British American Tobacco

img_icon_company

Местоположение: Москва, Россия

Сайт: http://www.batrussia.ru/

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 115

  • ТП
    03.06.2015 в 20:12

    Щось торгові мовчать, як їх всіх разом «гарно» кинули… Можливо хтось з керівництва може пояснити, що нам дало підняття по грейду (з мерча до ТП), крім запису у трудовій книжці? А на рахунок того, що сраки керівництву лизати треба, то це 100%. Не забувайте при співбесідах це вказувати. Я би міг багато тут ще писати, але не вважаю за потрібне витрачати свій вільний час на таку компанію. І ще одне: Як можна відноситись до компанії, як до власного бізнесу, коли компанія відноситься до тебе, як до «шматка гівна»? У власному бізнесі, коли компанія отримує більші прибутки, власник також їх отримує, тоді чому я повинен відноситись до нього, як до власного, якщо я більше буду працювати, більше отримувати з/п не буду. І навіщо контрактувати високообємних клієнтів, якщо це лише добавляє тобі роботи, а не з/п. Доречі, 3 роки тому, я був зовсім іншої (протилежної) думки про компанію. А зараз мені навіть стидно називати її компанією, якась «шарашкіна контора», де перспективи є лише у кумів, братів, сватів і тих, хто лиже сраки…

  • Соискатель
    19.05.2015 в 12:02

    Доброго всем дня! Хочу со всеми поделиться моей попыткой устроиться в данную компанию. Нашла на сайте вакансию,отправила резюме, через время мне позвонили. Далее по отработанной схеме: тест- телефонное интервью — деловая игра — личное интервью (на которое пригласили после деловой игры). Затем обещание перезвонить и дать конкретный ответ, но обещание ЕСТЕСТВЕННО никто выполнять и не собирался. Но меня это не остановило и я написала представителям в Москву после чего сделала вывод, что видимо компания не заслуживает такой усиленной борьбы за сотрудничество, так как неуважительно относится к людям. Не местные, не федералы не посчитали нужным ответить. Уважение нет, а дальше и продолжать смысла нет.

  • Олег Краснодар
    14.05.2015 в 17:03

    Внимание, большая часть руководящего состава в регионе Краснодар — Астрахано-Волгоградская группировка. Оккупировали все должности.

    Такое впечатление , что компания считает, что в краснодарском крае коренные жители обделены интеллектом и навыками управления. Краснодарский край — это плацдарм для развития иногородних сотрудников. Если взять Ростов, то там приоритет отдается сотрудникам местного филиала. У нас же, если ты не из Краснодарского края, то работать тебе ТМРом вечно, т.к. Вертикаль власти в нашей компании произрастает из города_Героя.. поэтому , невольное предпочтение отдается в большинстве случаев ребятам из Степной местности)

    • Дмитрий
      02.11.2015 в 13:18

      Олег, здравствуйте!

      вы говорите о Волгоградско — Астраханской группировке, а есть ли экономические условия для ее существования? Заранее — Спасибо!

      Дивизиональный Менеджер по Безопасности БАТ

  • BAT SNS RZN
    02.06.2014 в 18:43

    ))))0 посмеялсо

  • СМЕРШ
    16.05.2014 в 13:27

    Сдаётся мне вот откуда Майдана корни растут ! Стопудово АГЕНДА через это контору бабло распиливает за уничтожение Украины!

    Спасибо за отзывы! Судя по ним оно так и есть.Вербовка шла под предлогом сигарет 🙂

  • Аноним
    28.04.2014 в 01:09

    Плюсы

    Всё ранее выше перечисленное!

    Минусы

    ТМРы свёдёны до состояния загнанных животных, постоянные проверки, а под приезд Высоких Людей ‘шоколадиться’ территория одной а иногда 2 командами! Смешно !
    Это прям как в Армии, перед приездом генералов из ГенШтаба.
    Хочешь бонус вертись как хочешь, не хочешь пиши по собственному ! Кампания не кого не держит ! Все кто выше АМ возомнили себя богами!!! Кому нужна хлипкая стабильность ‘вэлком’!

  • Аноним
    23.04.2014 в 21:48

    Плюсы

    Имидж крупной международной компании,
    статус (опыт работы в этой компании может быть полезен при дальнейшем трудоустройстве),
    стабильная зарплата (как и во всех крупных компаниях),
    хороший соц пакет (как и во всех крупных компаниях),

    Минусы

    Большие объемы работы, люди работают на износ (очень много переработок),
    В коллективе атмосфера жесткой конкуренции и борьбы, это компания для амбициозных и безпринципных людей. Каждый сам за себя.
    Если вам станет плохо на рабочем месте, вам не вызовут скорую (проверено опытным путем).
    Если вы заболеете или у вас что-то случится, то есть если вы приостановите свой рабский труд, вас тут же начнут пресовать и выживать из компании. Компании нужны роботы.
    Офис компании на Савеловской — это просто позорище, грязное, пыльное помещение старого завода.

  • Марина
    01.04.2014 в 10:36

    Плюсы

    Отличная корпоративная культура, отличные зарплаты, возможность реального карьерного роста(если не хочешь ‘ничего не делать и бабки получать’), ДМС, ДМС родственников, Доп пенсионные выплаты, дотации на питание, столовая с нереально дешевыми ценами, реальный опыт работы с международными стандартами, на международном уровне, возможность как вертикального так и горизонтального развития, престижное место работы…ой…всё и не перечислишь

    Минусы

    Не всегда рабочий день с 8:30 до 17:00 (работы много), сложный отбор перед трудоустройством, нелегко выделиться и продвинуться, потому что талантливых сотрудников реально очень много, огромный объем работы с документацией(лично у нас в отделе), частые проверки свыше, работать надо много, усиленно и активно. Кому как,а я не люблю протирать штаны на работе, предпочитаю добиваться чего-то и двигаться не за счет количества просиженных лет в организации.

  • Аноним
    22.03.2014 в 14:05

    Плюсы

    Еще раз перечислю: Белая своевременная з/п, отвязанный служебный авто с оплатой за парковку, возможность работать home office, интересные тренинги, ДМС, оплата связи и интернета, компенсация проезда к месту отпуска вам, и детям, много умных людей у которых есть чему поучиться, хороший дружный отзывчивый коллектив, возможность переехать в другой город,релокационные пакеты для G34+

    Минусы

    Почитав отзывы, мне стало не очень приятно. Я прошел все этапы кастинга сам, без знакомых. Процедура от звонка с агенства до выхода на работу заняла гдето 2 месяца. Отбор действительно трудный. На самом деле всё зависит от Юнита в котором вы работаете(работали) и от конкретных людей(руководителей). Зачастую в отрицательных сторонах отзыва пишут конкретные фамилии. Лично у нас на ДВ грамотный и адекватный BUM и отличный регионал. Есть конечно моменты которые напрягают — очень много задач и мало времени на их выполнение. Бывает что одну и ту же задачу приходится несколько раз переделывать. Здесь писали по поводу того что из за одной ошибки можно лишиться бонуса — можно, но при условии что у вас никчемный руководитель, который вовремя не укажет вам на эту ошибку(у него всегда есть свежий сиэр) либо не сможет грамотно отписать руководству. И да… ВО вам в помощь. Написано было про DD Lucky Strike чушь полная. сам лично в нем учавствовал — всё получилось. если не умеете продавать — значит покупайте сами или напополам с DR’ом. А то запугали здесь народ!

    Ребят! Если ктото хочет получать хорошую зарплату и при этом нихера не делать — вам явно не в ВАТ. Но если вы полны амбиций, готовы строить, именно строить свою карьеру, то думаю — ВАТ подходящее место для этого.
    Всем удачи!

  • Ромашка
    05.03.2014 в 22:45

    Плюсы

    соц. пакет

    Минусы

    На САО и СВАО работают супервайзерами два быдла: чирков и поляков. Один заикающийся задрот, а другой ебанат с манием величия. Ребята обходите команду двух придурков стороной, пожалейте нервы.

  • Сергей
    07.02.2014 в 16:26

    Плюсы

    не узнал

    Минусы

    Очень не понравился способ проведения собеседования, прегласили на одну территорию а на собеседовании стали предлагать обсалютно другую которая находится за 100 км от меня. Я понимаю что им надо в первую очередь заткнуть проблемные территории но все таки было печально просто так промотаться и потратить свое время! им нужны молодые пацанчики которые согласны на все а с опытом они предпочитают не брать чтобы меньше возникал

  • Гость
    31.01.2014 в 13:10

    А мне вот интересно почему не возвращают стоимость билетов работникам, обещали что вернут, а потом говорят формат билета им не подходит, что за бред? Билеты гос образца, притензии тогда к гос-тву. По их вине ездили пять раз, обещали все вернем, а как до дела , то формат билетов не подходит. Очень неприятно, такая мелочь для них.

  • Василий
    30.01.2014 в 17:13

    Плюсы

    официальное трудоустройство, соц.пакет, служебный авто, обучение.

    Минусы

    Самый большой минус это отвратительная работа дистрибьютора компании СНС ( если ты добиваешся целей то они их просто рушат своей работой). Здесь нужно работать воедино. Пока не получается.

1 3 4 5

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *