Банк «ТРАСТ»



Телефон: 8 800 200 11 44, 8 495 647 90 21

Местоположение: Россия, г. Саратов, Шелковичная д.186

Сайт: www.trust.ru

Описание:

ПАО Банк ТРАСТ

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментария 23

  • Ирина Умарова
    06.06.2014 в 14:52

    Плюсы

    Одни из самых высоких заработных плат по Саратову, отличная корпоративная культура, быстрый карьерный рост, лояльные руководители, возможность подработать, отличный коллектив. Очень рада, что работаю в Трасте, очень много друзей работают здесь же, все довольны.

    Минусы

    нет, все очень нравится)

  • Кристина
    06.06.2014 в 10:06

    Плюсы

    В банке меня в полне устраивала з/п и также были отличные ребята. По всем скучаю,если бы не переезд вернулась обратно! Банк Траст-РЕСПЕКТ!!!

    Минусы

    Ничего!

  • Анжела
    06.06.2014 в 09:59

    Плюсы

    Что хочу сказать,хороший банк для начального опыта в сфере банковских услуг. Хорошее обучение, тренинги. Очень дружный коллектив, хорошие руководители!

    Минусы

    Отрицательных сторон нет!

  • Татьяна Аноним
    06.06.2014 в 09:51

    Плюсы

    Очень дружный коллектив!
    Совекршенно адекватные руководители групп.
    ну и достойный офис, побывав во мнрогих других колл центрах, пожалуй, один он из лучших!

    Минусы

    Как и во всех колл центрах есть какие то недочеты, но глобальных минусо за время своей работы не видела!

  • Аннюта Аноним
    02.05.2014 в 20:17

    Плюсы

    коллектив хороший

    Минусы

    Вообщем произошел со мной случай очень интересный, от него я была в шоке. Устроилась в так называемый Траст и поняла что попала в задницу какую только не видано.Во первых полное нарушение ТК РФ , график работ не спрашивая работников какой хотят, такой и ставят, забивая на то что у многих дети каторым нет 3 лет, ставят график работы 5/2 с 15:00 до 22:00, выходные плавающие, во вторых зарплата- на каком основании сотрудники должны ехать сами и открывать себе расчетный счет, что бы получить зарплату, я так поняла что там еще и нарушение по налоговой части, потому что они не хотят регестрировать всех принятых сотрудников , чтобы не платить налоги, а заставляют самостоятельно ехать в банк. хотя по трудовой дисциплине это не положено. приезжаю я в Траст на московскую и сидит там одна особа Малышева Мария Михайловна, главная хабалка каторая так называемая типа начальница, ходит в джинцах и с телефоном и влезает в чужие разговоры,одним словом тупая Саратовчанка,которая неодекватная и не понимает что нет никто , и возможно общается с должностным лицом, оскорбила меня мол я тупая и зарплату не получу, потому якобы счет себе зарплатный я не открыла, мне интересно у них все специалисты тупые или по одиночке, не зная о том что если об этом узнает трудовая и налоговая что они отмывают деньги таким образом, ими заинтересуется УБОП по Экономическим преступлениям, где вы берете таких тупых и страшных начальнтков?, начала там угрожать и сказала что работать больше типа я в Трасте работать не буду, не понимая о том что в это время со мной рядом находилась знакомая и была свидетелем о том что Это так называемая начальница не права, помимо этого одновременно разговаривала по телефону хотя, это запрещено и ходит без бейджека , я вышла из Траста и позвонила начальнику Налоговой службы знакомой и начальнику трудовой инспекции, и так просто это оскорбление в мою сторону не пущу на самотек….

  • Ирэн
    19.03.2014 в 13:50

    Плюсы

    приятный молодой коллектив

    Минусы

    1. обучение в выходные
    2. обучение не оплачивали
    3. менеджеры требовали писать служебные записки по любому поводу
    4. за 4 дня что я болела. меня заставили отрабатывать эти часы в выходные дни!!!!!
    5. угрожали увольнением (не только мне)
    6. дорогая столовая, в которой продавалась просроченная еда (кто вспомнит мясо по-французски после которого всем плохо стало, или салат 12 месяцев:) в столовой периодически находили опарышей!!!!
    7. текучка кадров

  • Аноним
    22.12.2013 в 13:39

    Плюсы

    разрешают хамить и угрожать физической расправой должникам. очень смешной начальник смены талгат, все уссываются над ним. мне досталась хорошая супервайзерша (кличка — немецкая крыса), у нее одна извилина и та на сраке у талгата, она постоянно бегает стучать на всех к нему, сама не то что ноль, а в минусовой степени, но корчит из себя гениальность. особо ретивым вымогателям каждый день суют в рот плитку початого шоколада)))). постоянно проводят идиотские тесты с целью уволить одного лоха и взять на его место другого лошару. полтитика банка — мы держимся на испытательных сроках)))) сборище третьесортных клоунов.

    Минусы

    ну расскажу я вам эту быль)))) все как на духу, ничего не выдумывая, но и не пряча от вас мои любезные друзья которые имеют шизофреническую мечту устроиться в эту парашу (КАЛ ЦЕНТР на Шелковичной 186), вы спросите почему КАЛ центр?))) охотно отвечу, потому что КАЛ по научному — говно!))))). итек, нашел я эту стремную конторку шествуя мимо под пивком. поднялся на третий этаж а там Шерочка с Машерочкой сидят в латах (ибо ОХРАНО)))))). говрю — наше вам с кисточкой, а где тут набирают в вымогатели?))))) никакой реакции)))) занюхали паспорт и пропустили))). этап второй. собеседование (или базар), встретила меня их кадровичка (в глазах — загрузка из сети), по ихнему эйчарр-менеджерр))))) и начались роды)))) с пеной у рта она описывала мне райские кущи которые тут цветут и пахнут, деньги в мой карман лелись не то что рекой))) а водопадом))), мы перелазили с ней через горы льгот и возможностей, брызгая слюной она истошно орала закатив один глаз о том, что через год здесь будет город сад (или город ссак???) я точно не помню уже))). а через два я стану замом генерального директора)))). когда приступ и истерика закончились она вдруг поникла и каким то алкогольно-озабоченным голосом сказала что-бы я пришел через три дня к начальнице вымогательного отдела госпоже москвитеной. наперед скажу что все что наобещала эйчарша сплошное вранье — можете ее вообще не слушать! прошло три дня и как не странно мне позвонили и ровнодушным голосом сказали что я уже должен (???) быть у них. я пришел. меня встретитили две симпотичных телки. одна была боссом а вторая ее прехлебалой. они спросили меня — готов ли я вымогать деньги у народа? я зевнув сказал — типа того. ГОДЕН!!! прокричала босс, и они шоболом метнулись к шлюзу. так я стал вымогателем отдела преддосудебнопослеколлекторского сброда полуграмотных и недалеких существ. я прошел обучение у пингвина, классный парень надо отметить, тоже бывший поберушка-вымогатель, но дослужившийся до звания — сенсей))). целую неделю он гнал нам как именно надо отжимать бабло у граждан, правда сам время от времени ржал над сказанным. экзамены были формальностью, так как им нужны все только на три месяца (за редчайшим исключением). и вот сказочный день, наша толпа (конечно же я был не один) приперлась в эту клоаку на делешь (расспределение). пришли двое ребят. один важный такой, неторопливый а другой все суетился и дергался все время пытаясь кого нибудь оштрафовать. превого звали все почему-то Лерник (???), не то имя, не то фамилия, не то звание, не то кликуха. вторго звали Талгат (я еще подумал — Нигматулин)))). они смотрели на нас пять минут. на лице первого появлялись оттенки разочерования и жалости к самому себе. на лице вторго преобладало желание найти где нибудь монету пять рублей 1999 года. как потом я узнал все свое время он посвящал трем делам, 1- искал монеты у подчиненных нужного достоинства и нужного года (по их ценности) и бежал продавать за деньги коллекционарам, 2- носился как угорелый по рядам (ах да, забыл сказать, что там все на проходы делится, каждый проход это у них ШИФТ называется, да ШИФТ, в переводе — сдвиг, то есть все со сдвигом по фазе сидят в проходах и называя себя разными страшными организациями вымогают у должников по телефону деньги, которые в свою очеред шлют их по короткому сексуальному адресу), и наконец третья его эпостась — сидеть в своей конуре и смотреть в экран на котором по всем рабочим местам тикают часы пока трудяги бегают отлить в сортир))))). и если кто на три секунды дольше ссал — тому хана!))))). ну так вот, Лерник взял двух девок (посимпатишней) и посмотрев на вторгго как на говно ушел. и мы все достались талгатику. потом нас еще делили между собой так обзываемые супервайзеры)))) мы их называем суперпонторезы. их род занятий прост, или трещат между собой о прокладках, или пьют чай толпой, или смотрят кого-бы из своих можно заложить талгатику. я достался наташеньке немцовой, прикольная такая телка, постоянно несет какую нибудь ахинею. она посадила меня у самого окна и сказала — что будет подглядывать за мной))))). в туалете что ли????))))) я так и не понял. я ее мысленно всегда звал — худая стукачиха)))). заняться ей особо нечем, поэтому она бессмысленно бродила по своему шифту (группе ребят и девчат со сдвигом))))), и если видела как какая нибудь идиотина разговаривает по своему мобильнику с визгом — талгааааааат неслась к нему с тем что-бы вложить))))))). через месяц меня перевели в так называемый пре-хард, ну это такая групка в которой просто должники нас чаще на хер шлют))))). есть еще хар, но там вообще скучно, с ними должники вообще не разговаривают. в заключении скажу вот что, компания отстой, местное руководство отстой, переспектив ноль, одно вранье, постоянно всех штрафуют, 9 из 10 будут вышворнуты по окончании ‘испытательного’ срока. советую!!! СОВЕТУЮ!!!! обходите стороной эту мутную конторку, даже если вам ОЧЕНЬ нужна работа. я и сам решил увольняться. не даром нас все клиенты называют — ТРАХ БАНК))))))))

  • Света
    25.10.2013 в 09:10

    Плюсы

    ниаких

    Минусы

    приглашали на собеседование. оператор сказала, что можно прийти в 11 или 14 часов. выбрала второе время. даже записала. день расписан, я уже спланировала, что после поеду на другое собеседование. когда пришла, меня ожидал шок. встретили по-хамски. позвонила по номеру, который выслали в смс-сообщении, никто не отвечал. вышла девочка, сказала, что только в три часа собеседование будет и будет не менее 1,5 часов. меня никто не предупредил. я сказала, что ждать не могу. на что мне выпулили в след, мол мы вас запомнили))) да запоминайте! в вашу контору ни ногой! это же надо так не профессионально себя повести! понятно почему такие отзывы тут о вас. и как вы клиентоориентированы.

  • Гость
    20.10.2013 в 00:00

    @Гость
    Вся информация есть на сайте банка , ребята вы видели свой баланс ф1 , отчет о фин результате , вы с такой прибыльностью далеко не уедете , разве это прибыльность , при такой прибыльности 17000,00 грн. за 2 квартал 2013 г., тоесть в месяц 5666,66 грн. , вы хотите платить хорошие зп конечно же вы этого делать не будете , и это при работе на рынке 6 лет , вы наверно хотите его сливать этот банк как все коллеги ваши , при такой прибыли реинвестирывать нема в что , куда вы ее влаживаете , учитывая что учредителей много . Вы двигаетесь не в том направлении. А НОРМАЛЬНОГО ДОРОГОГО МЕНЕДЖЕРА У ВАС ПО ПРОСТУ ДЕНЕГ НЕ ТУ , говорите правду.

  • Гость
    15.10.2013 в 00:00

    Уважаемый сотрудник «IT (НЕ рукводитель)»
    Мне кажется вы работали совсем в другом банке, потому что Бан «ТРАСТ» на рынке всего 6 лет и сотрудников, которые работают 10 лет просто не может быть.
    Да, людей не много, но все на своих местах. Зачем 150 руководителей на одного исполнителя!!! как в некоторых системных банках?!
    Многих поднимают как по сети, так и в ГО. Так что, если вы действительно отличный специалист, который работал в каком-то непонятном банке, отправляйте резюме! Хорошие многоплановые специалисты нам всегда нужны.

    По поводу “скрытого сокращения” — так часто пишут те, с которыми попрощались по другим причинам. А «замена» происходит не сразу в основном потому, что специалистов, которые хотят работать и при этом соответсвуют требованиям, к сожалению не так много.

    Каждый имеет право на мнение.
    Каждый журавль свое болото хвалит.
    Но по каждому из своих комментариев есть реальные факты, а не эмоции.
    Как минимум, человек, который проработал в банке 2,5 года, должен знать время работы банка на рынке Украины :-)
    Вся информация есть на сайте банка

  • сергей
    06.09.2013 в 11:44

    Плюсы

    Хороший коллектив,дружный и сплоченный

    Минусы

    Устраивался в НБ Траст менеджером по продажам на точку экспресс-кредитования.Каждый день приходил обучаться.Прошел полностью обучение всех продуктов и услуг,выдавал кредиты.Все было хорошо.На собеседовании директор дал мне испытательный срок 3 месяца.Мою кандидатуру согласовали,я привез им свою трудовую книжку,я был полностью готов к работе.А на последнем этапе уже спустя месяц непрерывного обучения и практики,все мои личные данные отправили в службу безопасности,и затем мне позвонили, и сказали что мне отказано в трудоустройстве.Уважаемый банк Траст,а не наоборот ли нужно было все делать???Сначала Вы меня обучали,я тратил свои личные деньги на проезд в другой город много раз,а затем вы отправили мою кандидатуру в СБ,в которой мне отказали в трудоустройстве.Вы просто мне поморочили голову,вот и все.Это не правильно.Вы хотите положительные отзывы в свой адрес,но пака что по другому не получится с таким подходом к кандидатам на работу,тем более,что Вы мне сами позвонили и пригласили на собеседование,найдя в интернете мое резюме.Ну что ж,удачи в поиске…

  • Гость
    17.08.2013 в 00:00

    Проработал в IT 2.5 года (НЕ рукводителем). С течением времени ситуация ухудшалась по следующим направлениям:
    1) Кадровая политика. Почему-то даже не пытались удерживать сотрудников, проработавших в банке по 6-10 лет.
    2) Людские ресурсы. Для выполнения задач выделялось действительно мало людей. Тенденция к скрытому сокращению штата продолжалась последние 1.5 года (под «скрытым сокращение» я подразумеваю ситуация, когда после чьего-то увольнения никого не нанимают взамен).
    3) Рабочий процесс. Почти отсутствует: сверху требуют четкость, но наладить использвание какого-нибудь ПО, прослеживающего за ходом исполнения задач, не получается (не хотят?). В итоге всё ведется разрозненно: части одной задачи ведутся в разных файлах, программах, дисках, у разных людей.

  • Сергей
    06.07.2013 в 00:00

    @Гость
    Про какую команду можна говорить есле платят копейки, набрали руководства непонятного ,которые действительно нихер.. делать нихотят,а могли бы показать пример работы, что они и должны делать -это бывшие работники Прокредита и остальных шарашных структур,жирные ж..пы понаели, особенно бабье в руководстве, менеджер должен быть худой, а не жирный как гаишник.

  • Гость
    01.07.2013 в 00:00

    @Гость

    Гость : Самый ужасный банк-работодатель. Сотрудники здесь работают по 2-3 месяца, если человек проработал около полугода, то он считается старожилом. При зарплате в 1800 грн. требуют отдачи на 10 000 грн., мотивация отсутствует абсолютно. По-моему, в данном банке уже не осталось ни одного классного специалиста с опытом работы, т.к. часть опытных сотрудников уволила Лисина М., остальная часть ушла по собственному желанию. Это первый банк откуда я уволилась и ни разу не пожалела о своем решении. Мой искренний совет соискателям работы – обходите это заведение стороной!!!!!

    Могу сказать одно: если Вы не командный человек, хотите сидеть целый день на стуле и не прикладывать никаких усилий для реализации поставленных задач, то ВАМ В ЭТОМ БАНКЕ ДЕЛАТЬ НЕЧЕГО!!!

  • Николай
    15.05.2013 в 16:59

    Плюсы

    Их нет…

    Минусы

    С самого первого момента(на собеседовании) я обговорил все интересующие меня моменты и остался доволен…Но на практике всё оказалось гораздо менее красиво,чем говорили : стажировался я 2 недели в режиме работы банка БЕСПЛАТНО , когда дошло дело до официального трудоустройства — оказалось , что вместо обещанного уровня дохода — на деле оказалось в 2 РАЗА МЕНЬШЕ , но пообещали , что премии будут высокими…С первых дней работы меня ‘просили ‘ заниматься деятельностью , о которой и речи не было на собеседовании (разносить листовки по подъездам,заниматься работой в зале и т.д.) … Рабочее место на протяжении всего времени работы — выделено не было… И остальные сотрудники жаловались на различные весомые нюансы и собирались уйти в ближайшем будущем…

  • Гость
    14.04.2013 в 00:00

    Самый ужасный банк-работодатель. Сотрудники здесь работают по 2-3 месяца, если человек проработал около полугода, то он считается старожилом. При зарплате в 1800 грн. требуют отдачи на 10 000 грн., мотивация отсутствует абсолютно. По-моему, в данном банке уже не осталось ни одного классного специалиста с опытом работы, т.к. часть опытных сотрудников уволила Лисина М., остальная часть ушла по собственному желанию. Это первый банк откуда я уволилась и ни разу не пожалела о своем решении. Мой искренний совет соискателям работы — обходите это заведение стороной!!!!!

  • Юра
    06.04.2013 в 00:00

    Развитие розници, а также самого банка 0 даже можно сказать минус , что раньше , что сейчас , менеджмент непонятно в каком направлении смотрит , наверно руководство его снова будут менять , потому что дальнейшего движения не будет. Политика развития полностью копируется с Ренесанс Кредита , один центральный офис и куча точек продаж , где сидят менеджеры и принимают заявки. До того как поменяли руководство хоть выдачи кредитов были , сейчас что заявок 0 , что выдач кот наплакал . Динамики нет, прироста нет,идей нет, продажников нет.

  • Костик
    27.03.2013 в 00:00

    Банк с виду неплохой , но не совсем прозрачный ,какое то мутное руководство,мутно проводят собеседование , з/п низкие на уровне зарплаты расдатчика газет 3000 грн. оклад это не деньги , с которых чистыми получите 2400 грн.,но приэтом они хотят человека с опытом , который будет работать с 9-00 до 21-00, посчитайте расходы даже на проезд и поесть 1 раз хотябы уже останится из них гривен 900 грн. это есле вы не курите и одеваетесь 1 раз в год,не понятно толи он русский , то ли какой то франчайзинг брэнда , очень непрозрачно, реклама какаето черная для банка это не выбор логотипа.

  • Гость
    18.02.2013 в 00:00

    Також згоден з попередніми коментарями, Банк непоганий і перспективний, але керівництво, в особі президента Мельникова Д. та його вірної прислужниці Лісіної М., дуже слабке і непрофесійне.

    За роки свого «правління» єдине що вони добре робили — «нищили» бізнес, хоча навіть це робила Лісіна М., а чим займався президент і який зробив внесок в розвиток Банку ніхто навіть і не скаже. У мене було багато керівників, я знаю, що таке висококласний професійний керівник, але більш непрофесійного керівника як Мельніков Д., я ніколи не зустрічав. Так, красиво говорить, але знання економіки банку та банківського бізнесу геть відсутнє, менеджерські здібності посаді президента зовсім не відповідають.

    Щодо особистих людських якостей, то президент — дуже нещира людина. Сьогодні може посміхатися у обличчя, обіцяти золоті гори, а завтра просто кинути, до речі, як по бізнесу так і в середині колективу. Лісіна М. — без коментарів, хилиться туди куди вітер віє і завжди бреше.

  • Гость
    29.01.2013 в 00:00

    Так, згоден з коментарем, але є і нормальні, адекватні люди з якими приємно працювти, котрі підтримать порадою та з радістю поділяться свіїми вміннями. В цілому працювати в даному банку мені подобалось!
    p.s. Щодо «Банку-соковижималки» — зараз на кожному кроці так.

  • Гость
    10.01.2013 в 00:00

    Банк-соковижималка. Всі соки вижмуть і «на вихід». Керівник бізнесу (Лісіна М.) неадекватна людина з комплексом Наполеона, майстер безтолкових завдань і кучи звітів (навіть звіт про звіти ввела). Свою нездатність керувати прикриває постійними звільненнями підлеглих любих рівнів. Президенту банку даремно платять зарплату якщо вона (Лісіна) до цих пір працює, хоча він і сам не кращий: крім воронки продаж нічого нового від нього не чув

  • Аноним
    15.11.2012 в 20:58

    Плюсы

    Отличный коллектив

    Минусы

    Вранье, как выяснилось в дальнейшем, началось с первого знакомства по телефону. На собеседовании, говорили об окладе + премиальных. Человек работавший до меня, за полтора года получил 700 рублей премиальных. Должность менеджера по работе с клиентами. Вообщем работа на смешном окладе, работа заключается в раздаче листовок около переходов, раздача коммерческих предложений на рынках. Ни обучения, ни тренингов, руководству плевать на сотрудников! Начиная от канцелярии и заканчивая ясности в работе!

  • panther
    24.07.2012 в 17:13

    Плюсы

    хороший дружный коллектив

    Минусы

    постоянное нарушение ТК РФ. Обучение сотрудников происходит в личное время (выходной день), причем это не оплачивается, не предоставляются ученические отпуска студентам, оплачиваемые отгулы надо выпрашивать(невозможно взять именно в тот день, в который надо), хотя при приеме на работу говорится, что полностью соблюдается ТК РФ. Не предоставляются неоплачиваемые дни отдыха (за свой счет) по личным причинам (категорически запрещено брать такие дни). За работников никто не держится, текучка кадров более 10% за месяц минимум.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *