствующими в этом же кабинете сотрудницами и Н.А. периодически теряла нить разговора (отнеслась бы с пониманием, если бы это было один раз — в целях «проверки на внимательность», но это повторялось несколько раз, было очень неприятно!) , как оказалось в последствии, такое отношение к людям только потому, что многие из вакансий «не существуют», т.е. формируется действующий кадровый резерв! Это значит, что возможно, когда-нибудь должность освободится, но не [censored] т, что вам позвонят (да и ложка-то дорога к обеду!), что имеем в итоге — потраченное время, деньги (пусть небольшие, но для безработного соискателя каждая грн имеет ценность) и информационный шлак из уст кадровой службы… Если уж выполняете работу по формированию кадрового резерва, то проявите хотя бы каплю интереса и уважения к собеседнику, зачем приглашать соискателя, если с первой минуты своим отношением даете понять, что никого не ищете???

  • Гость
    17.03.2011 в 16:02

    я тоже работал в этой компании, уволили, даже не сказали за что. Правда, Сергей Яковлевич (владелец) вылатил всю сумму, о которой договаривались на собеседовании и вообще мне понравился этот человек.

  • sin
    05.08.2008 в 23:30

    В компании жуткая текучка, очень низкие низких зарплаты.
    На собеседовании к тебе не проявляют ни малейшего уважения… Как будь-то ты просто кусок мяса.
    По любому вопросу с тебя начальство старается всю душу вытрясти, так что работаешь в условиях постоянного стресса.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *