Биокон

img_icon_company

Местоположение: Екатеринбург, Россия

Сайт: http://biokon.com.ua/

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 8

  • Гость
    14.12.2013 в 06:26

    Незаменимых мест работы нет, это вот точно. Ведь многим не нравятся условия их работы но они сидят-высиживают до последнего т.к. во-первых, понимают что специалисты то они хреновые, если честно (в украине давно других и не выпускают, за ОЧЕНЬ редким исключением) и поэтому надо радоваться «что хоть куда-то взяли да еще и платят»:) а во-вторых потому что боятся что не найдут что-то бОлее лучшее или просто боязнь всего нового- любых обновлений, свобод, смены насточертевшей жены, работы и т.д… что в принципе- обычное свойство людей:) А вот профи- специалисты как раньше были востребованы так и впредь будут, всегда и в любой профессии. Так что вперед -повышайте свой проф. уровень и не комплексуйте)

  • Гость
    22.10.2013 в 23:27

    ПОЧЕМУ В ОПИСАНИИ КОМПАНИИ УКАЗАН Г. ЕКАТЕРИНБУРГ ( РОССИЯ)????
    МНПО БИОКОН НАХОДИТЯ В УКРАИНЕ, В СЛАВНОМ ГОРОДЕ ДОНЕЦК и работает компания по «донецки»….. сложные времена переживают, поэтому и » загнивают»!

  • Гость
    22.10.2013 в 23:22

    кампания, которая делает все для того что бы гнобить своих сотрудников, очень много классных девченок ушло из-за зарплаты!а гегиональные деректора только пилят, что все уходят, а когд говоришь что из- за зп, то говорят, что не заменимых людей нет!обещают одно, платят совсем другое, и еще говорят что ничего мы не делаем, больничные не выплачивают, какая-то особенная форма начисления, болей сколько ХОЧЕШЬ, НО ЗАПЛАТЯТ МИНИМУМ, В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ….

  • Гость
    09.12.2012 в 15:16

    Согласна с комментарием 11.4, коллектив в Биокон гнилой, сплетни, наушничество, доносы..
    Директорша там предпенсионного возраста тетка, живет в другой стране не в украине и имеет оригинальное хобби -полюбляет с некоторыми сотрудниками фирмы (из подсемейства лизожоповых) регулярно обсуждать последние (сплетни) события фирмы через интернет, чтобы быть в курсе кто чем занимается в ее отсутствие)
    Ну а эти «доверенные лица» пользуются ситуацией и регулярно врут ей с три короба о «проделанной работе» и «выполненных планах» а сами сачкуют-«спят на работе» и только вовремя не забывают новых сотрудников «обговнять» перед начальством чтобы самих не поувольняли и чтобы зарплату не понизили.
    Несколько раз думала об увольнении из Биокон и по-видимому скоро решусь

  • Гость
    27.11.2012 в 17:26

    Работаю четвертый год. Пока все в порядке. Зарплата обычная. Бренд растет. Главное не косячить и интересоваться делами компании.

  • Гость
    07.07.2012 в 12:40
  • Гость
    11.04.2012 в 14:12

    Обещают много, но выполнение обязательств постоянно откладывается и когда ты говоришь, что пора определиться, тогда начинаются репрессии. А о руководстве вообще говорить не приходится: Профи — во время презентации нового продукта для торговой команды, руководитель продаж на фарм и косморынке Кравец Елена, отпускает следующую фразу: «Я тоже не знаю, зачем нам эта новая линейка продуктов «Апт ека Эколла био», но шеф сказал, что надо». Как следствие, команда полностью демотивированна. И руководитель внешней службы ещё тот овощь: набирает на работу (очень небольшую зарплату) только «ущербных» (разведенных, несемейных и, желательно, в возрасте) теток. Отличный выбор — ими же монипулировать проще простого (данная катгория — держится за своё рабочее место из последних сил!!!). Такие случаи нередкие — за достижение определенного планового показателя внешней службе положены бонусы, а не тут-то было. Варианты развития событий следующие: то у кого-то ИС не окончен — 0 бонусов полагается, то данные некорректные — 0 бонусов, а то самом шефу Третьяку пора на больничный — сроком в 3 недели, а потом в отпуск — 3 недели, но, после отпуска снова пора на больничный — 3 недели. Ну, когда же здесь бонусы команде вплачивать?! А считает сам, конечно.
    Дальше стоит сказать, что работать весьма сложно, из-за отсутствия условий: компейна по продуктам нет и не существовало, структуры визитов нет, информацию о новинках менеджеры узнают от фармацевтов (когда они вопросы начинают задвать, а менеджер стоит и глазами хлопает, потом собирается и пытается на ходу, что-нибудь выдумать!), вот вспомнил — отдела маркетинга тоже нет, ну, как нет, формально есть, но всю работу выполняют или менеджеры в полях или региональные менеджеры (и те долго не задерживаются). Вообще там адеквантные люди не задерживаются надолго, из-за того, что никогда не ясно кто чем занимается и за что отвечает, при попытке систематизировать (хотя бы убрать дублирование одного и того же участка работы и заполнение пробелов на тех участков работы, где вообще «поле непаханное» менеджеры получают по рукам, а чаще под зад коленкой. Если кому интересно спрашивайте отвечу. Но замечу сразу, что если кто-то хочет рости как профессионал, тогда в Биоконе ему делать нечего. Эффект скорее обратный: в полном хаосе забываешь то, что знал и умел, потому как навыками полученными в известных европейских компаниях пользоваться не получается. А обучить тем более! Но если вы для себя решили попробовать: остерегайтесь «ущербных» старых сотрудников. По своему примеру, напиш, что есть там такая сотрудница Елиневская (Пономаренко) Людмила — бессовестная и лживая тетка, с ярковыраженным депрессивным синдромом. Руководителю внешней службы Третьяку наговаривает на сотрудников такое!!! многих он уволил даже не проверив, её сплетни и росказни. Из-за своей личной неустроенности баба бесится и гадит всем подряд (около 45 лет — период сложный). Знаю, что тем кому улыбается, вскоре не сладко. Рассла [censored] ся и держать ухо в остро!!! Потому-что коллектив гнилой, вне зависимости от занимаемой должности.

  • гость
    27.09.2010 в 01:00

    Обещали платить намного больше, чем платят

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *