Баядера

bayadera1-150x80

Местоположение: Симферополь, Украина

Сайт: http://bayadera.com.ua/

Описание:

За 14 лет существования «Баядера» из небольшой фирмы, занимавшейся мелкооптовой торговлей алкоголем, выросла в крупный торгово-промышленный холдинг, открыла 14 баз в областных центрах Украины, штат сотрудников увеличился с 300 человек до 1, 7 тыс., компания является лидирующим поставщиком ликероводочных изделий на рынке Украины.

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 1 099

  • Гость
    04.06.2014 в 00:00

    Подскажите, как сейчас обстановка на филиале в Днепре? идти работать?

  • Гость
    04.06.2014 в 00:00

    @Гость, не взумай идти, там одни твари работают, особенно прудничка

  • Кэти Пэри
    03.06.2014 в 00:00

    Кривой Рог. Чтобы не говорили, а филиал сейчас на загляденье. Новый директор настоящий топ менеджер. Работать с таким директором легко и свободно. Его не видно и не слышно. Всё думает о нас, наверное какие то большие задачи в кабинете обдумывает. Новый НОП чудесен. Много слов, правильных и нужных. С такими словами теперь и планы завышенные нам ни по чём. Это он ещё не говорит что нам конкретно делать. Но думаю скоро скажет.
    Ну и рады возвращению Маринки. Повалят сейчас к нам работники и новые и старые.
    А зарплата нам не нужна. Платите сколько можете. Главное тишина и спокойствие.

  • Кабзон
    03.06.2014 в 00:00

    когда подорожание?

  • Гость
    02.06.2014 в 00:00

    прочитала отзывы.и тепер незнаю ити мне на собеседывание или времья свое не терять((

  • гость
    28.05.2014 в 00:00

    В Кривом Роге поменялось руководство!!!
    теперь работать стало интересней, можно зарабатывать!!!

  • Вайт_мэн
    28.05.2014 в 00:00

    На счет Кривого Рога согласен, теперь у нас сильная команда с нормальным руководством.
    зарплаты радуют :)
    Все супер!

  • Андрей
    21.05.2014 в 00:00

    @Галина,
    ДА ты просто о*уевшая баба, я смотрю… но жизнь тебя на место поставит вот увидишь…

  • Гость
    21.05.2014 в 00:00

    Руководству давно пора провести аттестацию своего отдела по поиску персонала на профпригодность. Складывается впечатление, что в данном отделе работают безграмотные, не профессиональные люди, которых взяли туда по знакомству. И это — лицо компании.

  • Блэк_Бэтмен_Кривой_Рог
    17.05.2014 в 00:00

    Работаю в Кривом Роге, за первый месяц работы в компании выполнил план, не имея лояльности у ЛПР на 91% — получил 3200 грн. Кстате планы на город завышены, только на г. Никополь почему-то занижены, заслуга супервайзера.
    Перед тем как устраиваться на Баядеру все знакомые давали негативный отзыв о компании, теперь я сам все увидел и узнал.
    Кривой Рог, не идите работать на «баядеру» там на деньги кидают!
    Цените свой труд!

  • Гость
    05.05.2014 в 00:00

    похоже на комент самого Кобца!!!

  • Гость
    05.05.2014 в 00:00

    весь этот бред надоело слушать,напишите что-то хорошее!

  • Гость
    28.04.2014 в 08:42

    Надеюсь кто то из высшего руководства читает отзывы и сделает соответствующие выводы. 0995549433

  • Гость
    28.04.2014 в 08:39

    Самая «Страмная» компания за все время работы моих магазинов. Уже два года не сотрудничаю с Баядерой, просто потому что нет нормального торгового представителя не говоря о супервайзере. Честно говоря даже не испытываю дискомфорта из за отсутствия водки и вин этой компании. Всегда можно переубедить человека не покупать «Хлебный дар», а вот вливание денег в рекламу должно себя оправдывать и приносить прибыль, но это при нормальном руководителе и команде, которая уважает своих клиентов (покупателей). Слишком много пафоса и никакой реальной работы.

  • Гость
    22.04.2014 в 00:00

    @Гость, ну и молодцы, кто собачка директора, а кто в половой связи, это искусство выживать)))) завидно?

  • Василис
    11.04.2014 в 12:49

    Плюсы

    НЕТ.

    Минусы

    Ярая экс-баядерщица Кательницкая вернулась в лице Золотой Балки, территориалом. Как хозяйка ходит по офису на винницкой Баядере.
    Куда смотрит руководство ЦО и Корчинский??????????????????
    Просто нет слов!!!!!!!!!!
    Козу опять пустили в огород.

  • Гость
    11.04.2014 в 00:00

    @Гость, Тоже проработал не мало в Кременчуге, могу сказать больше, Кобец старший состоял в интимной связи со старшим бухгалтером, по зарплате воровство, по маркетингу тоже. СБ Вареник — ручная собачка директора, единственное, что он контролировал — приход и уход на работу офисного персонала. Опять таки о Кобеце младшем, продажи ему делал фиктивные старший брат, и товар даже не уезжал со склада, а нет вру уезжал в случае проверки из ЦО. Оттуда и зарплата в 12000.

  • Гость
    02.04.2014 в 00:00

    @Анна, Анна, чудесно, что у Вас есть положительный опыт работы в этой компании, прекрасно, что в компании практикуются «массовые затеи» и так далее, в принципе, массовиком-затейником может стать и хороший офис-менеджер:) я хочу сказать о своём опыте общения с » HR, на Киевской базе», мне показалось, что сотрудники не совсем эффективно выполняют свою работу и проявляют элементы непрофессионализма по нескольким причинам:1. общение с кандидатом с позиции «я умный- ты дурак», » весь твой опыт говно и твоя прошлая компания тоже», «да у меня есть такие знакомые крутые, которых я могу пригласить к нам в компанию, чего ты вообще пришла». Заметьте, меня приглашали на собеседование исходя из опыта и возможной полезности компании. 2. Был задан ряд непрофессиональных вопросов применительно к специфике моей должности, работы (совет, разберитесь хорошо с функционалом сотрудников, и если пытаетесь задать вопрос на профессиональную тему, по крайней мере поверхностно изучите значение терминов). 3.Этично и правильно, даже в случае негативного ответа давать обратную связь. Если человек к вам пришел, потратил своё время, логично было бы известить его о результатах встречи. Пару строк в электронном звонке или краткий звонок ничего не значат, но к вам появится уважение.
    Попытки сказать, что я кандидат-неудачник, которого не взяли на работу не принимаются) на следующий день после встречи я приняла предложение о работе в более известную, стабильную и развивающуюся компанию, занимающую лидерские позиции на рынке.
    Просто захотелось сказать своё мнение, возможно, какие-то указания на ошибки помогут вашему отделу персонала совершенствоваться и не допускать промахов в дальнейшем, ведь опыт -сын ошибок трудных;)

  • Анна
    31.03.2014 в 00:00

    Читаю комментарии и очень удивляюсь, откуда столько грязи.
    Я работаю в компании не давно, и для себя могу только найти и озвучить положительные стороны.Выполняя план — получаю премию, нет- логично — не получаю.
    Хочу выразить благодарность за обучения и тренинги, не все компании могут себе такое позволить, радует,что есть место карьерному росту своих сотрудников, а не со стороны.

    Приятный коллектив, дружный, всегда на день рождение приятный сюрприз, мне как молодой сотруднице интересны и массовые затеи, спасибо за дни проф.сотрудников и особое спасибо отделу кадров,а именно HR, на Киевской базе.В дни сокращений и обмана компания показывает только стабильность.

  • Гость
    28.03.2014 в 00:00

    Общалась с HR менеджером и их директором….не самого высокого мнения об их уровне и компетенции…все основано на амбициях, чувстве собственной значимости и попытке унизить кого-то, при этом профессиональные качества для них не особо важны, важно понравился-не понравился лично им, не будет ли кто-то слишком ярким и т.д….обычно так самоутверждаются несостоявшиеся личности и гнилые люди. Если HR такие, каковы де остальные отделы и компания в целом?

  • игорь
    24.03.2014 в 00:00

    в Днепропетровской области клан родственников, обманывают по зарплате, хамят, нарушают КЗоТ, бардак полный. Прокуратуру на них нужно и все остальные инстанции.

  • Саша Простой
    18.03.2014 в 09:00

    Плюсы

    Хороший опыт, запоминающееся корпоративы.

    Минусы

    Не нормированный рабочий день, НОП — Куприенко и нач. Базы Осавицкий — парочка твикс, хреново работают, важные вопросы не решают, подчиненных за людей не считают.

  • Гость
    18.03.2014 в 00:00

    Работала в ЦО. Уволилась так как больше не могла работать в звиринце. Именно такое отношение к людям. Рута Д позволяет себе общаться так как будто он в компании царёк. Из-за таких людей пропадает вся мотивация работать на благо компании.
    Приятные впечатления о собственниках компании. Вовремя платят з/п. Имеют человеческое отношение и нет корон, которые так свойственны некоторым начальникам отделов.
    Уверена, если сменить зажравшихся начальников в компании будет развитие.

  • АНОНИМ горлова АНОНИМ
    17.03.2014 в 21:40

    Плюсы

    Нет

    Минусы

    а хамка эта Наталья Морозюк работает в Горловкаом филиале!!!

1 42 43 44

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *