BogushTime, (bogushtime)



Местоположение: Киев, Украина

Сайт: http://www.bogushtime.com /

Описание:

BogushTime — организация и проведение тренингов по управлению временем и делегированию.

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментария 32

  • Гость
    13.08.2018 в 23:21

    В компании БогушТайм смогла вырости из менеджера в руководителя отделения за 1 год работы.
    Каждый день в компании ты набираешься опыта, ты узнаешь что-то новое, ты лично обучаешься и растёшь, благодаря всему этому ты показываешь результат.
    Если ты готов работать и показывать результат — будем рады видеть:)
    Компания не приветствует людей, которые привыкли работать по 4-5 часов в день, а все остальное время пить кофе и болтать с коллегами.
    Если ты сотрудник БогушТайм — будь готов оставаться после работы, работать в праздники, участвовать в субботнике и конечно же, работать выполняя свой план на 100%.
    Только от тебя самого будет зависеть твой уровень знаний, твоя внутренняя мотивация и соответственно ЗП.

  • Виталия
    07.08.2018 в 10:30

    Работаю, в компании больше года. Пришла на должность бизнес-тренера, но в силу некоторых обстоятельств, утвердилась на должности менеджера по продажам. Ой, было разное))). Поскольку до этого лет 7 не работала-очень тяжело было вливаться в ритм компании. А особенно с планированием! А еще с уверенностью, что все зависит от меня и моих решений. Компании огромное СПАСИБО за восстановленные качества, за поддержку, за терпение и за веру в меня, как хорошего продавца! Конечно не всегда согласна с рабочими днями в праздники. Сложно до сих пор поменять идею, что когда все отдыхают-мы работаем. А еще, всегда думала, что одного образования достаточно, чтобы достичь своих целей. А, нет!!! Только обучаясь, развиваясь можно увеличивать свои результаты! Компании БогушТайм еще раз спасибо за возможность учиться и развиваться!

  • Илона
    19.07.2018 в 12:19

    Добрый день. Работаю в компании уже 9 месяцев. Эта компания особенно хороша для тех, кто начинает свою трудовую деятельность и нацелен на карьерный рост. В компании невозможно годами работать на одном посту с одним и тем же функционалом. Руководство компании во главе с учредителем считает, что личность должна непрерывно обучаться, развиваться, делать карьеру или расширять свой функционал. Это особенно важно и нужно в наше время.
    Из минусов: не все государственные праздники выходные и поэтому не удается провести их с семьей.

  • Анастасия
    16.07.2018 в 19:01

    Здесь постоянно обучают, развивают и растят как с профессиональной стороны, так и с личностной.
    Здесь учат мечтать, планировать и управлять своим временем.
    У команды BogushTime своя атмосфера, кто-то нас называет странными, кто-то нами восхищается. И это круто! 🙂
    Здесь в воздухе витает позитив.
    BogushTime дает хороший и ценный опыт, который повлияет на Вашу жизнь 🙂
    Ваша ЗП зависит от Ваших действий, настроения и веры в себя и в то, чем Вы занимаетесь (если же с верой или настроением что-то не то — Вам помогут)
    Не все праздники — выходные
    Лично мне не всегда везет со спокойным полноценным обедом
    Бывают овертаймы

    В целом, я люблю семью BogushTime, мы сильные и счастливые и делам людей такими же!

  • Екатерина
    02.07.2018 в 17:58

    Работаю в компании ивент-менеджером около двух месяцев. Пришла сюда после окончания университета, без опыта работы в этой сфере. И за такой короткий срок уже получила немало опыта и знаний.
    Функциональные обязанности соответствовали моим ожиданиям. А сложность поставленных задач увеличивается постепенно по мере обучения. Если в начале у меня было всего несколько задач по уже согласованным мероприятиям, то сейчас, я уже самостоятельно занимаюсь организацией мастер-классов и выступлений спикеров.
    Как бонус, у меня есть возможность посещать мероприятия, которые я организовываю, слушать выступления наших спикеров и с каждым разом все больше и больше понимать ценность нашего продукта.
    Здорово, что есть внутренняя академия. В рабочее время выделяются часы, когда сотрудники могут обучаться. Один из первых обязательных курсов – организационная папка – все прописанные правила, которые дают четкое понимание того, что и как утроено в компании.
    Также хочу отметить крутой коллектив – чувствуется поддержка со стороны команды и руководителя в частности.
    В компании определенно есть возможности для развития и карьерного роста, но для этого нужно усердно работать и полностью отдаваться своему делу

  • Ольга
    29.06.2018 в 03:35

    БогушТайм — необычная компания. Она для тех, кто хочет стать сильнее и непрерывно развиваться.
    Пишу этот отзыв для тех, кто на самом деле хочет создать свое будущее и не сомневаться в том, что оно будет таким, о котором ты мечтаешь. Ведь компания исполняет мечты, как бы странно это не звучало
    Компания неимоверно вдохновляет, имеет прекрасный коллектив и каждый день стремиться быть лучше. Прекрасная команда – это группа позитивных людей, которые имеют массу идей и, порой даже нереальных. Людям с пассивным мышлением здесь сложно находиться. Если вы привыкли к обычной офисной работе – вам не сюда! В офисе этой компании постоянно бурлит энергия. То они собираются на мероприятия и складывают материалы, вся команда активно работает над этим. Потом после мероприятия дружно обрабатывают результаты. То у них намечаются мастер-классы и клиенты толпами ходят и к ним и их надо обслуживать, показывать, рассказывать. Многие не выдерживают такого темпа. Особенно командировок. Ездить приходится много! Конечно, не все ездят, но большая часть сотрудников постоянно в дороге.
    В моей жизни БогушТайм стала компанией, которая изменила мою жизнь! Постоянные вызовы сделали меня настолько сильной, что я уже не боюсь никаких трудностей в жизни! Она научила меня смотреть стратегически и быть гибкой. Люди, которые боятся вызовов и уходят быстро с этой компании.
    Из плюсов:
    — Каждонедельная отчетность и составления плана на следующую неделю. Это очень помогает держать фокус на основных целях и видеть свой реальный почасовой объем работы.
    — Если у тебя что-то не получается или плохие показатели с тобой очень серьёзно работают. Но не с позиции «прижать к стенке и требовать результата», а пытаются разобраться, что не так, дают дополнительные ресурсы, помощь и даже оказывают психологическую поддержку! Но это при условии, если человек реально хочет здесь работать.
    — Ты постоянно на людях! Конференции, мероприятия, тренинги, мастер-классы. Фейсбук пестрит фотографиями с тобой!
    — Гибкая система оплаты, которая завязана на статистике. Если выполняешь свои показатели – получаешь хорошую ЗП. Если не выполняешь – получаешь просто ставку и минимальные бонусы по выполненным результатам. Ты сам решаешь, хочешь ты достигать результатов и становиться звездой или ты хочешь сидеть на ставке, как пенсионер.
    — Еженедельные награждения. Это прямо фишка! Каждую неделю кто-то получает подтверждение о хорошей работе. Вручается статуеэтка, которая у тебя стоит на столе целую неделю. Таких статуэток четыре и все они вручаются за разные показатели.
    Из минусов:
    — Компания требует постоянного вовлечения. Если ты устал, лучше взять отпуск за свой счет. Просто отсидеться тихонечко, делая какую-то накопившуюся работу, не выйдет!
    — Часто приходиться задерживаться. Но лишь для того, чтобы организовать вечерний мастер-класс или съездить на какое-то вечернее мероприятия. Во всем этом калейдоскопе просто иногда не успеваешь поужинать дома, приходишь и сразу спать!
    — Да, надо доказать, что ты достоин работать в этой компании. И поэтому нужно пройти этап стажировки когда даже может показаться, что над тобой издеваются. Но это лишь так кажется. На самом деле никто не издевается и ЗП всем выдают за отработанные усилия, хотя некоторые тут пишут, что с деньгами обманывают и не выдают, если кто уходит. Неправда.
    Поэтому, резюмируя, хочу подчеркнуть главное – компания выделяется среди других тренинговых компаний. Если ты хочешь быть оригинальным и иметь интересную работу, а не сливаться с серой массой, то эта компания тебе понравится. Но надо быть готовыми к вызовам. Притом вполне вполне реалистичным. Если начинаешь сомневаться в себе – не продолжай! Если веришь в себя – пробуй! Достаточно сделать один шаг – а там помогут. Ведь вызовы делают нас сильнее!
    Удачи и веры в себя!!!!

  • Инесса
    06.04.2018 в 16:25

    Когда я шла на презентацию вакансий, то я ничего не знала о компании БогушТайм. Меня просто заинтересовала вакансия помощника ПР-менеджера. На этапе 3х тестовых дней я поняла, что это моя компания. Я с детства обожаю блокнотики, я всегда любила планировать, просто не всегда я это делала, я обожаю учиться чему-то новому. Я увидела в этой компании частичку себя. Я безумно люблю людей, которые меня здесь окружают, у нас очень крутая команда. В первые дни моей работы я увидела поддержку со стороны команды, увидела отношение коллектива между собой. В меня поверили, и теперь я здесь работаю. За это время я набралась многим навыкам и хорошим качествам. Я расту и развиваюсь, ведь нет предела совершенству я хочу становиться всё лучше и лучше с каждым днём

  • Ирина
    22.09.2017 в 09:52

    Работа в этой компании явилась одной из самых неоднозначных за весь мой огромный трудовой стаж. Что мне дала компания:
    • Структурирование знаний – одно из самых полезных действий за все время работы тут.
    • Понимание технологии управления временем – это как заново открыть для себя мир))
    • Желание развиваться и учиться (в том числе– тренинг Управление Временем и Делегирование это как цель на данный момент.
    Желаю всем нам развития и процветания!

  • Оксана
    09.11.2016 в 12:05

    Работаю в БогушТайм больше 2 лет. Могу сказать что Компания не для любителей поиграть в Косынку на рабочем месте, а для тех кто хочет и стремится постоянно развиваться и самосовершенствоваться. Компания учит на своих тренингах правильному планированию времени и постановке целей и вполне естественно, что внутренняя организация БогушТайм и требования к сотрудникам тоже на высоком уровне! Компания действительно предлагает изначально стартовые условия, но в Компании много обучают и дают возможность быстро развиваться и получать доход по результатам своего труда.

  • Ольга
    04.04.2016 в 19:59

    В этой компании все просто! Вы зарабатываете деньги, а не получаете их. Если вы не можете предоставить ценный результат, то вы получаете минимальную ставку и все. Если вы даете тот результат, ради которого вас брали на работу, то пропорционально этому результату получите свою оплату. В этой компании нет людей, которые пришли сесть на шею компании и только требовать что-то. Здесь все построено на равноценном обмене. Если вы стажер, который ничего не умеет и в которого компания должна вкладывать обучая его, то да, ваша зарплата не может быть высокой. А если вы профессионал, то покажите тот результат, который вы можете создать. И в компании работают именно профессионалы, которые не большой (по количеству) командой смогли сделать компанию одной из самых крупных тренинговых компаний в Украине, тренинги, планировщики и программы которой продаются 80 странах мира и которые являются №1 в теме тайм-менеджмента. Команда, которая создает такие результаты зарабатывает хорошо. Поэтому 20 000 грн, которые указаны в некоторых вакансиях это то, что существует.
    Но вышеописанные принципы они не для каждого. Есть люди, которые хотят просто ходить на работу. Поэтому такие люди могут даже на собеседование не приходить.

  • Валентина. Киев
    01.02.2016 в 20:33

    Так как люди интересуются этой информацией, то я решила «продублировать» и на этом сайте то, что написала для другого сайта. :)))

    Привет всем, кто интересуется этим работодателем. (Пишу эти строки для тех, кто не может тратить много времени, чтобы в итоге получать только около 3.000 грн. в месяц.)
    Уверена, что коллектив в компании хороший.
    И пусть у этой компании будет все хорошо!!!
    НО САМОЕ ГЛАВНОЕ —
    от всей души желаю каждому сотруднику высокой зарплаты!!! Чтобы ЖИТЬ, а не ВЫЖИВАТЬ на те деньги, за которые они отдают свое время жизни и энергию.
    Самое важное! Отрицательная сторона — маленькая зарплата. Как бы «хозяйка бизнеса» не оправдывала и не «заговаривала» эту тему! :))) (Со всем уважением!)

    Первое, на что Вы должны обратить внимание, это сумма заявленного оклада в вакансии – 20.000.
    Сразу скажу, что это – сознательная неправда (если они столько времени публикуют эту цифру!).
    Дальше.
    Первую неделю-две, помните, вы будете ходить в эту компанию просто так (вас будут обучать всем «нюансам»).
    Только после этого начнется испытательный срок два-три месяца… Неофициально. (Важно: во время него вы будете получать где-то 1.500 грн. в месяц!)
    Если Вы не уйдете из этой компании сами во время испытательного срока… или Вы не подойдете руководителю департамента (в течение этих двух-трех месяцев), тогда Вас официально оформят в штат.
    После испытательного срока Ваш оклад будет 2.000 грн. Это важно.
    Если, со временем, будут бонусы или премии, то ваша зарплата когда-нибудь вырастет до 2.500 грн., может и больше… Но незначительно! Поверьте.
    Также, может быть, когда-нибудь, Вы через несколько лет вырастете до помощника руководителя департамента или до уровня самого руководителя отдела. Тогда Ваша зарплата будет чуть больше 3.000 грн.
    Так как деньги и время – важные вещи для выживания в сегодняшних условиях, в которых мы находимся, надеюсь, моя информация поможет.
    Со всем уважением к каждому, кто ищет высокооплачиваемую работу.
    УСПЕХА ВСЕМ В ПОИСКЕ РАБОТЫ! И… НЕ ПАДАЙТЕ ДУХОМ! :)))

  • Мила
    01.07.2015 в 22:13

    Эй, люди! Где Вы понаходили столько гадостей об этой компании…..????
    БогушТайм — это как раз то гнездышко, где можно реализовать себя со всех сторон! Вдохновляющая атмосфера и творческие настрои — это самая крутая обстановка для работы! А еще компания дает прекрасные возможности для развития и роста! Кто не понял этого, значит, просто не воспользовался. А те, кто здесь написал разные гадости, то и в жизни на одних гадостях и зацикливается. БогушТайм не зацикливается на негативе — он продолжает действовать согласно своей миссии и принципам!

  • Анна
    25.06.2015 в 09:48

    Хорошая компания, где хочется работать и достигать своих целей. Если у вас нет желания работать в этой компании, вы уверенны, что у вас есть желание работать в целом? Эта компания идет вперед и вы должны идти в ногу с ней!

  • Никита
    24.05.2014 в 00:00

    Что я вам скажу: в узких кругах компаний, брендом часто интересуются не понаслышке, о нем вспоминают в университетах студентам — его хотят! Тренинги: да, возможно они похожи на методы зарубежных компаний, но они не скопированы. Будьте осторожней в доверии к отзывам в интернете, ибо могут быть разные поводы написания как позитивного так и негативного отзыва

  • Гость
    12.02.2014 в 00:00

    отстой….без лоха и жизнь плоха..не ведитесь на это….Богуш очередной разводняк

  • Дмитрий
    04.03.2013 в 19:50

    Полностью согласен с вышеописаными отзывами.
    Хотя, некоторые люди там работают не первый год, и как мне кажется,довольны.Что касается собиседований,то
    Действительно, немного странные ,когда приходишь,а там сидит еще 40 человек…..Короче конвеер….
    По сути: если есть предложения от другой компании то идите,если уж вообще плохо,то можно рискнуть и поработать.
    Кстати,Людмила Богуш(насколько мне известно) уехала в штаты и оттуда управляет компанией,поэтому всего цирка увидать просто не может.

  • Гость
    12.12.2012 в 00:00

    Компания чистый отстой. Кто-то писал прорабов, так это так и есть. Богуш вообще не земная — мнит из себя богиню))))

  • Гость
    13.08.2012 в 00:00

    @Анна
    а почему ни слова, ни словечка, о том, что вы активно используете в своей работе технологии хаббарда?
    это же мошенничество!!!!
    ничего уникального вы не создали за это время — ваш бумажный планировщик просто копия более успешных предшественников, сделанная по принципу » не умеешь сам, сделай как другие»
    на чем основан ваш принцип ценообразования?

  • Анна
    07.08.2012 в 00:00

    В отличие от тех, кто писал о компании ниже, я здесь работаю уже 2 года, и мне сложно себе представить другую компанию, в которой я могла бы настолько реализоваться.
    Компания ничего не «проповедует», «рабы» работают в других компаниях.
    Бренд раскрученый: описана технология управления временем BogushTime по принципу Х4, которая уже помогла тысячам людей реализовать себя в жизни, запатентован инструмент планирования BogushBook, вышла книга «Хроники Врёмы» и к выпуску готовятся еще две, в AppleStore запущено бесплатное приложение TimeOptimizer для IPad по технологии компании.
    И ВСЕ ЭТО СДЕЛАЛИ ТЕ, КТО РАБОТАЕТ В КОМПАНИИ. Мы каждый день создаем свою собственную жизнь своими руками, мы не работаем на кого-то, мы работаем на себя.
    Именно поэтому у нас лучшие тренинги по развитию эффективности личности: планированию, мастерству презентаций и управлению людьми. Мы не учим тому, что не используем сами, и гордимся тем, что делаем.
    И это происходит потому, что каждый сотрудник компании заинтересован в том, чтобы работать на результат. Мы не приходим на работу «посидеть», каждый день мы учимся чему-то новому, и участвуем во всех мыслимых мероприятиях, любим тусить в интересных местах.
    Поэтому если хотите гордиться своей жизнью и своими достижениями, и нести полную ответственность за то, что происходит в Вашей жизни — приходите, будем рады новым друзьям.

  • Гость
    25.07.2012 в 00:00

    Зато тренинги супер-пупер и бренд раскрученный

  • Лиса
    10.05.2012 в 00:00

    Все потверждаю,развод на пустом месте

  • Гость
    12.03.2012 в 00:00

    Была осенью на собеседовании. Удивилась. Вроде такой бренд раскрученный и тренинги у них такие супер-пупер, а на самом деле им нужны «рабы» ((( и плюс еще «проповедуют» сайентологию на своих тренингах

  • Гость
    06.09.2011 в 18:23

    возможно, это стиль интервьюирования… :)))
    Но, согласна, этим портят репутацию компании, даже не как работодателя, а просто игрока на рынке тренинговых услуг.

  • Гость
    06.09.2011 в 09:17

    Была на дне открытых дверей.

    Компания, которая декларирует себя как мастерскую по управлению временем НАЧАЛА ВСТРЕЧУ НА » 20 мин ПОЗЖЕ!!!!!
    Проектор он тоже не умел подсоединить к ноуту!

    Некомпетентное поведение HR, который в процессе общения демонстрирует не только некомпетентность, неуважение к собеседнику, но и ведет себя по-хамски.

    HR назначил собеседование по окончанию презентации (при чем которую затянули на целый час!) через 2 часа. Я дождалась, так как все еще верила в какой-то облик компании ( а зря, надо было не ждать). HR сообщил, сразу же, что ищет работника на пол-дня (офис менеджера), и его главные обязанности будут РАЗГР[censored] ДОКУМЕНТАЛЬНЫЙ ХАОС , вернее было сказано даже БУМАЖКИ!!! также заявил, что он хочет видеть на этой позиции студентку, а у меня стаж более 5ти лет!!!

    И почему Людмила Богуш разрешает таким людям портить наработанный опыт! САМОЕ ПЛОХОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ ОТ КОМПАНИИ!!!! работала раньше в треннинговых центрах, советую всем, пересмотрите свои намерения управлять временем с такими ПРОФАНАМИ!

  • гость
    15.02.2011 в 19:19

    Была на собеседовании. HR вел себя по хамски.

1 2

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *