Доминанта ЛТД



Телефон: 3090670

Местоположение: Украина, г. Санкт-Петербург, Купчинская 21-2

Сайт: dominanta.spb.ru

E-mail: info@dominanta.spb.ru

Описание:

Надежная, маркетингово-ориентированная компания. На рынке с 1995 года. Основная специализация: оптовые продажи товаров народного потребления (FMCG). Среди наших клиентов: Ашан, Метро, Лента, Комус и другие. Культура компании отличается высокой ответственностью сотрудников и доброжелательной средой.

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментария 22

  • Виктория
    23.09.2016 в 15:34

    Относительно недавно работаю в Доминанте, около 3х месяцев, коллектив небольшой но сплоченный. Ежемеячные корпоративы. По ЗП никаких задержек, договоренностей тоже не нарушают. На данный момент компания взяла курс на расширение , открыто много привлекательных вакансий. Лично я ЗА работу в Доминате.

  • gal.spb
    20.09.2016 в 12:13

    Работаю в Доминанте оператором уже более года. Зарплату ни разу не задерживали. В компании предусмотрены ежемесячные премии за хорошо выполненную работу. Если хорошо постараться, то и оплата будет соответствующая. Конечно нет предела совершенству, но на данный момент меня все вполне устраивает.

  • Аноним
    14.05.2014 в 20:32

    Плюсы

    Стабильная конкурентная заработная плата, возможность карьерного роста, нормальный коллектив.

    Минусы

    Бывают случаи с перебоем товара, что связанно со спецификой именно импорта.

  • inconu
    13.12.2013 в 23:36

    Плюсы

    Да какие уж там положительные отзывы. Грязь. Болото. Ну как?

    Минусы

    Никогда не приму людей, проработавших ьольше года на этой компании. Гнилое отношение др к др. Отсутствие финансового контролЯ. Отсутствие соблюдения кзота. Страшная компания…

  • Аноним
    24.09.2013 в 07:44

    Плюсы

    Нет

    Минусы

    Нет отдела кадров, нет hr службы, штат сотрудников минимизирован жутко! Компания-болото, разные люди говорят разную информацию, изначально когда звонили и проходила собеседование, расходится в главных вопросах. Зп серая, нет официального трудоустройства, люди мимо проходили не довольные, по разговора поняла, что зп не выплатили, задержали. Слишком много слов о будущем, о том как видят развитие своей компании, а о настоящем говорят смутно. По ощущения компания загибается, до этого не было отдела продаж, сейчас решили сделать. Я родилась в Питере и живу в московском районе, но впервые слышу про эту якобы успешную компанию, дома пользуемся др провайдером и менять не планирую, зачем же тогда продавать то что не знакомо и не качественно. Про качество услышала диалог на улице курящих мужиков, наверное с технического их отдела. Говорят что понятная мотивация, а я в итоге и не поняла, сколько на испытательном сроке минимум получают менеджеры, хотя они и сами наверное не знают, их же еще нет)

  • Аноним
    24.09.2013 в 07:39

    Плюсы

    Нет никаких

    Минусы

    Нет отдела кадров, нет hr службы, штат сотрудников минимизирован жутко! Компания-болото, разные люди говорят разную информацию, изначально когда звонили и проходила собеседование, расходится в главных вопросах. Зп серая, нет официального трудоустройства, люди мимо проходили не довольные, по разговора поняла, что зп не выплатили, задержали. Слишком много слов о будущем, о том как видят развитие своей компании, а о настоящем говорят смутно. По ощущения компания загибается, до этого не было отдела продаж, сейчас решили сделать. Я родилась в Питере и живу в московском районе, но впервые слышу про эту якобы успешную компанию, дома пользуемся др провайдером и менять не планирую, зачем же тогда продавать то что не знакомо и не качественно. Про качество услышала диалог на улице курящих мужиков, наверное с технического их отдела. Говорят что понятная мотивация, а я в итоге и не поняла, сколько на испытательном сроке минимум получают менеджеры, хотя они и сами наверное не знают, их же еще нет)

  • мозг
    23.08.2013 в 10:28

    Плюсы

    Незнаю. Был на собиседовании.

    Минусы

    Тесты честно говоря вообще незачем. Создалось впечатление что коллектив явно недоволен работой (унылое говно). Во время собеседования с руководителем я понял что организации продаж совсем никакой нет (скорее всего нет сильного руководителя). На следущее собиседование я не пошел, компания не для меня (нет драйва,скучно). Компания для пассивных соискателей.

  • Аноним
    20.08.2013 в 09:12

    Плюсы

    Качество предлагаемого ‘продукта’, красота изделий.

    Минусы

    Был на собеседовании. Старое здание, проход в подъезд через ‘пром зону’ для такой компании можно что-то по серьезней найти в качестве офиса. Отсутствие отдела кадров. Встречает секретарь который который и начинает с вами собеседование, со слов вам надо пройти тест за 30 минут. Много встречал тестов при устройстве на работу, но такого нет… 25 вопрос, 10 по таблице прибыли 5 задач, и 10 вопрос по работе отдела кадров, ЗАЧЕМ ПРОДАЖНИКУ ВОПРОСЫ ПРО ОТДЕЛ КАДРОВ????? Может я ничего не понимаю? поменялись стандарты????? Написан текст на 42 или 47 строк, каждая строчка под номером и вопросы: что хотел сказать автор в строчке 32 и ПРИМЕР СТРОЧКИ: руководитель отдела кадров должен донести начальству ( конец строки ) и вот сиди выбирай что же хотел сказать автор в этой строчке? Полный бред. Личных качеств и способность продавать таким тестом не выявить у человека пришедшего устраиваться на работу. Проходной бал 12, если вам повезло после этого вас отправят на разговор… Желаю этой компании всего наилучшего и дальнейшего развития в своей области и в продаже такого РЕАЛЬНО красивого продукта. Но советую полностью убрать при приеме на работу этот тест. я больше чем уверен, что сотрудники данной компании не ответят на этот тест!!!!!!!!!!

  • Аноним
    17.04.2013 в 17:50

    Плюсы

    теплые отношения в коллективе, ‘семейственность’ в отношения между коллегами. офис удобное расположен. красивые обложки ежедневников (этот продукт компания производит)

    Минусы

    — нет отдела кадров
    — руководство компании очень непоследовательно в своих решениях. много всего обсуждается, планируется, потом руководство все это отменяет, пересматривает планы, в результате чего топчется на месте уже не первый год хотя планов громадьё, а сотрудники дезориентированы. компании нужен опытный менеджер-управленец, либо руководству не помешала бы учеба на каком нибудь МВА
    — и на уровне руководства, и рядовых сотруников в компании очень низкие навыки организации рабочего процесса и планирования времени. в результате — никакого результата работы, а только пустое сотрясание воздуха и ничем не подкрепленные амбиции.

  • ИРА
    22.02.2013 в 11:20

    Плюсы

    Рядом с метро

    Минусы

    Я полностью согласна, что в доминант групп полный беспредел. во-первых, через несколько месяцев РАБОТЫ У МОЕГО МУЖА УКРАЛИ 3000 РУБ, ВО-ВТОРЫХ, ЕМУ НЕ ДАЛИ ТАМ ДАЖЕ ГОД ОТРАБОТАТЬ, ПОДСТАВИЛИ ЕГО И ЗАСТАВИЛИ УВОЛИТЬСЯ. НИКОГДА И НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ТУДА ИДТИ РАБОТАТЬ, ВАМ ВСЕ РАВНО НЕ ДАДУТ ТАМ ОТРАБОТАТЬ СКОЛЬКО ВЫ ХОТИТЕ, ВСЕ УСЛОВИЯ СОЗДАДУТ, ЧТОБЫ ВЫ ТАМ НЕ РАБОТАЛИ ДОЛГО И НЕ ПОЛУЧАЛИ ВЫСОКУЮ ЗАРПЛАТУ, а даже если и будут платить хорошо, то это недолго, подставят вас

  • Lady M
    27.11.2012 в 12:09

    Плюсы

    работала в компании в отделе продаж. ничего не могу сказать, нормальная работа. не понравилось то что нет соцпакета, зп. не белая, но это во многих русских компаниях так. уровень зп. соответствует рыночным стандартам. уволилась потому что предложили более высокую зп.
    также, нравится продукция компании — красивая, с ней приятно работать.
    руководство вменяемое, если человек в целом адекватен, то можно договориться. то что здесь пишут про ‘царизм’ имеет место в том виде что руководство предъявляет очень высокие требования к качеству работы, хотят получить супер-результат.

    Минусы

    маленький офис, тесновато. даже кухни нормальной нет, но приносила ‘закусь’ с собой, меня не волновало.

  • Аноним
    18.04.2012 в 15:12

    Плюсы

    — приятное, интеллигентное руководство, без традиционного для русского бизнеса ‘быдлачества’, ‘наездов’ и пр.
    что немаловажно, руководство открыто к диалогу — то есть есть возможность проявлять инициативу и привносить реальные изменения. мне эта компания нравится тем, что дает мне возможность реализовывать себя и осуществлять свои идеи. (я работаю в отделе маркетинга)

    Минусы

    действительно, есть ротация кадров — но связано с тем что по моему мнению уроввень многих приходящих кандидатов просто невысок — очень странно, в России много людей, которые хотят получать деньги, но не хотят нормально работать и все время ждут указаний сверху, не думая своей головой. на испытательном сроке люди проявляют себя и соответственно происходит ‘естественный отбор’. на мой взгляд, коллектив, который сформировался в компании сейчас — и руководство отделов, и менеджеры среднего звена — на порядок выше того что было еще год назад с точки зрения профессионализма. что касается отзыва выше об оформлении сотрудников — странно это слышать. всех оформляют нормально по ТК.

  • Гость
    16.02.2012 в 00:00

    ой, Гость от 16.01.2012, Вы о московской или киевской Доминанте?:)

  • Мария
    14.02.2012 в 15:54

    Плюсы

    Работаю в компании уже 4 года. Бывало всякое. Но в Доминанте мне работать нравится, коллектив хороший и дружный. Зарплату задерживали, но в кризис все страдали. Однако ни уволили никого и зарплату пусть и с задержками, но выплачивали. Люблю свою работу и работаю с удовольствием. Сейчас уже зарплату не задерживают. И услуги мы качественные оказываем, и интернет нормальный, и скорость нормальная, и телевидение нормальное. Клиенты новые подключаются, новые услуги вводим, акции. Работать интересно.

    Минусы

    Бесят, что оставляют негативные отзывы, не зная сути вопроса. Им просто нечем заняться, кроме как поливать грязью. Не нравится, не работайте. Таких людей везде хватает.

  • Гость
    14.02.2012 в 00:00

    многие достаточно ответственные посты занимают совсем молодые девушки?
    30-32 летние финдир и дир по маркетингу — совсем молоды? или коммерческий дир под 50 оч молод?
    Вы там работали? долго?

  • Аноним
    16.01.2012 в 09:50

    Плюсы

    Неплохая продукция внешне и достойный коллектив.

    Минусы

    Странный подход к кадровому менедлжменту. По сути он отсутствует! Присутствует лишь желание директора (он же владелец) тасовать сотрудников. Люди нанимаются и часто через месяц-два без объяснения причин отсылаются куда подальше. Причем, многие работники не оформляются никак!!! Кадрового менеджера в компании нет. В принципе. Вероятно его роль играет сам руководитель, который практически не появляется в офисе. Прослеживается интересная тенденции — многие достатончно ответственные посты занимают совсем молодые девушки. Ну просто супермолодые. И некоторые из них, как бы лучше сказать, профессионалы уровня детского сада. Но босса устраивает.
    Так что выводы просты — если Вам требуется серьезная работа и личное развитие, то Вам явно не сюда.

  • Гость
    16.01.2012 в 00:00

    Странный подход к кадровому менедлжменту. По сути он отсутствует! Присутствует лишь желание директора (он же владелец) тасовать сотрудников. Люди нанимаются и часто через месяц-два без объяснения причин отсылаются куда подальше.

    Причем, многие работники не оформляются никак!!!

    Кадрового менеджера в компании нет. В принципе. Вероятно его роль играет сам руководитель, который практически не появляется в офисе. Прослеживается интересная тенденции — многие достатончно ответственные посты занимают совсем молодые девушки. Ну просто супермолодые. И некоторые из них, как бы лучше сказать, профессионалы уровня детского сада. Но босса устраивает.
    Так что выводы просты — если Вам требуется серьезная работа и личное развитие, то Вам явно не сюда.

  • Солнце
    21.12.2011 в 10:04

    Плюсы

    Нам уже выплатили зарплату за ноябрь полностью, за декабрь на днях аванс дадут, Обещали новогоднюю премию. Да и корпоратив для поднятия общего настроения. Нужно сначала поработать, прежде чем делать выводы. А по поводу обреченных взглядов — неправда, мы всегда на мир смотрим с оптимизмом, просто у нас перед новым годом много работы!

    Минусы

    Конечно в компании есть временные затруднения, а у кого их не бывает? Но руководство справляется с этим.

  • Все на продажу
    19.12.2011 в 08:36

    Плюсы

    Очень приятные сотрудники.
    За стойкой компетентные улыбчивые симпатичные девушки.
    В холле живет какое то животное ящерообразное.

    Минусы

    Придя пораньше решаю покурить на лестнице. За одно послушать, чем живет коллектив. Оказывается, что текучка у них невероятная. Они даже специально взяли рекрутера. Штат совсем маленький для такой компании. Как утверждают сотрудники человек 30 вместе со специалистами по подключению. Набор идет постоянный.
    Есть позиции, на которых больше 2-6 месяцев вообще ни кого не держат. И моя вакансия относится к их числу. Начальников отделов продаж нанимают, выжимают из них что можно и под предлогом ‘непрофессионализма’ увольняют. Правильнее сказать, не выплачивают деньги, придумывают какие-то штрафы, и тем самым выживают.
    Сейчас у них есть начальник отдела продаж, но они хотят его уволить без зарплаты. На его место меня и будут смотреть.
    Все начальники отдела продаж — это мальчики для битья.
    Доход у компании нормальный, чтобы платить всем вовремя. Но Генеральный строит дом и поэтому сотрудникам надо затянуть пояса потуже.
    Возник вопрос: ‘Почему если так все плохо, и у них задержки по пол года, они не увольняются?’
    Но вскоре стало ясно: они и увольняются. Потому рекрутера и наняли в штат. Те,кто сейчас работает, надеются хоть на какие-нибудь выплаты к Новому году.

    Прохожу на собеседование. В помещениях все бедно. Плохо одетые люди с обреченными взглядами.
    Рекрутер… маленькая грустная девушка восточного типа.
    Стандартный диалог. И по ряду признаков, я начинаю понимать, что то, что мною было услышано на лестнице, полностью соответствует действительности. Количество ‘Если’ и ‘Но’ такое, что денег я не дождусь. В лучшем случае подачку на бензин.

    Вот так моя вредная привычка спасла меня от бесплатной работы на строительство чужого дома.

  • Аноним
    16.08.2011 в 19:13

    Плюсы

    Зарплата выплачивается не вовремя, но выплачивается.

    Минусы

    Наиболее подходящее слово — БОЛОТО.
    Раздутый штат сотрудников. Все занимаются только тем, что создают вид бурной деятельности. (Вас Ольга это также касается).
    Все перекладывают принятие важных решений друг на друга. Виталий Котный — это вообще звездец. Не встречал настолько отмороженного и бестолкового пустослова. Реанимировать компанию может лишь полная смена руководства и ключевого состава менеджеров, а этого никогда не будет.

  • Ольга
    03.03.2011 в 19:42

    Плюсы

    Очень интересны аргументы Светланы. Не эмоции, а по пунктом, что ж такого страшного у нас?;)

    Минусы

    вот такие вот не аргументированные светы портят жизнь себе и людям;)

  • Света
    31.05.2010 в 21:37

    Плюсы

    Нету ни одной

    Минусы

    Положительных нету.Просто кошмар.Никому не советую влезать в это дерьмо.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *