BritMark



Телефон: +38 044 425 03 77, +38 044 425 22 26, +38 044 417 86 97

Местоположение: Украина, г. Киев

Сайт: www.brit-mark.com

E-mail: office@brit-mark.com

Описание:

Компания BritMark (БритМарк) — страховой брокер, работающий на рынке Украины для крупных корпоративных клиентов с 2004 года. Сотрудничая с нами, Вы экономите время и деньги на подбор и оформление страхового покрытия своей организации, а главное – гораздо быстрее и в более полном объеме получаете возмещение по страховым случаям.

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 45

  • Вера
    07.07.2018 в 15:15

    Хорошее собеседование. Узнала о себе кое-чего интересного. Вопросов много, в том числе практических. Задачи, мое мнение. Почему хочу работать в сфере страхования. Очень хороший уровень.

  • Катя
    24.06.2018 в 00:15

    Была на собеседовании. Попросили оставить свое мнение на этом сайте. Вопросов задавали много. Некоторые могли показаться необычными, но не слишком. Беседовали полчаса. Общее впечатление осталось хорошее. Надеюсь, менеджером устроюсь.

    • Вера
      07.07.2018 в 15:17

      Согласна. Хорошее собсеседование, мне понравилось

  • Прохожий
    04.06.2018 в 14:22

    Молодий перспективний спеціалісь шукає початкову робот у сфері страхування. Планую навчатися в цій галузі і здобувати досвід.

  • Умный советник
    18.05.2018 в 15:55

    В отзывах обычно принято выливать негатив. А зачем? Это такая себе психотерапия, виноват кто угодно, только не я, кругом одни (нужное подчеркнуть). Скажу сбоку — толковая компания в своем секторе b2b, реально помогающая фирмам экономить на страховании. А еще — мощный ученый центр для тех, кто хочет работать в страховании. Все ИМХО, не претендую. Но фирма и люди мне лично нравятся

    • Борис
      23.05.2018 в 23:57

      Согласен

      • Прохожий
        04.06.2018 в 14:18

        Кофе наливают? Печеньки дают?

        • Менеджер
          24.06.2018 в 00:14

          И кофе наливают, и печеньки дают. На личном опыте.

          • Вера
            07.07.2018 в 15:14

            Хорошее собеседование

  • Elena N
    08.06.2013 в 00:00

    Уважаемый Гость (к сожалению, Вы не подписались, поэтому вынуждена обращаться именно так), Вы считаете мой отзыв положительным? Я его считаю нейтральным. Каждый человек имеет право на свое мнение, я мое мнение — BritMark не «конторка», не «вселенский напряг» и т.д как пишут выше. Мне до сих пор в текущей работе помогает опыт, полученный в ВritМark, за что ему (BritMark-у) благодарна. Могу эту компанию рекомендовать, как хорошего работодателя.
    Отвечая на вопрос, почему не работаю до сих пор: благодаря одному знакомству (которое, кстати, произошло благодаря BritMark, в июне 2011), я увидела, что есть более интересные задачи и перспективы. Сейчас всего лишь двигаюсь в выбранном мной направлении.

  • Гость
    24.05.2013 в 00:00

    Elena N, Вас попросили из БМ отзыв хороший написать? Вопрос сам собой возник: почему не работаете в БМ сейчас, а ушли в 2011г., если так все хорошо?

  • Elena N
    23.04.2013 в 00:00

    Работала в BritMark с 2008 по 2011, в общей сложности 3 года получилось. С некоторыми бывшими коллегами поддерживаю отношения до сих пор. BritMark не стоит на месте, меняется, и если бы там было так плохо работать, как пишут, многие бы уже уволились, и те, кто работали раньше не вернулись бы.
    Для меня BritMark сыграл немалую роль как в профессиональном так и в личном становлении. За что ему благодарна! Сейчас не многие работодатели готовы инвестировать время, деньги на действительно качественное обучение сотрудника, чтобы
    потом получить профессионала. Все уже готовых профессионалов хотят! Вспомните, что обычно на собеседованиях спрашивают…какой у Вас опыт?
    Можно, конечно, вспомнить и штрафы и другие заморочки, но в каких компаниях их нет? Дисциплина должна быть, без нее происходит хаос. Вы знаете успешные компании внутри которых беспорядок? Я нет. Кстати, еще когда я работала, половину штрафов отменили.
    Многие в отзывах про дресс код пишут, вот мол, какой кошмар. Мне лично костюм и хорошая рубашка добавляли уверенности в себе и в своем внешнем виде, что немало важно на встречах. Хотя…кто с какой целью на встречу идет. Если показать свой стиль
    и умение одеваться, тогда да…дресс код это кошмар. Но далеко не все вещи выглядят так безупречно, как костюм.
    Компания, однозначно, необычная, нестандартная. И, судя по количеству отзывов, как положительных, так и отрицательных, не оставляет людей равнодушными. Даже тех, кто там не работал :) Не многие крупные компании могут таким похвастаться.
    В конце концов, BritMark не 100-долларовая купюра, чтобы всем нравиться :)

  • Mr. честность
    29.03.2013 в 00:00

    Я работала в данной компании. занимала разные должности. у меня также близкий друг был молодцом в компании. мы оба ушли из компании. Сначала он, потом я. я честно могу описать эту работу: берут стедентов или чуть чуть старше и потом им обещают жизнь на блюдечке. только в итоге они приводят в компанию новых клиентов, которых сразу начинает обрабатывать мистер Жлоб. он показавыает нас нас тупыми. Когда менеджеров изживают из компании, появляется Жлоб и обьясгет, что предыдущий менеджер был идиотом. и передается клиент новому подопытному. и дальше нихрена ему не платят. еще меньше чем предыдущему. Это всё можно было бы терпеть, если бы в компании не появилась Жлобиха. но это отдельная исотрия. если не верите мне — почтайте предыдущие отзывы.

  • Гость
    13.03.2013 в 00:00

    была на собеседовании…не прошла….улыбнул сам процес…привело в шок…ни грамма не расстроилась…получила опыт ещё одного ( на мой взгляд) дурацкого собеседования…могу сказать следующее:
    там какойто директор…странный, чтоли…задаёт вопрос…не слушает ответ…задаёт след. вопрос…все вопросы не касаются работы…скорее…семья…увлечения…просто глупые вопросы, по типу » а что на троещине есть фитнес клуб?» ( в контексте естественно, но сам факт)))) третьим вопросом стало 262 * 16, в УМЕ!!!!
    я не решила, не потому что лень было думать….а потому что ЗАЧЕМ??? если есть калькулятор?! хотя бы бумажка и ручка….я не поняла фишки этой…тем более…они так нагнетают….когда сидишь и пытаешься считать…они тупо втыкают на тебя….( мол…вот дура….так долго не может умножить элементарные цыфры)…потом этот директор периодически 5-10 секунд смотрит на часы…мол быстрее!!!!решай!!!!….в общем…не решила….собеседование на этом должно было быть окончено…я пыталась как могла…чуть чуть…поюморить, докопаться до истины, что за работа…что за контора, мне никто ничего не говорил( забыла просто сначала сказать, что шла туда через агентство)…короче…потом он дал мне задачи порешать…из 4-х….я как то додумалась до двух решений…короче бред….зачем им высокий уровень айкью….если человек ноль в СВОЁМ деле??? Я отличный продажник!!!! ( меня рассматривали на должность менеджера по продажам) и честно говоря, мне пофиг, на то что амёбы размножаются так быстро, что за час можно насобирать целуюю банку!!!!…и что цельсий меньше фаренгейта…в общем….это такие…разбросанные мои мысли…в виде обрывков текста….могу сказать только две вещи%
    если Вы, как и я, человек положительный, и Вам интересно побывать на нестандатном собеседовании, и если вдруг Вы не пройдёте, Вы не расмстроитесь, то сходите на собеседование)))) Вы улыбнётесь)))) и второе: моё впечатление об этой конторе такое, что там работают роботы в белых рубашках….американизированная компания….где на первом месте работа работа работа работа….где людей за людей не считают!!! Там все сотрудники…ребята с высоким айкью, короче…..готтовы забыть о себе и думать только о работе-вперёд! Пробуйте!! но это не по мне….я просто улыбнулась))))

  • Гость
    25.06.2012 в 00:00

    @Правдоруб
    Пост неудачника, не прошедшего собеседование :) ?

  • Елена
    11.06.2012 в 21:36

    Плюсы

    Прошла три собеседования-как мне тогда казалось, показала себя и свои мозги на отлично (раз приглашали на последующие). На третьем интервью с руководителем, который играл ‘злого и противного клиента’ не срослось:) В любом случае, все 3 собеседования, и людей, проводивших их, помню и по сей день. Спасибо за положительный опыт!

    Минусы

    на данный момент отрицательных моментов не помню:)
    все три собеседования-проверка Ваших мозгов, выдержки, воспитания, деловых качеств и выносливости. То есть всего того, что пригодится в случае работы в BritMark

  • Правдоруб
    16.03.2012 в 00:00

    Сборище наивных идиотов, которые пашут с утра до вечера на шару и ждут когда им перепадет доля акций)))))))) И никто из них не задумывается, почему начальство заставляет выигрывать тендеры у других брокеров любым способом, даже ценой мизерной комиссии))))))))))))) А все потому что их швейцарскому папочке насрать на заработок своих сотрудников, он рынок захватывает, чтоб лет через 5 уволить всех роботов, а за копейки нанять других лохов и спокойненько себе снимать сливки

  • Гость
    24.08.2011 в 00:00

    @Гость
    Там работают все:) Поверьте лентяйничать там не дадут:) Эт уж точняк!

  • Гость
    24.08.2011 в 00:00

    @Гость
    мда…….другое скажу-
    там реально очень едрённые напряги, и действительно куют манагеров. Из того, что я знаю попасть в «избранных» сложно, но ведь если тебя пользуют, то и ты можешь пользовать их!!!
    После их » школы» в любую страховую берут, это ж усе знают:) кое кому привет:)
    Вот и вывод — туда имеет смысл пойти, набраться знаний, потерпеть, а потом перейти в нормальную компанию, где так не напрягают на нормальную должность и спокойно жить!!!Те, кто так сделал — довольны, и судя по отзывам ниже, даже готовы сассибо говорить за это:)
    Хотя дресскод и пр в натуре гониво!

  • Гость
    23.08.2011 в 00:00

    Вы там работаете, да?
    Жаль,мне собеседование понравлось, правда с кем завести семью я особо не увидел:) но то такое..
    Ну, например, сказали, что график работы свободный, все в тапках каких-то ходят, турник, два типа в футбол настольный в коридоре шпилят.
    Про дресс-код сказали — свободный, но на встречу в костюмчике, рубашке и все понты. Говорят штрафы поотменяли оставили за какое-то собрание важное, типа раньше было поболе.
    Реально продолжают штрафовать? Важно услышать мнение кого-то изнутри

1 2

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *