АвтоСпецЦентр

avtospeccentr

Местоположение: Россия, г. Москва, Химки

Сайт: www.autonissan.ru

Описание:

Группа компаний «АвтоСпецЦентр» — официальный дилер Porsche, Audi, Infiniti, Nissan, Skoda, Citroen – работает на рынке авторитейла с 1998 года.

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментария 24

  • Ольга
    01.08.2016 в 11:37

    В данной компании работает трусливый неудачник ************ ,занимающий пост руководителя. Данное существо (человеком язык не поворачивается назвать),поведение данного сотрудника хамское в отношении сотрудников, клиентов и соискателей работы, но главное-это насильник. Он предлагает секс и делает «сальные» и недвусмысленные предложения всем сотрудницам с кем сталкивается по рабочим моментам.21 декабря он изнасиловал сотрудницу в своём кабинете, очень добрую и милую женщину. У этого бывшего офицера полиции не хватило смелости признаться об этом. Он трусливо, отрицал этот факт! Сейчас ,бегает и распускает сплетни, про изнасилованную им женщину, а у самого в штанах ничего мужского, как и в душе. Девушки и их мужья, подумайте, где и с кем Вы работаете, не отпускайте своих любимый половинок, находиться рядом с таким существом! Мужики, не подавайте руки ему. Не оставайтесь безучастными, не плодите насильников, ведь это могло бы произойти с вашей женой, сестрой или мамой!

    • АвтоСпецЦентр
      17.08.2016 в 13:53

      Добрый день.

      По факту вашего сообщения просьба указать дополнительную известную Вам информацию и указать номер КУСП обращение в полицию для оперативного взаимодействия и оказания содействия в проводимых мероприятиях. Так же обращаем Ваше внимание, что согласно статье 128.1 Уголовного кодекса РФ » 5.Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, — наказывается штрафом в размере до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов.»

  • илья
    26.08.2015 в 12:59

    работал с 2002 на таганке до 2010 в химках хозяин ********** достойная компания была надо сменить название а то это позор для человека

  • Vacik
    04.08.2015 в 15:24

    Прошёл год, катимся вниз,уволился очередной из хитрых, не приживаются — не хватает 350уе на теперешние существование! Итак Химки skoda за три года проводили 7 хитрых, извините механики -вас не посчитал,многовато наберётся! Мужики не покупайтесь — предложение очень далеко от факта,не клюйте,здесь выдавливают всеми способами своё безбедное утешение!

  • vacik
    20.03.2014 в 00:00

    клиенты сервису не нужны,и за мелких обращений средний чек портить не зачем! мелочная возня за место под солнцем-лучшие уходят(не без помощи доброго отношения и понимания- касается всего персонала). обязанности персонала не определены, рекомендуют самим подтвердить свои обязанности; создаются вакансии для битья-типа мимо проходил,а тут такое.! по оплате труда причины уменьшения оплаты можно узнать только после обращения к владельцу(если нечего терять) за одинаковую работу реально разная оплата! нарушений тр. з. нет,есть устные распоряжения могут вызвать с больничного, изменить график, условия работы,не учитывая ваши возможности и пожелания — (одним словом прикрыть свою некомпетентность). отгулы за праздничные выходные забудь-почему-то за тебя
    всё решили при подписании договора, без альтернативы!

  • Аноним
    19.12.2013 в 18:08

    Плюсы

    расположение

    Минусы

    Руководитель Курбатова -еще та стерва. Недовольное лицо с самого начала собеседования.

  • Олег
    30.11.2013 в 15:30

    Плюсы

    Сделка по продаже группы «Автоспеццентр» (АСЦ) акционерам «Элы» была закрыта в конце августа
    Подробности на http://drive-gazeta.ru/avtonovosti/5829-Ela-v-ehala-v-Avtospeccentr.html
    Весь ТОП менеджмент автосалонов был заменен за редким исключением. Как следствие — никаких стандартов работы Автоспеццентра нет. Всё на новый лад, на лад новых акционеров — владельцев.

    Минусы

  • Аноним
    14.08.2013 в 20:20

    Плюсы

    Стильные, хорошо обустроенные интерьеры салона. Приятные и кажется адекватные сотрудники салонов, хоть и наблюдала за их рабочим процессом минут несколько, в первом где собеседование основное, да, да, с дебильскими анкетами, второй порше, где и встречалась с руководителем отдела продаж.

    Минусы

    Процесс убивания время несчастных работоискателей (на первой стадии собеседования (тест писменный, тест комп., и бла-бла)), ну это просто убивает. Должно же быть какое то элементарное понимание, уважение к ним. Не вэтом суть!!!!!!!!!!!!!!! И это бабье молодое в кадрах, ну что они видели в этой жизни, что бы за пять минут сделать вывод о чел.! Хуйня все. У них работа такая, понятно, быть роботом, копить анкеты, за что они свои 25 получат. А нам повезет — не повезет! Ну короче отправила меня мымра одна в порш к рук.отд.прод. =))) Хе-хе встретил меня пидор, тощий такой ххламурный (видно только из салона с укладкой на бошке)))) который уже на второй минуте разговора меня перебил и сказал, что я не подхожу, объяснив это тем, что у нас ген.дир. не курит, и НИ ОДИН СОТРУДНИК!!! Ну а я ляпнула,что типа бросаю. Собственно стормозила. Надо их тоже на собеседование наеб.по полной во всем. Из чего делаю вывод, что там все свои. Или рубашку надо было белую одеть…. Х.з.че не понравилось. В этой должности работала. Красивая с мозгами девка, че к чему там….хер их знает,……

  • Аноним
    18.07.2013 в 15:15

    Плюсы

    Хороший вариант, если вообще не берут на работу а работа нужна на пару месяцев!

    Минусы

    Зп белая, но оклад 10 000 рублей, премию могут начислить а могут не начислить!
    Выполняешь обязанности в лучшем случае за 3 человека, бывает за 5 человек!
    Отношение руководства как к расходному материалу.
    При увольнении про премию можете забыть!
    Бонусов не предусмотрено никаких!
    Дополнительные мотивации не существуют.
    Присутствуют различные штрафы!
    Очень много посаженых людей!

  • Аноним
    15.07.2013 в 21:22

    Плюсы

    ‘Миссия, философия и ценности компании’ — можно ознакомиться на оф. сайте компании.
    Ах, да! Еще перезванивают после собеседования. Мне перезвонили аж 2 раза. Хотя, вроде бы я и не произвожу впечатление человека, который не понимает все с первого раза.

    Минусы

    Менеджеры по подбору персонала, видимо, уже успели забыть: как оно — искать работу. Искать работу — тоже работа. Только ‘в минус’. Соискатели ходят по собеседованиям не потому, что им больше делать нечего. По этой причине, я склонна воспринимать ‘собеседование’ в АвтоСпецЦентре как издевательство, ну или если сказать мягче — неуважение к соискателям.
    С самого начала все происходило как-то сумбурно: приглашает один менеджер, по телефону с тобой разговаривает второй, когда приезжаешь — тебе уделяет внимание тот, который свободен. Собеседование проходит в следующем формате: заполнение анкеты на нескольких листах (со всеми родственниками), два теста (компьютерная грамотность и русский язык) и в финале всего этого действа — личная беседа с менеджером по подбору персонала. Анкета с тестами занимает около двух часов. Беседа с менеджером выглядела как-то скомкано и было ощущение, что представитель работодателя пытается ее поскорее завернуть. Ну, а по последней фразе стало все ясно: ‘У нас есть два кандидата, они едут на собеседование с руководителем в такой-то день, мы Вам в этот день перезвоним, и если их кандидатуры не подойдут — предложим Вашу’. Если есть ‘живые’ кандидаты — зачем нужно было приглашать на собеседование до того момента, пока по этим кандидатам не вынесено решение? И почему нельзя предупреждать об этом заблаговременно, а не тогда, когда человек потратил время и деньги, чтобы приехать к Вам, и еще пару часов на тесты? Опыт не удовлетворяет пожеланиям руководителя — надо было читать резюме, когда приглашали. Подбираете кандидатов в резерв — скажите об этом прямо, еще по телефону.
    Ощущение осталось, будто бы сотрудники отдела персонала, не занимаются поиском персонала, а создают видимость своей бурной деятельности. Анкеты с тестами нужны для отчетности. Весьма поверхностное знание предмета деятельности (когда не могут ответить на элементарные вопросы, а если отвечают — путаются между собой в показаниях) — говорит само за себя о незаинтересованности в своей работе и халатном к ней отношении.

  • Гость
    18.05.2013 в 00:00

    @Дарина
    Молодец, надо уважать свой труд.

  • Слава
    28.04.2013 в 17:52

    Плюсы

    относительно близко от дома.

    Минусы

    Вообще планировал на продавца -консультанта, НО приехав на собседование на Варшавское шоссе, девушка сразу отрезала , что на продавцов берут только с опытом,ХОТЯ на сайте было написано иное. Предложили поработать для начала перегонщиком- я согласился. На следующий день позвонила девушка и назначила интервью в салоне НИССАН в ХИМКАХ. По приезду предложили составить очередную анкету. Вышел человек и сказал что хочет сразу проверить меня в деле-дал ключи от какой то машины и намекнул типа ищи сам…Постоянно перебивал и не давал сказать слово. Немного поездив по Химкам мне вспомнился экзамен в ГИБДД: ‘ты что так медленно едешь, ты что его пропускаешь — у тебя главная дорога и прочее..’Такое ощущение что набирают бывших пилотов формулы 1… По возвращению в салон, сказал стандартную фразу ‘мы вам перезвоним’ и удалился. Естественно никто и не звонил.

  • Гость
    22.04.2013 в 00:00

    @Олег
    Администрация, вы хоть отзывы копируйте так — как они были написаны.
    Кто же увольняется в кризис, если его никто не заставляет ?
    Я уволился потому, что работы по моему профилю не стало. Такое бывает. Должности которые мне предлагали мне были неинтересны. Эти обстоятельства и заставили меня уволиться. А в том что претензий к Автоспеццентру Ниссан не имею после работы в указанный период — да, это так.
    Всем спасибо,

  • Антон
    06.03.2013 в 19:44

    Плюсы

    Отличное руководство, отличный коллектив, отличные условия труда! Если хотите человеческого отношения и нормальных денег — то приходите РАБОТАТЬ!

    Минусы

    Не замечено

  • Василий
    28.02.2013 в 00:00

    И еще раз стоит сказать, что только негатив связан лично у меня с этим сервисом. Платят сотрудником мало, слишком мало… отсюда и такой уровень работ

  • Павел
    26.02.2013 в 12:42

    Плюсы

    Имею достаточно продолжительный опыт работы в автобизнесе, как у дилеров, так и неофициальном секторе (более 8-и лет), опыт и знания есть. Компания Автоспеццентр является достаточно положительной и надежной по многим параметрам для ее сотрудников относительно конкурентов. Откликнулся на вакансию мастер-консультант Ауди-Балашиха, в связи с открытием нового сервисного центра. Выбор сделал поскольку открытие центра с 0 допускает развитие нормального функционирования сервиса в дальнейшем при адекватном руководстве (однако достаточно редкое явление 🙂

    Минусы

    Пригласили на собеседование на Ленинский в отдел персонала, приехал к назначенному времени. Сразу стало понятно, что используется потоковый метод опросов и мое резюме никто до этого не читал (т.е. приглашают всех подряд, даже вывески по коридору в стиле ‘собеседование — туда’ намекают на это), далее анкета для заполнения и тестирование на компе. на общую грамотность. Сразу обратил внимание на 2-х ‘кандидатов’ за соседними компами на эту же должность. Должен сказать — это вообще МРАК. Люди реально у меня спрашивали как скопировать файл и перенести его в другую папку при помощи мыши. Это претенденты на премиум бренд и общение с клиентами. Далее ответив на порядка 100 вопросов я стал ожидать результатов, после некоторого времени меня пригласили в кабинет для дальнейшей беседы. После моих ответов на несколько стандартных вопросов (не более 5-и минут) сотрудница отдела персонала сказала ‘остальные детали можно будет обсудить с непосредственным руководителем. Я вам завтра перезвоню в ЛЮБОМ случае и согласую встречу с руководителем’. На следующий день никто не перезвонил и через день тоже. На 3-й день я сам позвонил в отдел персонала. Молодой человек, уточнив мою фамилию и название вакансии, через некоторое продолжительное время сообщил ‘Мы уже закрыли эту вакансию на прошлой неделе’. Вот так, т.е. я приехал на собеседование по вакансии, которая была уже несколько дней закрыта. На мой взгляд здесь возможны 2 варианта: такая несогласованная работа отдела персонала ‘типа хаус’, либо на эту вакансию поставили ‘своего’ человека по решению руководства в последний момент. Так же сложилось впечатление по отзывам знакомых, что людям без опыта отдают большее предпочтение, а с опытом и знаниями наоборот отсеивают. С ув.

  • Ярослав Клименко
    21.02.2013 в 18:32

    Плюсы

    Очень красивый интерьер

    Минусы

    Хамство, лицемерие и отсутствие какого-либо уважение — это истинный девиз компании «АвтоСпецЦентр». Ни в коем случае даже не думайте о его посещении — если только не хотите получить массу негатива!

  • Аноним
    21.02.2013 в 15:56

    Плюсы

    теплое помещение

    Минусы

    Решила устроиться на работу.Обещали достойную заработную плату и весь соцпакет. В общем, пришла, заполнила необходимые документы, в частности анкету. Сказали немного подождать. Это НЕМНОГО растянулось часа на два. Сидела, как пень, никто даже внимания не обращал. В итоге, говорят, типа, езжайте домой, мы вам позвоним завтра в течение дня. Ну я, окрыленная (буду работать в солидной компании), жду день. Звонка нет. Два. Три. Звоню сама, мне говорят — еще немного и вопрос решится. В общем,, так и не перезвонили. А мне в это время еще работу предлагали. Лучше б туда пошла…

  • Иван Смирнов
    21.02.2013 в 14:41

    Плюсы

    Кофе вкусный. Больше плюсов нет

    Минусы

    Коллектив прямо скажу недоброжелателен. Видмо платят там тоже соответствующим образом. Планировал устроиться механиком в отдел по проведению ТО. Мало того что ничего не объяснили, просто сказали захочешь разберешься. Уже это расстроило… дальше было хуже
    Так к потенциальным соискателям работы не относятся, меняйте отношение к работе, или работать скоро так будет некому

  • Дарина
    18.02.2013 в 00:00

    Не все так красочно и радужно, как вам расписывают при устройстве на работу. Очень удивил размер полученной зарплаты. Мне заплатили меньше, чем обещали, а на все вопросы отвечали, что сложное время и т.д. Бессовестное вранье менеджеров по персоналу Управляющей компании на Ленинском проспекте. Стыд и срам вам! Уволилась, потому что решила подыскать место работы, на котором будут ценить мои профессиональные навыки.

  • Аноним
    13.11.2012 в 13:23

    Плюсы

    Не заметила таковых.

    Минусы

    Пришла на собеседование по договорённости на вакансию оператора колл-центра, имея не плохой опыт работы в данной сфере и не пенсионный возраст почему-то надеялась, что подойду на данную должность. Девушка секретарь дала мне анкету, которую я быстро заполнила минут за 10, хотя я высылала подробное резюме, сижу жду, 20 минут, 30 минут, час, никто не подошёл, потом спустя полтора часа ко мне всё же соизволили подойти и поговорить. Судя по словам сотрудника отдела кадров я им идеально подошла, обещали дать ответ после выходных, звоню в назначенное время, её нет на месте, перезваниваю, отвечает — мол сама мне перезвонит до конца дня. Звонила на следующий день, оба раза её нет на месте. По фигу, я была согласна на этот чёртов дресс код, на ранний график работы с 7:30, но такого хамства я не ожидала, я понапрасну съездила в эту мухосрань, находятся они на отшибе Рязанского проспекта, на подобии промзоны, так мне даже ответить не соизволили, на какой хрен тогда эти собеседования, если место поди кому-то своему приготовили. Вот и все дела. Кроме негативного осадка других впечатлений не осталось. Полнейшая некомпетентность отдела персонала. Если ответ ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ — то его хотя бы можно озвучить, как в делается это во всех нормальных компаниях …

  • Аноним
    03.11.2012 в 10:16

    Плюсы

    Зарплата белая и чистая, выплачивают два раза в месяц без задержек. Оформляют трудовой договор по честному, в соответствии с трудовым законодательством. Работодатель обеспечивает всем инструментом, оргтехникой, мобильной и внутренней телефонной связью практически в первый рабочий день. Обеды оплачивает компания. В целом условия труда достойные, социальный пакет предоставляется обещанный. Большая часть сотрудников грамотные люди.

    Минусы

    А теперь о сраном! Хозяином компании являются трое людей, которые абсолютно не разбираются в людях и в результате чего в руководстве оказалось солидная куча мусора, называющей себя директорами, а на самом деле ‘дворники’. Из за не грамотного управления компания страдает от текучки и бюрократии. На выходные пособия не рассчитывайте, их там никогда не платили и платить не собираются, в противном случае придумают причины, которые тяжело будет опровергнуть. Инвестора очень сильно боятся кризиса и возможного своего разорения, что является причиной периодического массового увольнения. Бездари рулят ДЦ ‘Порше’, ДЦ ‘Инфинити Химки’, Строительным департаментом, Департаментом эксплуатации.

  • Аноним
    08.08.2012 в 17:52

    Плюсы

    Оформление с 1 дня.
    Финансовая дисциплина.
    Руководство и коллеги в адеквате, идут навстречу во всём.
    На собеседовании не задавали глупых вопросов (2007 год).
    Перспективы карьерного роста — реальные.
    Работал в шоу-руме, уровень вознаграждения за работу устраивал полностью. Время работы 2007-2008 год.

    Минусы

    Разве что клиенты часто жаловались на трудный проезд — автосалон на Лениградском шоссе, впрочем недалеко от Речного вокзала. Обратная сторона — высокий траффик и высокий уровень продаж, высокий уровень вознаграждения для сотрудников.
    Пришлось уволиться в 2008 году в кризис. По собственному желанию. Претензий нет никаких к данному автоцентру. Время работы 2007-2008 год.

  • Олег
    08.08.2012 в 00:00

    Хорошие условия работы и вознаграждения. Руководство адекватное, все проблемы решаемы без нервяков, коллеги идут навстречу во всём. В общем положительные впечатления остались. Уволился в кризис 2008 года, хотя никто не заставлял. Место работы — Автоспеццентр Ниссан в Химках 2007-2008 г.г.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *