Coca-Cola Ukraine

img_icon_company

Местоположение: Киев, Украина

Сайт: http://www.thecoca-colacompany.com/

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментария 44

  • Гость
    02.05.2014 в 22:01

    я не удивляюсь тому, что пишут тут люди с пометкой «уже уволен». в єтой компании уже сотни (именно сотни) людей работают больше 10, больше 15 лет. и я вот уже немалый кусок жизни. а вы что дорогие думали, вам денег долны отгрузить 2 кило только за то, что вы псветили фейсом в офисе да и свалили то ли на маршрут то ли отсыпаться с будуна?сюда приходят строить карьеру — а если интересно за 4 штуки и сегодня и через 10 лет работать на пойло ядовое не умея продавать а так — заказы у тёти Люды брать — это выбор ваш, не нужно писать гадосные отзывы про компанию с белой зп, страховкой, авто, стабильными выплатами и возможностями. есть пару мерзких топов — а они везде есть, дорастите до их уровня посмотрим, будете ли «хорошими»

  • Саша
    06.02.2014 в 21:54

    здесь процентов 80 даже не знает , что такое работать в Кока — Кола … и несут разный бред .. читать противно ,,,

  • Елена
    03.01.2014 в 13:48

    Житомир….Сегодня 3 января…а обменять крышечки уже нельзя!!! Зачем писать, что до 7-го, не понимаю!!!!Пишите правду…одно враньё!!!!Дети ждали медвежат!! Позор кока-коле!!!! П О З О Р!!! Теперь принципиально буду пить пепси!!

    P.S. Ваш уже бывший покупатель….

  • Гость
    03.01.2014 в 10:35

    вся проблема данной компании заключается как это ни странно в отделе отбора персонала. и мега космических руководителей в линейке ТОП менеджеров, которые через непонятную призму смотрят на рынок и типа ничего не видят. ставят непонятные цели и как будто бы не видят что делают вокруг конкуренты, а в итоге компания медленно и уверенно с каждым годом теряет позиции. Пепси активировалось и не дает покоя. но если рассматривать глубже, то проблема даже не в этом, а как говориться выше проблема в отделе кадров. почему? потому что в этой компании не ценят людей и своих же выращенных сотрудников. люди работают по 5, 10 лет, стали профессионалами а отдел кадров говорит, нет ты еще не дорос. дальше, человек понимает, что ловить ему здесь больше нечего и уходит, при этом его никто не держит а еще и радостно помашут ручкой. и дальше получается все самое страшное. и Кока-Кола начинает бороться со своими же выращенными кадрами, которые переходят работать к конкурентам. примеров полно как отдел кадров в свое время не смог за мотивировать Валика Григоришина и он ушел со всеми коммерческими знаниями в RED BULL, а в дальнейшем привел туда работать около 20 человек по всем регионам, на ТОП позиции, зато мы теперь доблестно боремся с Ред Булом. отпустили Толкачева, который забрал всех ТОП менеджеров в новые продукты, отпустили Скворцова, и Кучеренко, которые рулят сейчас на ПЕПСИ, и это только даже не половина всех кого не ценили, а теперь из-за этого компания несет большие потери из-за того, что не ценят профессионалов, которые работают. а виноваты во всем HR отдел. они решают кто будет работать а кто не будет. за последние 5 лет в компанию по инициативе отдела кадров стали привлекаться сотрудники из вне, но при этом игнорируются резюме бывших Кока-Кольщиков, которые хотят вернуться в компанию. приходят нераздупленные люди из вне. входят в состояние шока от увиденной системы. работают максимум год и увольняются. как говориться не выдерживают режима, но при этом компания попадает на бешеные бабки в отсутствие профессионализма и сдача в следствии этого позиций, в обучении данных людей и.т.д. за то отдел кадров при этом, не несет никакой ответственности. взяли Лузера, потратили на него деньги, кадр ушел. отдел кадров блотует дальше безнаказанно. мораль такова, что HR отдел в лице Бондарь и Брижак решает, кто будет продавать, а кто не достоен. бывало такое что регионал хочет видеть на этом месте проверенного человека а Бондарь и Брижак, говорит нет ! как это? ведь не тебе продавать и отвечать за продажи? но нет. так вот задумайтесь об этом!! и может просто напросто надо убрать мега отдел отбора персонала и перестать бороться с ветряными мельницами. и все станет хорошо!!!

  • лариса новгородская
    28.12.2013 в 11:09

    напишите мне адрес куда выслать крышки. я буду ждать свои стаконы(только не в битом состоянии) я тратила свои деньги ради приза!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Ваши работники сами позабирали призы.Неужели так мало произвели продукции???????????????????????????????????????????????зачем делать такие акции пускать рекламу-если это все ЛОХОТРОН

  • лариса новгородская
    28.12.2013 в 10:55

    РУКОВОДСТВО КУДА ВЫ СМОТРЕТЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! акция была действительна до 7января, собирала крышки пила вашу отраву за какието 3стакана обещала ребенку стакан с дедом морозом,но сегодня 28,12,13 в г.донецке в пункте обмена(ж.д вокзал Амстор) было сказана что акция закончена и подарков НЕТ.

  • Андрей
    08.08.2013 в 14:33

    Перед тем как устроиться в коку-колу (Харьков) — мне знакомый который там работал отговаривал меня.
    Меня пригласили на собеседование и по безнадеге я согласился там работать (мотивировала шкода-практик).
    Меня удивили сотрудники — все работали до кока-колы «где-то», но ни кто не работал торговым представителем.
    В комментах здесь проситал что кока-кола дает хорошую школу (самообман), никакой школы здесь нет.
    Школа как посчитать прибыль или выручку — это учат в школе в 5 классе. Ну там пару абревиатур с англ.
    Два раза в год срочное (ночью) заполнение неадекватных опросников, на основании введенных данных вам будет предложено обязательное посещение клиентов КАК-ПОПАЛО, но не так как логично следует их посещать.
    Шкоду тоже не дадут — дадут таврию убитую с 300 тыс пробегом. И расходом топлива 11 л/100 км. Перерасход — с твоей небольшой зарплаты вычтут. Попросишь отремонтировать — денег нет. Предложат другую таврию.
    За первый год ты станешь водителем испытателем аварийных таврий. Если ты молодой — тебе будет весело.
    Зарплата состоит из ставки и бонуса. Ставка 2600. Бонус — это выполнение плана продаж 1300, ну и пару других недостижимых показателей. План продаж тоже невыполнимый (+30% к прошлому года). Это чистыми.
    Единственная коммерческая организация где ТП незаинтересован в продажах, и заведомо «сливает» продажи.
    Уровень зарплаты самый низкий среди др. торговых представителей в городе.
    Устроившись в кока-колу забудтье о личной жизни — ее небудет.
    Отдельно хочу отметить утренние посиделки в офисе 6-30 — 10-00 где директор филиала «о ни о чем» зомбирует всех что маленькие продажи и впереди нас ждет жопа.
    Сейчас сократили штат в 1,5 раза. Торговые точки раскинули на всех. То-есть точек было 150-250 на ТП, сейчас мне трудно представить.
    Я работал на 5 работах. Кока-кола заняла почетное 5 место среди моих лучших работодателей.
    Уволился Я — как с секты вышел.
    Кока-Кола не для тебя!

  • Гость
    27.06.2013 в 22:10

    ужас!отношение!

    запорожская область.г.Днепрорудное,сплошная грубость,недопоставка товара,угрозы что заберут холодильник.никогда не связывайтесь с этими!!

  • Гость
    27.06.2013 в 22:09

    ужас!отношение!

    Украина,запорожская область.г.Днепрорудное,сплошная грубость,недопоставка товара,угрозы что заберут холодильник.никогда не связывайтесь с этими!!или контролируйте своих сотрудников!

  • 958000246
    17.06.2013 в 11:03

    Блин чё за хрень, выграл 24 апреля спикер, позвонил им на счёт доставки обещали в течении полтора месяца он приедет!!!! А НЕТУ -((

  • Гость
    19.08.2012 в 10:05

    В Луганске открыта позиция супервайзера,претендуют 4 старса с огромным опытом работы тп и опытом подмены своих ASMов во время их отсутствия и ещ один кандидат из вне не из компании,да он работал в компании но давно и много воды с техпор утекло,которого пригласил не директор а чуть выше и советы что говорить на собеседовании которое будет сам проводить даёт.Интересно кто победит в этой дуэли програма СТАРС или програма ПО-БЛАТУ?Хотя Луганск славится своими кадрами и здравый смысл приёмной комисии востожествует.Весь торговый отдел болеет за програму СТАРС!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  • Гость
    19.08.2012 в 09:37

    Открыта вакансия на позицию супервайзера в Луганске,претендуют 4 старса с разных бригад с огромным опытом работы тп и каждый имеет опыт заместителя своего ASMа когда они отсутствуют и ещё один кандидат как говорят из-вне не из компании,да когда-то он работал но ушол,его пригласил не директор,а чють выше и учит что говорить на собеседовании которое будет сам проводить.Интересно кто победит?С одной стороны програма СТАРС с другой програма ПОБЛАТУ.Хотя Луганск славится своими кадрами и здравый разум у приёмной комисии восторжествует,весь торговый отдел с переживанием будет следить за этим поединком двух програм.Весь торговый отдел болеет за СТАРС!!!

  • Гость
    09.08.2012 в 13:35

    А еще не мешало бы правильно реагировать на критику и делать выводы (сопливому клоуну Всё будем Coca-Cola…Модератор)

  • Выдра
    05.08.2012 в 19:07

    Ну и пускай подыхает эта фирма, продаёт жженый сахар в воде. А Pepsi рулит!

  • Гость
    04.08.2012 в 21:18

    to Artem

    Иди судись с ними. Правда на твоей стороне!

  • Artem
    27.07.2012 в 16:32

    Normal 0 false false false RU X-NONE X-NONE

    Это где такое видано, чтоб человек который посетил 5 раз интервью, после чего получив предложение на работу, спустя 2 недели был не взят на работу. При этом уволившись со старой работы (отрабатывая законные 2 недели при увольнении)!!! На вопрос как так? услышал — У нас вакансию сократили.

    Чем вы думаете КОКА-КОЛА???

    ПОЛНЫЙ МРАК!!!!!!!!!!!!

  • Vasia
    30.04.2012 в 21:37

    ПЕПСИ РУЛИТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  • Гость
    30.04.2012 в 21:31

    Да да)))))))Всё что вы даёте это опыт и больше НИЧЕГО!!!!! я бы сказал ни копейки больше!!!Вообще смешно это обсуждать, Ты сам прекрасно понимаешь и знаешль что скоро придёт конец и оправдываешься. Люди которые способны добиваться целей валят куда можно!!!!Ну поуходят все ну поувольняете неугодных и что???????буду зелёные на вас работать, и вы потеряете 40 процентов своей прибыли!!!Круто???а можно вложить 10 процентов своей прибыли в сотрудников и получить выхлоп!!!!Но нет мылучше сэкономим и получим в итоге НОЛЬ!!!!!!!Так вам и надо………………………..Запомните никогда вы не получите прибыли если будете гнобить своих сотрудников-торговых которые зарабатывают вам бабло……………………………………………..а сопли давно уже все утёрли и сделали свои выводы……В вашу или в нашу пользу уже решите вы сами спустя время!!!!!ХА ха ха

  • Гость
    22.02.2012 в 19:48

    Что бы там не говорили а Coca-Cola была и остается компанией №1!!! Такой опыт и объем знаний который дает эта компания трудно найти где либо! Можно долго и много расказывать как все плохо и печально и как всем тяжело работается! В этой компании работают люди, которые способны добиваться целей которые они сами для сябя ставят! На мой взгляд личность, которая заявляет на всю Украину что в Coca-Cola все куплено и продано, а руководящее звено состоит из кум-сват-брат, такой человек не способен занимать руководящие позиции((( УЖ БОЛЬНО АМБИЦИИ ЗАШКАЛИВАЮТ! Может быть самое время снят корону и заняться самоанализом!!!Дружище, перестань жевать сопли и у тебя все получится!!!

    Всё будем Coca-Cola…Модератор

1 2

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *