ДнепроГидроМаш

img_icon_company

Местоположение: Днепропетровск, Украина

Сайт: http://www.dgm.dp.ua/

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментария 3

  • 111 111
    18.12.2009 в 11:20

    Плюсы

    Судя по выше написанному тексту, то это писал человек без инициативный, который не хотел проявить себя и просто ищет крайних — это первое. Второе — зачем было сидеть в такой ‘плохой’ конторе, если можно было (судя из текста — это молодой человек) найти другое место работы. Вывод №1: Значит этого работника все устраивало.
    Вывод №2: Значит это такой работник.

    Минусы

    везде есть свои минусы

  • Гость
    27.09.2009 в 03:00

    Акционерное Общество Закрытого Типа «Днепрогидромаш» (форма собственности была выбрана правильно!) — фирма занимается разработкой и реализацией металлургического оборудования для доменных печей.Kоличество сотрудников — до 50 чел.
    Сразу расскажу о недостатках фирмы.
    Отсутствуют общие идеи и цели развития фирмы. Ужасный менеджмент, а вернее его отсутствие — работает правило «не спеши выполнять приказ начальства, так как приказ еще 10 раз поменяется, а виновным будешь все равно ты». Каждый прикрывает свое место и уклоняется от ответственности. Директор очень пожилой и больной человек с огромным старческим маразмом, все остальные руководящие позиции занимают члены его огромной семьи: сестры, жены, дети, зятья, внуки и кумовья (небольшой такой семейный клан), которым, как правило несмотря на кризисы, платятся хорошие зарплаты, остальному же люду — подачки, то 50% ставки, то за свой счет на месяц. Но помимо этого в этом семейном клане нет единства, что и свидетельствует об отсутствии политики фирмы как таковой! Постоянные трения и скандалы между родственниками, которых разнимает дедушка-директор. Обычные же работники являются для них либо пешками в их внутренних конфликтах и интригах либо «козлами отпущения». Кстати коллектив почти полностью пожилой и поэтому люди терпят этот дурдом, так как в возрасте найти работу сложнее чем молодому. Карьерного роста — нет и быть, как вы понимаете, не может. Проявленная вами инициатива жестко наказывается. Все решает только директор, даже на уровне обычной переписки. Отношения между руководящим составом, т.е. «семейкой», и рабочим коллективом похожи как в «Красной армии» — все должны перед ними ходить смирно и молча выполнять все приказы. Так же недоверие к рабочему коллективу, особенно это проявляется на менеджерах по снабжению — постоянно следуют обвинения в откатах и в шпионаже. Одним словом — совдепия полная!

  • Аноним
    27.09.2009 в 01:48

    Плюсы

    Офис находится в центре города.

    Минусы

    Отсутствуют общие идеи и цели развития фирмы. Ужасный менеджмент, а вернее его отсутствие – работает правило «не спеши выполнять приказ начальства, так как приказ еще 10 раз поменяется, а виновным будешь все равно ты». Каждый прикрывает свое место и уклоняется от ответственности. Директор очень пожилой и больной человек с огромным старческим маразмом, все остальные руководящие позиции занимают члены его огромной семьи: сестры, жены, дети, зятья, внуки и кумовья (небольшой такой семейный клан), которым, как правило несмотря на кризисы, платятся хорошие зарплаты, остальному же люду – подачки, то 50% ставки, то за свой счет на месяц. Но помимо этого в этом семейном клане нет единства, что и свидетельствует об отсутствии политики фирмы как таковой! Постоянные трения и скандалы между родственниками, которых разнимает дедушка-директор. Обычные же работники являются для них либо пешками в их внутренних конфликтах и интригах либо «козлами отпущения». Кстати коллектив почти полностью пожилой и поэтому люди терпят этот дурдом, так как в возрасте найти работу сложнее чем молодому. Карьерного роста – нет и быть, как вы понимаете, не может. Проявленная вами инициатива жестко наказывается. Все решает только директор, даже на уровне обычной переписки. Отношения между руководящим составом, т.е. «семейкой», и рабочим коллективом похожи как в «Красной армии» — все должны перед ними ходить смирно и молча выполнять все приказы. Так же недоверие к рабочему коллективу, особенно это проявляется на менеджерах по снабжению – постоянно следуют обвинения в откатах и в шпионаже. Одним словом – совдепия полная!

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *