Август



Телефон: 3465969

Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, лето

Сайт: www.oggi.com.ru

E-mail: Август

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 11

  • жанна
    08.04.2014 в 23:17

    Плюсы

    Хороший коллектив,можно и присесть и повалять дурака.при увольнении расчитали сразу,выплатили неотгуленный отпуск.премию.

    Минусы

    Каждый месяц в среднем по 5 тыс вычитают за инвертарку,если план не выполнен то получишь голый оклад 16тыс .минус 5.итого 11 тыс руб

  • Аноним
    16.07.2013 в 19:26

    Плюсы

    хороший коллектив

    Минусы

    Ужасное отношение к сотрудникам.Как к рабам.На инвентаризацию приходилось иногда выходить в выходной,который не оплачивался,и работали мы порой по 12-13 часов с 8 утра. Обедать отпускали по очереди,буквально ненадолго,через 5 минут начинали названивать,мы уже потом заартачились.Отношение начальства такое будто сотрудники ломовые лошади,которым не нужен ни отдых,ни обед.В примерочной аццкий холод зимой и жуткая жара летом.Вообщем,ничего хорошего кроме отношений с коллективом я не увидела.

  • Василий
    06.11.2012 в 13:35

    Плюсы

    Очень понравилась компания.Отличные условия работы.Никогда еще не видел таких замечательных менеджеров.Ни работа а сказка просто.

    Минусы

    Их нет.

  • Имя
    26.01.2012 в 10:20

    Плюсы

    отличный коллектив, понимающее руководство! иногда были даже премии в 700 р! 😀 Благо можно не липнуть к потенциальным покупателям со своими стандартами обслуживания, если сами не попросят помочь им!

    Минусы

    по началу очень низкая зарплата, на время стажировки, аванс 2-3 тыс., основная з/п 7 тыс.рублей( после стажировки только идет небольшое прибавление к зарплате. большой зал, постоянная довеска товара со склада 10 часов в день уматывает.

  • Жозефина
    23.09.2010 в 10:24

    Плюсы

    Минусы

    Начну с самого собеседования (хотя как такового его не было). Я и еще две девушки прождали больше часа пока нами заинтересуются из отдела персонала. После короткой беседы нас отправили на стажировку. Стажировка длится три дня по 8 часов. НЕ ОПЛАЧИВАЕМАЯ!
    В назначенный день я прихожу вовремя в один из подмосковных магазинов oggi,в котором я хотела работать. В этот же день пришла еще одна новенькая стажерка. Нас встретила заместитель управляющей, вывела нас в зал,сказала: вот эта зона-collection, это зона — ultra, всё,идите знакомьтесь с девочками. На этом наше общение с зам.управляющей закончилось, в течение дня она больше ни разу к нам не подошла. Общаясь с девочками-продавцами я спрашивала у них профессиональные вопросы относительно работы,на что не услышала ни одного вразумительного ответа. Например, на вопрос ‘что такое бонусы и как их считают?’ я услышала это: ‘Я не знаю,как-то не задавалась этим вопросом, да мне и не интересно’. На другой вопрос, ‘как вы пополняете зал?’ услышала такое:’ мы этим не занимаемся,этим занимается кто-то другой,а меня это не интересует,я лишних вопросов не задаю’. И это сказала мне продавец,которая работает в компании около года! Что за профессионалы! А между прочем, пополнение зала (размерного ряда) это главный залог успешных продаж! И это я вам говорю как продавец,проработавший год в магазине одежды крупнейшей компании Inditex (думаю всем знакомы такие бренды как Zara, Oysho, Bershka,
    Pull and Bear, Zara Home, Stradivarius и тд). Вам есть у кого учиться!
    В общем, я поняла, что вопросы задавать бессмысленно и начала изучать зал, общаться с покупателями, консультировать их, помогать с размерами, и тд. Причем по непонятным причинам к примерке меня не допускали по каким-то правилам магазина. Далее произошла такая ситуация. Одна из продавцов сказала мне, что я обязательно должна подходить к каждому покупателю и предлагать ему что-нибудь подсказать,и что чем быстрее я к нему подойду и начну общаться,тем быстрее меня оценит управляющая (хотя как она это сделает мне было не понятно,так как в зале она совсем не появлялась,а камер в зале тоже вроде бы нет). Но я начала выполнять советы этой девушки. Подлетала буквально к каждому входившему (хотя мне самой это было неприятно,так как и я не люблю когда продавцы в любых отделах навязывают свои услуги). После очередной моей атаки покупателя ко мне подошла другая девушка-продавец и отругала меня за то, что я так быстро набрасываюсь на покупателя,что покупатель по нормам должен как минимум две минуты побыть в магазине,после чего нужно к нему подходить. Вот дилемма! Кто же обучает этих продавцов, у которых у всех разные правила в голове!? В общем отработала я свои восемь часов,и ушла домой. Всю ночь я пролежала с жуткой температурой из-за того,что в зале магазина активно работает кондиционер. Утром я еле заставила себя встать из-под одеяла. Но собралась с силами и приехала на второй стажерский день. При встрече с зам.управляющей она проигнорировала мое приветствие и посмотрела на меня как на прохожего человека….
    В этот день продавцов оказалось еще больше, чем вчера (я насчитала 6 продавцов,3 кассира,2 девушки на складе,зам. управляющая,сама управляющая,ну и плюс мы — две стажерки). А учитывая что магазинчик маленький и был будний день,то работы совершенно не было,все слонялись по залу и мало кто мог найти себе занятия.У меня сложилось впечатление что в этот магазин совершенно не требуются продавцы,зачем тогда отправлять девушек на бессмысленную стажировку,если почти известно,что результат ее будет отрицательный? В общем мои опасения оказались правдой. В этот же день приехала,я так понимаю, и сама управляющая(я могу только догадываться об этом по ее манере поведения,так как сама она с нами общаться не захотела, не поинтересовалась о нас и к нам не подходила). В три часа когда я пошла обратиться о возможности выйти наконец-таки уже на обед,мне сказала уже сама управляющая (первое ее обращение ко мне за весь день!), что я и другая стажерка можем уже идти домой:’Вы нам не подходите’, объяснить почему она не потрудилась.
    Вот такой у меня опыт ‘работы’ в этой компании… Ушла я оттуда в подавленном настроении и меня опять бил озноб из-за кондиционера!
    Мои вопросы к отделу персонала и прочим верхушкам компании: зачем вы отправляете хороших профессиональных потенциальных продавцов в магазины,которые в них совершенно не нуждаются? Жаль что я раньше не почитала о вас отзывы в интернете,что вы специально используете подобную бесплатную раб.силу. Просто я не ожидала такое от компании,которая мне так раньше нравилась. Таким образом вы еще теряете и потенциальных покупателей в своих магазинах.

    И еще мой вам совет : не пожалели бы деньги на хорошего мерчендайзера,ибо координация у вас в магазинах очень хромает!
    Хотя вам бы еще много каких инноваций внедрить в свою компанию надо. Хотя бы тренинги продаж что ли,что бы продавцы не путались в своих же придуманных правилах…

    А совет тем, кто хоть раз допустил мысль в свою голову поработать в этой компании: просто не советую 🙂 Думаю и так все понятно.

  • Елена
    04.02.2010 в 15:02

    Плюсы

    Не указаны

    Минусы

    Увидев на работа.ру объявление что требуется продавец консультант,не замедлясь отправила туда свое резюме!!!мне позвонили пригласили на собеседование,я съездила,одновременно на собеседовании сидело 5 человек,девушка очень мило рассказала нам про компанию,ни у кого даже и не возникло вопросов.Она сразу же написала всем направление на стажировку.Меня лично в ТЦ’Варшавский’,я с радостью пришла туда(просто недалеко от дома)меня приятно встретили сказали проходи переодевайся!!!В итоге в 4:30 когда я уже принаровилась,ко мне подошла директриса и сказала,что у нних в магазине нет мест!меня это очень удивило,но я на этом нре остановилась,позвонила в главный офис оджи меня динамили 2 дня потом все таки решили со мной поговорить,принесли извенения за то чтио такое произошлоЮв итоге отправили в ТЦ’облака’,приехав туда и отработав там 2 часа моя нервная система не выдержала,Директор и коллектив просто змеиное гнездо!!!!Ни кому не советую идти в этом магазин,лохотрон полный!!!

  • Валерий комиссваров
    13.10.2009 в 14:41

    Плюсы

    Удобный график( два через два) и только в день! для развитого мужчины физические нагрузки не в тягость! работа не монотонная. если быть внимательным то что то сделать не так очень трудно! полный соц.пакет, два раз в год оплачиваемый двух недельный отпуск, ну иколлектив на складе не плохой! женщины преобладают в штате сотрудников….

    Минусы

    Самодурка зав.складом-Фёдорова Татьяна Анатольевна, не понятно как досих пор занимающая эту должность( но явно не за пофессиональные качества, их вообще практически нет!) Хамка и бесчестная особа!!! Зарплата за труд на мой взгляд просто не допустимо мизерная : отсюда и воровство, а ведь за недостачу высчитывают по полной! к персоналу всему относятся с неуважением ! критику и требование соблюдать кодекс законов о труде воспринимают как крамолу ит.д и т.п.!!! как еще эта фирма до сих пор на плаву для меня и не только, ЗАГАДКА!, корче не советую!…

  • Аноним
    15.09.2009 в 02:55

    Плюсы

    Не указаны

    Минусы

    Добрый день!наткнулась на объявление продавца-консультанта в магазин одежды.вроде сеть магазинов известная..позвонила….записалась на собеседование.все цивильно-заполнила анкету.дали на выбор магазин.предупредили сразу-3 ДНЯ СТАЖИРОВКИ ПО 8 ЧАСОВ НИКАК НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ!Как я поняла, на стажировку берут всех подряд.дружный коллектив обещали? Угу, роспишитесь-получите.коллектив далеко не дружный.помогать никто не хотел и все занимались своим делом..ну это ладно.. Мне попался не дружный, смотрели волком, были злобные предупреждения о том как страшно, ужасно, невыносимо у них работать. Не похоже что им вобще кто то требуется, во всяком случае новеньких распугивают.перерыв -полчаса в какой то подсобке 2 на 2 метра. Вообщем отстажировалась я 3 дня…Добрая тетенька зам.директора сказала что ждите через 2-3 дня позвонят ПО ЛЮБОМУ.даже если не возьмут.
    Ушла я и про меня забыли…никто звонить и не думал.УВАЖАЕМЫЕ СОТРУДНИКИ ФИРМЫ OGGI!ВЫ РАБОТАЕТЕ В ИЗВЕСТНОЙ КОМПАНИИ!НЕУЖЕЛИ У ВАС НЕ ХВАТИЛО ЧУВСТВА ТАКТА ПРОСТО ПОЗВОНИТЬ И СКАЗАТЬ-МОЛ,ИЗВИНИТЕ НО ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ!конечно же никого не волновало ни потраченные деньги,нервы и дни!
    Вобщем я не знаю кого они берут после стажировки. С таким коллективом по моему никого. Удачи…

  • Аноним
    21.08.2009 в 18:24

    Плюсы

    зарплату не задерживают.

    Минусы

    1. 12 часов на ногах, ни присесть, ни облокатиться, не постоять.. а 12 часов на ногах я уверяю это сложно.
    2. выполняли и функции охранников, таким образом 3 в одном… порядок в зале , присматривать за покупателями и вести активные продажи (а в последнее время нас чуть ли не ЗАСТАВЛЯЛИ ЭТО ДЕЛАТЬ), хотя изначально это магазин самообслуживания.
    3. есть такие нюансы как любимчики директора и заместителя директора…. а выглядит это так … совместные обеды, перемывание костей, взгляды из под лобья, поблажки… и вообще что объяснять ..женский коллектив. донос и стукачество — нормально, все хотят продвинуться до следующей ступени, (кассира)
    4. скидок на продукцию персоналу нет, астрономические суммы после инвентаризации, ( а персонал полностью материально-ответственный, и не по закупочной цене)
    5.утренние собрания на которых надо рассказывать темы, и в завершение вам еще раз с утра испортит настроение начальство, напомнив вам, что не нравится в вас, и что никто никого не держит.
    6.выговаривают за все , за носки не того цвета, за маникюр, макияж, за разговоры даже если это рабочие моменты, за задержку с обеда (замечу, что у заместителей обед так за 30 минут, но им не мешает ничего задерживаться на час),
    7. карьерный рост — миф, за 2 года у нас никто не повысился, хотя и места были и неплохие кандидаты.
    8. и в завершение скажу ТЕМ КТО ХОЧЕТ ТУДА УСТРОИТЬСЯ… уважаемые, стажировка идет 3 дня по 4 часа… то есть за бесплатно вы отработаете 1 день, когда я работала там, к нам приходили по 7 стажеров ЗА 1 ДЕНЬ!!!, и было уже заранее известно. что ни одного не возьмут…девочки работали за СПАСИБО!!!

  • Аноним
    12.10.2008 в 00:58

    Плюсы

    В сторону компании нет обсолютно никаких замечаний!!!!!Так держать!!!

    Минусы

    Коротко о наболевшем! Дело в том, что я работала в структурном подразделении компании OGGI города Старый Оскол,ТЦ Арбат у ИП. В конце мая филиал был закрыт, но работодатель до сегодняшнего времени не произвел ни каких выплат своим работникам и не отдал трудовые книжки, в следствии чего нет возможности устроиться на другую работу, по этому поводу пришлось обратиться в соответствующие органы.Потрачено много времени и нервов.

  • Юлия Молокова
    23.09.2008 в 20:15

    Плюсы

    Не указаны

    Минусы

    Компания OGGI, они же Август, в августе этого года пригласили меня на собеседование, мои профессиональные данные их заинтересовали, опыт работы 3 года, знание языков, опытный пользователь ПК. Я пришла ранее назначенного времени, мне сказали сесть заполнить анкету. Когда я ее заполнила, как раз приблизилось время собеседования, но менеджер по персоналу сказала: ‘Ой, мне надо выскочить на полчасика’ и ушла. Вернулась через 40 минут с пакетами еды и выпивки. После того, как занесла эти пакеты, подошла ко мне, взяла анкету и сказала: ‘Ну ладно, не буду вас задерживать, начальницы отдела по персоналу сейчас все равно нету, я ей передам вашу анкету’. Я была в шоке. Мне, конечно, не грубили, и другой на моем месте наоборот бы обрадовался, что ему не давали тестов, но это чудовищный непрофессионализм — если нет начальницы отдела, то можно устраивать пьянки на работе, заставлять людей ждать и понапрасну тратить полдня на поездки.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *