CUSTIS

Print

Телефон: +7 (495) 772-97-02.

Местоположение: Россия, г. Москва, м. Менделеевская, ул. Лесная, д. 43, 6-й этаж

Сайт: www.custis.ru

E-mail: sales@custis.ru

Описание:

Компания ООО «Заказные ИнформСистемы» образована в 1996 году. Специализация: заказная проектная разработка сложных информационных систем, помощь в постановке бизнес-процессов, IT-консалтинг.

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 7

  • Инсайдер
    04.08.2013 в 00:00

    Так себе конторка. Очень много пафоса, не имеющего под собой почвы.
    Некоторые названия должностей не соответствуют выполняемым обязанностям.
    Уровень заработной платы, о которой договоритесь на собеседовании, будет Вашим «потолком». Повышения не ждите.
    Создаваемый программный продукт для Спортмастера — кладезь неадекватного и сильно запутанного функционала, ибо с грамотными бизнес-аналитиками в компании полный ахтунг, а действительно толковые и опытные почему-то не приживаются.
    Средний возраст конторы — 30 (+/- 5 лет).
    Очень любят проводить мероприятия на тему «Как улучшить нашу с Вами жизнь и повысить качество работы», ну, или что-то вроде этого… Помогает слабо.
    И ДА, существует компания только за счет двух заказчиков — Газпром и Спортмастер. И если хотя-бы одного из них они лишатся, то половина персонала отправится на JOB.RU

  • Гость
    14.07.2013 в 00:00

    Переработки не оплачиваются, а бывает их не мало. Премия только годовая и в пределах оклада плюс минус.
    На собеседовании при обсуждении ЗП помните, что оклад о котором договоритесь это единственный доход.
    Сравнивать оклад тут с окладом в конторах, где оплачивают переработки и платят премии на уровне 4-6 окладов в год нужно с определенным поправочным коэффициентом.
    В целом рекомендую для начинающих, не плохое место для старта.

  • Гость
    29.03.2013 в 00:00

    Работаю больше года. Компания хорошая. ДМС куцеват, но куча других преимуществ. Задачи — вполне обычные. Зарплаты нормальные, не ниже рыночных. Тот, кто не хочет работать на буржуев — лучший вариант.

  • Sergy
    07.03.2013 в 00:00

    Компания отличается, во-первых, комфортными условиями работы. Этому действительно уделяется большое внимание.
    Во-вторых, высокой квалификацией программистов БД. За шарпистов не скажу — не моя вотчина.
    В-третьих, высокой производительностью труда сотрудников, чему как раз способствуют условия работы.
    На самом деле плюсов больше. Они уже были озвучены.
    Проще говоря, здоровый коллектив и здоровая рабочая атмосфера. Рекомендую.

  • Левченко Андрей
    28.02.2013 в 00:00

    Полностью не соглашусь с отзывом pearatbay. Во-первых обсуждать заказчиков по-моему мнению не этично. Проектов много как по Газпромбанку так и по Спортмастеру и все они разные, есть и другие заказчики. Молодежь, которая работает в компании либо выросла в компании(начиная со студенческих стажировок), либо прошла жесткий отбор, короче работают лучшие. Обстановка в коллективе рабочая, в компании есть специальная программа по адаптации новых сотрудников. Большинство программистов работают именно на «домашней» территории, а не у заказчиков, что несравненно огромный плюс, т.к. территория эта очень комфортная и хорошо оборудованная(современный офис в центре с кофемашинами, ежедневными фруктами и плюшками)
    Компания заботится о развитии сотрудников, есть четко выстроенная карьерная лестница, регулярно проводятся семинары внутри компании + компания оплачивает внешнее обучение сотрудников.
    Работаю в IT с 2007года(поработал в разных компаниях) и считаю компанию CUSTIS лучшим местом для работы и карьеры.

  • pearatbay
    06.02.2013 в 00:00

    Много рюшек. Медстраховка, «пряники 2 раза/день», 10 дней без больничного. Но сверхурочные не оплачиваются. Премия в конце года — примерно равна сверхурочным. Очень много молодежи (90%), не опытной, но мнящей себя оной. Качество кодирования на 3 балла с натягом. Менеджмент в целом адекватен, но не хватает технической квалификации для оценки ситуации. Компанию спасает Газпром и Спортмастер. Компания не для самостоятельных и многоопытных (не комфортно когда вчерашние студенты поучают в основном не по делу). Скорее для программистов со стажем 1-3 года. Зарплата примерно медиана (может быть P60) по рынку.

  • Аноним
    22.05.2012 в 14:47

    Плюсы

    Есть возможность плотно познакомиться с новыми технологиями, получить опыт разработки на Oracle + C#

    Минусы

    1. На собеседовании обещают золотые горы, карьерный рост.
    2. По факту — крайне низкая зарплата (40 000 рублей), никаких премий, бонусов и прочих плюшек.
    3. Руководство — жадное, неадекватное. Сроки выдвигаются с потолка. Поэтому уложиться в сроки априори нереально.
    4. Перспектив роста — никаких.
    5. Обилие говнокода, оставленного от других программистов. Никаких комментариев в коде нет, равно как нет и самого ТЗ. Руководство считает ТЗ и прочие бумажки — бумагомаранием и неоправданной тратой времени, денег.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *