Банк Первомайский



Телефон: 89648857400

Местоположение: Россия, г. Краснодар, danaec@mail./ru

Сайт: www.1mbank.ru

E-mail: inesochka87@mail.ru

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 17

  • Наталья
    12.07.2018 в 20:21

    Работа в Банке Первомайском это белая з/п, полное оформление и оплата согласно ТК РФ, работа недалеко от дома. На самом деле требования строгие, это да. Но действительно все честно и прозрачно: план сколько нужно сделать и сколько заработаешь- все понятно, все открыто. Нет никаких задержек по з/п. Помощь от коллектива и от руководителя по сложным вопросам всегда есть.

  • Алёна
    03.07.2018 в 08:45

    Работаю в банке уже около 2-х лет в контактном центре . Дружный коллектив, карьерный рост , своевременные выплаты заработной платы , частые выезды на природу . Руководство всегда идёт на встреча когда нужно отпроситься , есть возможность совмещать учебу и работу.

  • Дмитрий
    28.06.2018 в 10:35

    Проработав в компании уже более 3х лет, могу объективно оценить работу в ней —
    Плюсы:
    1) белая зарплата на карту (всегда вовремя будь-то выходных или праздник)
    2) подстраиваемый гибкий график, который позволяет при необходимости хорошенько отдохнуть, либо активно работать и зарабатывать
    3) мотивация. До этого работал во многих банках, скажу так — здесь лучшая мотивация. Конечно,если лениться и ждать «у море погоды», то просидишь на окладе. Но если готов работать — здесь предоставят лучшую возможность ЗАРАБАТЫВАТЬ.
    4) всевозможный спектр банковских услуг — потребительский кредит, ипотека, вклады, «юрики» и т.д. Не заскучаешь
    5) оборудованные офисы и рабочее место
    Минусы:
    из-за большого количества услуг — очень много работы, но это как минус так плюс. Да,бывает сильно устаешь, но усталось уходит при виде смс от банка о зачислении зарплаты))))
    Рекомендую

  • Виктория
    14.06.2018 в 15:10

    Устроилась 1июня 2017 года перешла из банка Крайинвест,работаю год в Контактном центре,работа нравиться тем,что есть стабильность (имемя ипотеку)для меня это очень важно.Дружный отзывчивый коллектив все друг другу помогают.Если по семейным обстоятельствам необходимо отправиться всегда руководство идетн на встрече.Зарплата белая платят во время и + бонусы.

  • Антон
    04.06.2017 в 22:32

    Ушел из первомайского в Альфа-банк, т.к. второй более крупный и был уверен, что работать там будет лучше. К сожалению, разочаровался, теперь в сравнении могу сказать, что в Первомайском гораздо лучше. Особенно в плане коллектива и месторасположения в Краснодаре.

  • Антон
    24.04.2017 в 11:55

    Плюсов много. Белая з/п. Расположение офиса в центре города Краснодара. Коллектив разноликий, но в основной своей массе адекватные, дружелюбные специалисты. Руководство тоже молодцы. Требовательные, но добрые.

    Минусы. Много времени тратится на собрания и переговоры. Хотя может для кого-то это и плюсы)) А так больше никаких.

  • ирина
    23.01.2017 в 09:44

    Работаю в этом банке 9 лет!!! Прекрасный коллектив, хорошая заработная плата, отличная база знаний для карьерного роста!!! Да, работы много и, иногда, приходиться задержаться! А тот кто не хочет работать и, главное, зарабатывать тот всегда найдет минусы!

  • Аноним
    02.04.2016 в 23:00

    Плюсов в этом банке нет, грамотные специалисты долго в таком гнилом месте не работают. Председатель правления настоящая мразь, орёт на своих подчинённых как ненормальная, относится к ним как к рабам. В Банке непонятные хоз.расчётные отношения между отделами, твоё рабочее место стоит денег, ты их должен заработать, чтобы получить премию, штрафы какие — то. Есть отделы которые до 22.00 работают.Если ты не устраиваешь руководителя отдела и тебе говорят пиши заявление и увольняйся, а ты не понимаешь за что тебя увольняют, то начальник управления персоналом Логовщенко советует руководителю определённого отдела начинать психологически давить на человека, пишут дисциплинарные взыскания, всяческие пытаются выжить тебя. Постоянная текучка. Подумайте хорошо, прежде, чем трудоустраиваться в этот Банк.

  • оля
    31.03.2016 в 13:49

    Никому не советую трудоустраиваться в этот Банк, все сотрудники банка перерабатывают. работают 9-12 часов, вместо положенных 8, если в ты пришел в 9.00 а уходишь в 18.00, 18.30, то тебя штрафуют, не платят заработанные премии. Отношение руководства ужасное. Работники с отдела подбора персонала, очень мило вам рассказывают о вакансии и ничего не говорят о переработках, штрафах, о невыплаченных премиях.

  • оля
    31.03.2016 в 13:50

    Никому не советую трудоустраиваться в этот Банк, все сотрудники банка перерабатывают. работают 9-12 часов, вместо положенных 8, если в ты пришел в 9.00 а уходишь в 18.00, 18.30, то тебя штрафуют, не платят заработанные премии. Отношение руководства ужасное. Работники с отдела подбора персонала, очень мило вам рассказывают о вакансии и ничего не говорят о переработках, штрафах, о невыплаченных премиях.

  • Аноним
    12.11.2013 в 08:35

    Плюсы

    Зарплата — белая, официальная, на карточку, во время, в обещанном размере.

    Месторасположения — центр города.

    Минусы

    Работала в этом банке в управлении кредитования физ.лиц.
    Из плюсов: зарплата белая, конкурентоспособная, на карточку, официальная, на тот момент во время. И местонахождение — самый центр города.
    Больше нет ни одного плюса.
    Руководитель управления Скролис — бездарный руководитель. А как еще назвать человека, который вызывает подчиненных и орет на них ‘Я что — должна говорить вам, что делать?!!’ или ‘Чем вы тут занимались две недели?!!’ Я считаю, что грамотный руководитель ДОЛЖЕН говорить, что делать своим подчиненным (ну не наоборот же, верно?). И всегда ЗНАТЬ, чем занимаются его сотрудники.
    Кроме того, мне дик тот формат общения с подчиненными, который использует Скролис — вызывать каждую неделю к себе и ОРАТЬ. То есть с тобой никто не общается, как с коллегой, нет конструктивизма, нет четко поставленных задач — просто вопли.
    Кстати, о задачах! Они ставятся в конце рабочего дня, а срок — завтра утром. Задерживаться до 8 вечера в этом банке — НОРМА. Причем в этом нет никакой производственной необходимости. Ребята, это же БАНК, а не МЧС. Что в нем такого происходит каждый день, что задачи необходимо решать в такие авральные сроки?! Это еще раз говорит о ‘профессионализме’ руководителя.
    Очень сочувствую девочкам из Управления Скролис — приезжают в 8 утра, сидят до 19, 20, а то и 21 часа.
    Ради чего — непонятно.
    Вообще, атмосфера в банке очень напряженная: все всего боятся. Свои результаты стараются представить так, чтобы не отругали и не уволили. Пусть даже результаты ненастоящие — главное, чтобы руководству нравились.
    Помогать новенькому никто не помогает — плюхайся сам. Сам ищи, к кому обратиться, сам думай, что тебе надо. Каждый сам за себя.
    Бюрократия страшная — ни одного шага нельзя сделать без заявки или служебки. Вот сломался у тебя комп — пиши заявку, ее рассмотрят и потом сделают. Ну и что, что ты не можешь работать: у нас своя работа, у тебя своя.
    Кароче, до сих пор не могу отойти от работы в этом ужасном банке.
    Соц.пакета нет никакого. В моем отделе человек с температурой 39 приходил на работу, сидел в обморочном состоянии, заразила половину коллег. Разве это нормально?
    На всё скидывались: вода в куллере, дни рождения, свадьбы, новый год. При чем, начальнице управления скидывались на сумму в три раза большую, чем простому коллеге.
    В отпуск пускают неохотно, переработки не оплачивают.

    Для себя лично я не вынесла НИКАКОГО опыта. Новому там не научиться, профессионально не вырасти.

    PS: Обычно рядом с отзывами о банке ‘Первомайский’ появляется Алина. Она работает в центре обучения и очень нахваливает работу в банке, в частности мадам Скролис. Алина так любит свой банк, что не хочет ходить в отпуска, сидит до 21 часа на работе и готова выходить работать по выходным. Это называется подхалимство — не зря же она подписывается везде свои именем, чтоб начальство заприметило. Алина! Призвание женщины — дом, семья, муж, дети. А твое подхалимство никто не оценит, когда надо будет сокращать персонал. Хотя… основной персонал банка — бездетные разведёнки.

  • АЙКА
    14.09.2013 в 12:17

    Плюсы

    Я работаю в Первомайском 11 месяцев,устроилась за 2 недели,при этом ни к кому не подлизывались и т.д.,как тут пишут,месяц назад мне поступил звонок с Краснодара и предложили должность,я рада что пришла в этот коллектив под Руководство Алисы Дмитриевой-хорошая школа,а то что тут пишут,написано людьми которые хотят сидеть на попе ровно и ничего при этом не делать,а зарплату получать,я работала на совесть за что и получала достойную зарплату и ни разу меня ни чего не лишали,а сейчас у меня хорошая и прочная клиентская база,люди довольны моей работой,ну а я в свою очередь сотрудничать с ними!!!Так что когда я пришла в банк мне говорили что есть карьерный рост к чему я и стремилась,не хочу никого обидеть но работа-это Ваш хлеб,так что нужно самому всего добиваться,а не писать тут свои обиды,не получилось ищите свое место под солнцем!!!)))))))

    Минусы

    мелочи жизни

  • Сотрудник 'банка'
    20.08.2013 в 15:41

    Плюсы

    радует некоторые отделы своей отзывчивостью!

    Минусы

    Ужастный банк! Гнилое начальство, которое чихать хотело на персонал! Некий ШАВИШЕВ СУРЕН на руководящей должности работает с черными брокерами, сколько людей на него жалуется, а кто-то благодарит, говорит: Сурен может так сделать фотоотчет, что даже СБ не поймет все одобрят. Работает под прикрытием руководства РИСКИНОЙ ОКСАНЫ. Так же СКРОЛИС А. не менее гнилой фрукт с паразитоми внутри головы!

  • Сотрудник
    12.08.2013 в 18:19

    Плюсы

    Что в этой структуре есть положительное, только определенный опыт.

    Минусы

    Негатива столько, что все и писать не хочу. Скажу так, это не банк, а просто реальный ларек со всеми вытекающими. В руководящем составе сидят люди большей часть не особо соответствующие своей должности. Экономят на сотрудниках как только могут, постоянные штрафы, не пойми за что. Короче совет всем, никому в эту ‘шарагу’ не советую …

  • Аня
    23.06.2013 в 10:42

    Плюсы

    нет! и быть не может!!

    Минусы

    Коллектив — стадо подлых быдло-свиней! Начальство (особенно в Доп Офисе Астраханский, на Адмиралтейской) — скоты, каких мало (в частности Алиса Вениаминовна, расхаживающая в мини-юбке на высоком каблуке, никакой презентабельности, лицо банка называется, ходить бы научилась на каблуках и управлять командой грамотно, а не урезать премии и не вые**ся перед директором) ! Рабочее место и условия работы — срам! ПК не хватка, что затрудняет работу РКИ, все друг с другом срутся, все ютятся в маленьком кабинетике, а если туда еще и клиенты зайдут , то там не продохнуть просто!!! нда…в таком гадюшнике я ещё не работала! Перспективы работы — никаких!!! лежать на диване перспективней . С таким руководителем как Алиса Вениаминовна дальше РКИ трудно вылезти, всё под себя гребет!

  • спец
    29.11.2012 в 10:12

    Плюсы

    Среди низшего и среднего звена есть специалисты и замечательные люди,но долго они не задерживаются, к сожалению.
    Такая вот фауна в Банке.

    Минусы

    Средний менеджмент никуда не годится – низкая квалификация, коррумпированные лизож…, которые страшно боятся всего нового, занимающиеся банальным очковтирательством – Банк обречен.
    Девиз высшего руководства — НАМ НЕ НУЖНЫ УМНЫЕ И ТАЛАНТЛИВЫЕ!!!. (и это буквально сказано было и не раз)
    Со стороны руководства сплошной обман подчиненных, лицемерие.
    Отношение как к рабам.

  • Аноним
    18.07.2012 в 19:37

    Плюсы

    В Краснодаре только хорошие сотрудники

    Минусы

    Разместив резюме на сайте astrjob, желала найти работу. Спустя месяц после размещения резюме, мне позвонили сотрудники банка из Краснодара с предложением работать в открывающемся перспективном филиале банка Первомайский в городе Астрахани. Условия, которые мне предложил агент по телефону, показались мне достаточно привлекательными и выгодными для сотрудничества. Однако очень странно, что работу в банке предложили мне как человеку, не имеющему соответсвующего экономического образования. Условия были таковы: 5тидневная рабочая неделя с графиком работы с 9 до 18 на должности регионального кредитного инспектора с официальным окладом в 23000 рублей + ежеквартальные проценты от продажи банковских услуг, официальное трудоустройство, обучение проводится дистанционно. Как входной контроль была предложена тестовая ДИСТАНЦИОННАЯ (по телефону) форма, заключающаяся в следующем: я должна была изучить 2 разновидности банковских услуг на сайте банка и ответить на 5 вопросов по каждой из тем сотруднику из Краснодара. На следующий день мне позвонили и я успешно прошла тестировние по телефону. После этого нужно было подъехать в офис банка (помещение находится на ремонте, банк ещё не открыт и персонал сидит в одном небольшом кабинете), где необходимо было пройти тестирование ‘мокрые майки’ и собрать минимум 5 анкет за 30 минут, получив в конечном счёте номер телефона человека. Справившись с этим заданием, мы с региональным директором Алисой Дмитриевой вернулись в офис, где мне предложили подписать документы о неразглашении банковской тайны, отдать ксерокопии документов (паспорт, ИНН, СНИЛС) и пройти психологическое тестирование. На следущий день мне вновь позвонили из Краснодара, и предложили пройти обучение. Мне был открыт доступ к учебным материалам (в электронном виде, т.е. НИКТО из сотрудников банка не занимается обучением новых кадров лично), аттестация по которым проходит опять-таки дистанционно — в форме учебных тестов на сайте или по телефону, в зависимости от темы.
    Открыв учебный материал, глаза поползли на лоб: вместо обещанного ежемесячного стабильного оклада по истечении 3ёх месяцев происходит ‘игра’ с нашим доходом, и вместо 23000 рублей мы получаем на карточку 7000 ЛЮЛЕЙ, а остальное составляют проценты от наших сделок, а если сделок нет, то урезают ещё и остаток от нашей официальной з/платы. В материалах также было прописано, что каждые три месяца мы подписываем дополнительное соглашение к трудовому договору, что в принципе неприемлемо в соответствии с законодательством. Возмутившись этими определяющими факторами, вышла на сайт почитать отзывы и была неприятно удивлена — проработав в банке год, сотрудник оказывается всё ещё ему должен, сотрудники жалуются на несоответствие трудовому законодательсву, факторы психологического воздействия со стороны директоров, давление на человека с целью увольнения по с/ж в течение первого года работы и последующей выплаты в пользу банка суммы обучения.
    Я пошла в банк для разъяснения интересующих моментов. Алисы на месте не было, и ген.директор (не представлялся, как зовут, не знаю) без объяснений сказал, что на обучение сотрудника уже потрачены 18000 рублей (никаких бумаг, связанных с учебной деятельностью, я не подписывала), и также ген.директор сказал, что хорошо, что Вы не хотите у нас работать!!! Оказывается, для того, чтобы забрать свои ксерокопии документов, необходимо написать заявление, в котором будет указана причина отказа от работы. Заявление я написала в свободной форме, после чего мои документы не были мне отданы, а, как оказалось, они находятся у Алисы. Позвонив ей, я попросила ее вернуть мне мои копии, на что мне было сказано, что они у нее находятся дома, что опять-таки противоречит моим правам согласно ТК РФ. После этого я решила сделать звонок в Краснодар, для связи с менеджером по работе с персоналом, курирующим моё трудоустройстово. Объяснив сложившуюся ситуацию, она сообщила, что не слышала о якобы выделенных 18000 рублей на обучение и сказала, что ксерокопии документов обязаны мне вернуть. Переговорив с Алисой еще раз по телефону, мне сообщили. что мои ксерокопии будут возращены завтра в 9:00.
    Столкнувшись с таким количеством недоговорок, обмана и несоответствия предлагаемым условиям, никакой речи о работе в этой организации быть не может.
    1. Моё образование не соответствует предложеной работе, и это их не смущает.
    2. Опыта работы у меня в данной сфере нет, что их тоже не смутило, сказали, ‘научим’.
    3. Действительное выдают за желаемое как в плане условий работы, так в плане и её оплаты.
    4. Деньги, выделяемые на обучение Астраханским филиалом, по словам Краснодара, не выделяются, а на меня давят.
    5. Копии документов находятся дома у сотрудника банка, что нарушает мои права.
    6. На столе у сотрудника лежит вывеска с реальным 6тидневным графиком работы.
    7. Регионального директора при первом знакомстве спутала со старшеклассницей, собравшейся на пляж, а о том что именно она — региональный директор, узнала только сегодня, когда писала заявление на ее имя.
    8. Этика общения представительства филиала банка не соответствует занимаемым должностям, всё происходит через ухмылки, и никакой конкретики не дают.
    Что решит завтрашняя встреча, неизвестно (вдруг мои ксерокопии разорвет на клочки маленький ребенок Алисы!, такой вариант завтрашней отмазки тоже является ожидаемым). Ксерокопии я заберу в любом случае, т.к. по совукопности изложенных фактов, не хочу доверять обманщикам.

    Передача файлов (19:23) :

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *