BRILLE



Местоположение: Киев, Украина

Сайт: http://www.brille.ua/

Описание:

Компания Brille (Брилле) — один из лидеров по продаже светотехнической аппаратуры в Украине (люстры, бра, торшеры). Наши торговые представители готовы предложить весь спектр товаров и услуг.

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 149

  • Марина
    11.05.2015 в 20:20

    Працюю в Брілле менеджером з продажу.
    Компанія мені подобається, але є свої заморочки.
    Таке враженя, що товар вагонами виносять. Тотальна інвентаризація була б доречна.

  • Михаил
    07.05.2015 в 14:12

    Проработал в «брилле» Киев, Автозаводская 24 около месяца и могу оставить реальный отзыв.

    Пригласила на собеседование некая Валентина. Обьяснила обязанности: подборка, упаковка. Ничего мол сложного. з/п вовремя, есть 13-я, 14-я з/п. Отборки зависят от вас, чем быстрее тем больше з/п.

    По факту:
    На складе работает три человека, ребята вроде ровные, адекватные.
    Но что насторожило, все они по месяцу работают. Еще з/п не получали.
    Никого опытного на складе не осталось. Как я позже узнал от третьих лиц, все опытные уволились, потому что их на з/п кинули, перед НГ. Ревизоры тоже уволились.

    Все кто работал раньше на отборке не были оформлены по трудовой.
    З/п обещают 3000 грн.+ подборки, как считают подборки Валентина не обьяснила. Да и сами вы их не посчитаете.

    Подборки происходят так:
    Вы на складе на 4-м этаже. Вам приносят бумагу с подборками, вы спускаетесь по лестнице на 2-й этаж, там их ксерите(ксерокс только там), поднимаетесь на 4-й этаж и через 1С смотрите какая подборка на какой секции, расписываете в накладной, и вперед по 3-м этажам отберать. И таких подборок в день немало. За день вы наматываете не слабый километраж, примерно как футболист за матч). Лифт есть, но только для клиентов, если засекут — штраф 300 грн. вроде.
    Товар подберают продавцы на секциях по настроению. Бывали случаи, ждал продавца 1 час что бы отобрать 1 ед. товара. Это при том что ваша з/п зависит от количества подборок.
    После того как вы отобрали к примеру 400 едениц светильников на регион на 2-м этаже, вам надо их проверить, пока всё проверите запаритесь, еще и процентов 30% товара придется менять, так как товар китайское дерьмо, не весь конечно, бывает и кач. Китай.
    А потом то поднять всё это «добро» на 4-й эт.
    Есть 2 варианта: пешком ходок 10-15 по лестнице, либо лифтом.
    Есть 2 лифта: пассажирский( сразу забудьте за него штрафуют на 300 грн.), грузовой( что бы им воспользоватся нужно найти человека на охране, и то не факт что вам разрешат).
    Подняли товар на 4-й эт. Теперь его надо сфотографировать: допустим у вас 50 артикулов, каждый артикул 5 ед., вы по 5 выкладываете, фоткаете их в упаковке, потом без упаковки, потом как они в коробке лежат. На всю эту работу уходит уйма времени, помимо этого вы еще указываете в накладной что в какой коробке лежит.Вся работа делается на бумажке, каждую позицию надо отметить ручкой(сканеров нет).
    Магазины подсырают друг друга, и если типа какой то бок, а фотки нет, вы платите.
    Кстати фотографируете вы всё на свой телефон, если у вас не смартфон, вам предложат фотик, но с него будут высчитывать из з/п. И некого не волнует сколько у вас там памяти, или что он за день розрядился. Если вы отфотали товар,отправили,а на магазине который его принимает товар оказался битый, значит вы плохо упаковали и он побился в пути, и вам соответственно штраф.
    Несколько раз в месяц посылают отвозить новую почту с водителем, оплата 30 грн. ходка. И то, что б деньги забрать надо напоминать на постой.

    Внутренняя этика:
    Менеджер по продажам Марина Лисичко — это хамовитый жирежабль, которой лень жопу оторвать от стула. Вместо того что бы выяснять в коком состоянии товар с витрины, который она продает, она жрет булки с «Новуса», а ты как упаковщик должен это делать за неё. Привыкла ругаться матом и истерить на весь кабинет.

    На мой вопрос: » Почему менеджер позволяет себе матерится при общении?» Валентина ответила следующее: «она работает на проценте, как и все менеджера, и таким образом пытается повысить продажи, для них это норма, а вот сотрудникам торгового зала такое запрещено».

    Продавцы 2-го этажа, в часности возглавляющии секции, которые засиделись на своих рабочих местах и чувствуют власть, хамят не по детски, обливают дерьмом отдел аналитиков, и Юлю, заведующую почтой, и отборщиков конечно же.
    Те продавцы что сравнительно недолго работают, а также продавцы 3-го этажа и 4-го эт. предельно корректны и отзывчивы.
    Был единожды свидетелем случая, когда девочка на рецепшине ругалась громким матом по телефону.
    Также на рецепшине продавцы слетаются в стаи по 5-8 чел. и балаганят.

    Условия:
    Скотч, стрейч все выдают нормировано. Поштучно.
    Коробок для упаковки товара нет, потому что их режут и сдают.
    Так что приходится побегать по этажам еще и коробок поискать, вдруг где завалялась.

    Требования:
    Я столкнулся со всякой мелкой неоплачиваемой работой, типа принеси то, проверь это, помоги с тем.., найди плафоны, которые не числятся.
    Когда я попросил должностную инструкцию у Валентины, она ответила что у них её нет, и она мне диктовала обязанности в устной форме при собеседовании.
    Другими словами отборщик = разнорабочий.
    Организации работы нет вообще.

    Оплата:
    Работать начал с 14-го числа, а аванс получил только 7-го следующего месяца(1000 грн.), и то, ходил последние три дня клянчил как одолжение. Так бы наверное и не дали.
    Оплата пеших курьеров идет за счет новых кадров отдела отборки.
    На недели приносят тебе бланк и говорят:-«подпишись что б с тебе сняли 50 грн, или 40грн, тебе мол потом компенсируют».
    Короче условия работы ужесточились, потребовал расчет.
    А Валентина мне говорит мол 2 недели отработай и получишь, или гуляй.

    ПЛЮСЫ:
    1) Напротив есть «Новус»

    МИНУСЫ:
    1)Неадекватность руководства
    2)Невыплата з/п при увольнении.
    3)Хамство продавцов, менеджеров
    4)Условия работы не соответствуют заявленным на вакансию.
    5)Непрозрачная з\п
    6)Задержка с выплатами
    7)Нет определенного рабочего места (по факту носишься по всему ТЦ)
    8)Штрафы за всё
    9)Неофициальное оформление
    10)Нет документов регламентирующих твою работу.
    11)Отсутствие профессиональной этики
    12)Вся работа делается вручную(как в пещерном веке), нет сканеров
    13)Качество товара оставляет желать лучшего
    14)Задержки на работе в случае не успевания
    15)Рабочая суббота до 16,00
    16)Процент за отборки зависит от продавцов, а не от тебя

    • Интернет-магазин
      11.05.2015 в 16:08

      О! привет ленивому подборщику! У меня тоже много слов по поводу твоей работы имеется. Во первых в Брилле держаться только те люди, которые действительно РАБОТАЮТ. А насчет тебя «как проработал ты свои две недели» только интернет магазину и знать. Доставки вечно не подобраны (конечно орешь когда стоит машина — а МИША НИХРЕНА НЕ ЗНАЕТ — он просто ушел домой вчера в 18.00 и не успел посмотреть товар на доставку которая едет с утра, вот и приходится самой с 09.00 до 21.00 бегать доставки паковать), а также всегда товар подбирал бракованный , вечно что не спросишь по товару глаза выпучит «Я НЕ ПОМНЮ, Я НЕ ЗНАЮ». А еще Миша у нас любил обедать(что ни каждому менеджеру интернет магазина дано — ПОТОМУ ЧТО У НАС РАБОЧИЙ ДЕНЬ БЕЗ ОБЕДА) а ему посрать было что клиент в зале кипешует «Я ОБЕДАЮ, ЖДИ». Вобщем слава Богу что ушел. Нервы мои дороже.

  • Аноним
    20.05.2014 в 21:34

    Плюсы

    оперативность работы

    Минусы

    заявленные в объявлении обязанности по факту оказываются совершенно не такими, а намного более неинтересными и низкоквалифицированными. не могут ответить на простые вопросы, как-то ‘где будет мое рабочее место?’ и ‘какие перспективы для будующего работника этой должности?’
    не понравилось

  • Гость
    14.05.2014 в 00:00

    Очень хорошая компания. В особенности Львовская филия, где руководит некая Кокудак С.Н., — приятнейший в общении человек! Есть конечно и минусы, например: очень любит врать, общаться с подчиненными при помощи мата, может прикарманить скидочку проведенную после продажи, а еще у нее очень бурная фантазия, легко и не принужденно придумает штраф из ничего. Но это пустяки, которые прикрывает ее героический муж, а по совместительству рег. директор, советчик во всем, и вообще человек который умеет держать «слово». Поскольку минусы простительны, главное внимание на достоинства: вы будете работать в стабильной компании, где за вашу работу вам будут ПЛАТИТЬ «бешеные» деньги, вы обретете новые рабочие специальности, а главное о вас будет постоянно «заботится» руководитель. Вообщем зачем читать, идите и работайте, у вас останутся незабываемые ощущения.

  • Гость
    06.05.2014 в 00:00

    @Гость, конечно войдет))) сначала в это положение поставит, а потом войдет))) А когда выйдет окажеться, что на тебя все списали, что недовезено, украдено, поломано.

  • Гость
    28.04.2014 в 00:00

    приглашают на собесодование во Львове, стоит идти?

  • END
    17.04.2014 в 00:00

    Спасибо всем, собирался туда устроится (там где вчера работал прошло сокращение). Не пойду, очень уж правдиво звучат ответы. (был когда то давно в этой же компании на собесс=едывании, тогда насторожило то, что мне не хотели говорить о з.п. Типа : требуются рабочие на работу, оплату деньгами. Попробовал обьяснить что мне нужна конкретика — на против меня только плечами пожали, короче, ни -одного конкретного ответа на свои вопросы не услышал.)

  • Гость
    11.04.2014 в 00:00

    @Гость, Не подлый и не двуликий ? Вы плохо его знаете думаю. Этот человек выживает всех адекватных людей, чтобы самому казаться на фоне серой массы цветным пятном. Пятно это, простите за мой французский — цвета дерьма. очень падок на молоденьких работниц, если получает отказ — все так же выживает.В общем как человек — полное соответствие цвету, о котором я говорил выше.

  • Гость
    22.03.2014 в 00:00

    Наташа спалилась))))))

  • Гость
    19.03.2014 в 00:00

    @Гость
    То,что эта компания платит ,трудно назвать деньгами ,хоть и во время ((( Сколько не продавай один хрен получишь 3 коп. Не один год там работал.

  • Гость
    17.03.2014 в 00:00

    нормальная компания. деньги платить вовремя.

  • Гость
    07.03.2014 в 00:00

    @Гость
    Сказочники, рассказывающие о работе с Якушевским в других компаниях, помолчали бы о его качествах и способностях.
    Есть огромные сомнения, что Вы говорите правду. Если это действительно правда, указывайте когда и о какой компании идет речь. Если упомянули еще одну начальницу, тогда называйте ее фамилию.
    Я вот, по Вашему принципу, тоже могу рассказать, что работал с ним в другой компании, но вот о его качествах и способностях совсем противоположного мнения.

  • Умберто
    06.03.2014 в 00:00

    Сегодня ходил в эту контору на собеседование…Автозаводская 24. К некой Валентине)) Не человек а робот,не эмоций ,не чувства юмора,а на вопросы о работе или о зарплате говорить неохотно.Пригласила на второе собеседование к директору)) Спасибо всем за коменты.На второе собес.уже не пойду!

  • Гость
    10.02.2014 в 00:00

    @Сергей
    Сергей Юрьевич нормальный и адекватный руководитель. Я и мой муж работали у него ,правда, не в Брилле, а в другой организации. Таких начальников у меня было 2 (он и еще одна женщина) и всё!!!! Так что ,не надо гнать на Сергея Юрьевича. Он может и строгий, но всегда войдет в положение, подскажет , поможет и т.п. И он очень добрый на самом деле! И между прочим ,очень умный!!!! Юля.

  • Гость
    08.02.2014 в 00:00

    Проработал в компании около полугода на проспекте Мира, в магазине представительстве, и столкнулся с полной гнилью. Никто не придерживается условий, которые обещаются при собеседовании. Штрафуют за все, даже за вымышленные погрешности. Не будьте рабами, не работайте в этой компании, больше чем на пару месяцев вас не хватит. И самое интересное, всесто того чтоб адекватно обучить сотрудника, компания ничего не делает, а просто снимает 20 баксов с первой зарплаты. Желаю сгореть этой конторе, именно конторе, потому как иначе не могу никак назвать ЭТО место))))

  • Наталия
    29.01.2014 в 00:00

    была там в ноябре на собеседовании на должности Экономиста. з/п в конверте (точнее сказали самой выбрать какая ее часть в конверте, а какая нет, что удивило). как оказалось указанная сумма 4000 — это грязными. тоесть если все официально проводить, то на руки останется где-то 3200. к тому же это ПОСЛЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА, который длится три месяца. первые три месяца зп меньше на треть и постепенно возрастает. такая политика компании. при этом сказали что придется оставаться после работы КАЖДЫЙ ДЕНЬ. так в компании принято. на час а может и дольше, как выразилась девушка.. это не условия. может разве для человека без опыта. тем более указывать зп грязными — весьма не честно. я вежливо отказалась)

  • Гость
    14.01.2014 в 00:00

    Компания Хорошая

  • Аноним
    11.01.2014 в 09:57

    Плюсы

    Есть тут толковые люди, которые пришли на работу недавно совсем… Познакомитесь с светотехникой.

    Минусы

    Сначала все выглядит прилично. На собеседовании презентуют достаточно конкурентные условия, обещают официально трудоустроить и оплатить стажировку. Но дальше начинается самое интересное.
    Стажировку оплатят, НО потом снимут 20 долларов с вашей зарплаты. 20 долларов стоит ваше стояние в торговом зале с кривонаписанной методичкой. Стоять будете 14 рабочих дней и за это получите целых 1000 грн.
    Официального оформления нет. Принципиально. Если хотите оформится, то платите не только 18,5% налогов с вашей начисленной зарплаты, но и еще за предприятие. Компания вся построена на серых схемах по уходу от налогов.
    Атмосфера в коллективе странная. Помощи особой не дождетесь. Каждый трактует правила по своему. Есть хорошие люди, но, как описывалось выше, они работают немного и собираются уходить. Текучка персонала огромна. Корпоративной культуры не наблюдается.
    Бизнес-процессы в компании кривые и порой не поддаются логике. Из-за серых схем, элементарный процесс превращается в запутанное действие. Часть задействованных лиц особо не заинтересованы в конечном результате.

  • Гость
    11.01.2014 в 00:00

    Сначала все выглядит прилично. На собеседовании презентуют достаточно конкурентные условия, обещают официально трудоустроить и оплатить стажировку. Но дальше начинается самое интересное.
    Стажировку оплатят, НО потом снимут 20 долларов с вашей зарплаты. 20 долларов стоит ваше стояние в торговом зале с кривонаписанной методичкой. Стоять будете 14 рабочих дней и за это получите целых 1000 грн.
    Официального оформления нет. Принципиально. Если хотите оформится, то платите не только 18,5% налогов с вашей начисленной зарплаты, но и еще за предприятие. Компания вся построена на серых схемах по уходу от налогов.
    Атмосфера в коллективе странная. Помощи особой не дождетесь. Каждый трактует правила по своему. Есть хорошие люди, но, они работают недолго и собираются уходить. Текучка персонала огромна. Корпоративной культуры не наблюдается.
    Бизнес-процессы в компании кривые и порой не поддаются логике. Из-за серых схем, элементарный процесс превращается в запутанное действие. Часть задействованных лиц особо не заинтересованы в конечном результате. Частенько начинают накидывать обязанности, которые не соответствуют должности и совершенно не регламентированы.

  • Гость
    31.12.2013 в 00:00

    Если смотреть на компанию Брилле с точки зрения возможностей ведения частного бизнеса в нашей стране, то компания нормальная. Как и везде, где есть филиалы и сотни сотрудников, там бардак, но есть и много плюсов. Владелец и коммерческий директор абсолютно адекватные и порядочные люди. Другое дело, что администрирование региональных филиалов они доверили тупому солдафону с ярко выраженным комплексом Наполеона (утверждает, будто полковник в отставке, а повадки смеси обычного прапорщика-зав.склада-ворюги и политрука из НКВД). Кстати, как и его дражайшая супружница, якобы директор Полтавского, а теперь уже и Львовского филиала. Как типичный продукт совковой системы торговли, главной задачей для нее является облапошить, обмануть и обсчитать клиента, а на добавку еще и приписать скидочку, процентов 5-10, а также оформить на себя любимую самые козырные продажи, даже если не имела к ним никакого отношения. Персонал все это видит, но пожаловаться, кроме как рег.директору Кокудаку не может, поскольку именно он является «мостом» в общении между персоналом и владельцем фирмы. И естественно, Кокудак свою жену и все ее делишки прикрывает. Зашугал в регионах всех сотрудников под угрозой штрафов и увольнения. Текучка бешеная, но людям деваться некуда в такое тяжелое время, вот и терпят, сжав зубы. Потом увольняются и рассказывают о том, какая плохая фирма Брилле. Да нормальная фирма, и полно нормальных сотрудников. Тот же Сергей Юрьевич, поверьте, в сравнении с Кокудаком вполне нормальный руководитель. Да — жесткий, да — упрямый и себе на уме, но все же грамотный и понимающий тему. И главное — не подлый и не двуликий, как эта семейка уродов с петушиной фамилией!

  • Сергей
    17.12.2013 в 00:00

    Почитал комменты и сложилось впечатление, что источник зла, тормоз развития и процветания Brille, это человек с обострившейся стадией шизофрении, некий директор Якушевский. Такие люди, как правило, отменные обманщики и манипуляторы.
    Спасибо всем написавшим отзывы. Вы меня предостерегли от неправильного выбора места работы.

  • Аноним
    21.11.2013 в 13:05

    Плюсы

    Нормальная транспортная развязка. Имя компании известное, не стыдно в резюме записать

    Минусы

    1. ЗП по телефону не озвучили. По факту предложили в 2 раза меньше от ожидаемой мною. Унизительно и смешно слышать суммы в 3000 грн. для квалифицированного специалиста.
    2. Если есть желание работать официально — ежемесячно с вас будут снимать 20%, т.е. обещанной ЗП не будет первые месяцы.
    3. Постепенно обещают добавление обязанностей (которые кадровик не смог озвучить, т.к. не знает). Слова ‘мы будет доваблять функционал, хотите вы этого или нет’ — ввели с замешательство! Т.е. конкретно сказать, что я буду делать в компании мне не смогли: может отчеты писать, а может и кофе кому-то варить.
    4. Точной ЗП нет. ‘Ежемесячно вам будут добавлять по 500-1000 в зависимости от результатов’. Четкая система выдачи ЗП и мотивации не прописана. Может и получу свои +500, а может и нет.
    В итоге, чтоб выйти на ЗП, на которую ты рассчитываешь сегодня, тут надо поработать с полгода.
    5. Говорили о какой-то стажировке. Не поминаю, зачем она на фоне и так существующего испытательного срока? Такое ощущение было, что про нее сказали, чтоб человек знал, что через 2 недели он уже будет не нужен:)

    Итог: четкого функционала не назвали, уровень ЗП тоже не смогли сформулировать. А махинации по поводу официального оформления — еще один минув к варку компании с вроде бы неплохим и узнаваемым именем

  • Аноним
    14.11.2013 в 00:00

    Работала когда-то на ресепшене на Автозаводской.
    По поводу зп уже ничего не помню.
    Запомнилось,вызывает меня директор к себе и говорит : «А куда это вы столько бумаги деваете?»короче жлоб конкретный.
    не сильно приятный колектив, как в змеюшнике постоянно работаешь.
    рада что ушла.

1 4 5 6

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *