Авангард (avangard)

avangard

Телефон: тел./факс: 044 239 09 29 тел./факс: 044 494 28 33

Местоположение: Украина, г. Тольятти

Сайт: www.tdavangard.ru

E-mail: АВАНГАРД

Описание:

Производственная компания «Авангард» является лидером в области металлообработки, электромонтажного и электротехнического оборудования. На сегодняшний день ассортимент компании насчитывает больше 100 наименований продукции и предоставляет около 10 видов услуг.

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 16

  • Андрей
    03.04.2014 в 13:39

    Плюсы

    Компания берет на работу профессионалов.
    Потому даже в кризисные моменты предприятие не останавливается.
    Высокая организация и порядок.
    Внедряется система ‘Бережливого производства’, проводится аттестация сотрудников, разрабатываются программы поощрения.
    Хорошее место для личностного роста. Рекомендую рабочим и ИТР. Инженерам идти обязательно, хорошие условия и зарплата. Creo-2.

    Минусы

    Каждый сам за себя.

  • Юлия
    03.10.2013 в 15:36

    Плюсы

    Оформление официальное, но зачем оно Вам нужно, если платят минималку, а остальное в конверте.

    Развозка от ст.м. Житомирская, ездит быстро, 25 минут в одну сторону. Но если приходится задержаться, то самостоятельно на маршрутке ехать 50 минут в одну сторону

    Минусы

    У компании очень большие проблемы с набором персонала. В сезон могут набрать 8 человек ИТР, оформить по трудовой, а в затишье всех выгнать.

    Сотрудники в подвешенном состоянии, т.к. боятся, что их может вызвать директор и объявить, что они больше не нужны, и не всегда будут названы конкретные причины, скорей всего директор Алена Романова слицемерит и расскажет все что угодно, но не то, что проблемы в самой компании и они хотят сэкономить на Вашей зарплате.

    То, что Вам говорят, что з.п. после испытательного срока повысится, даже называют конкретную сумму, — не выполняется никогда. И если пойдете просить об обещанном повышении — Вас просто выгонят, ну может не сразу, но з.п. не подымут.

    При расчете заработанные деньги в полной мере не выплачиваются, и обуславливается это ‘налогами’, но простите, какие могут быть налоги на ‘черную зарплату’? Лично мне не доплатили 1000 грн. После меня увольнялись женщины — им тоже не доплатили.

    Был случай, что женщин-рабочих, предпенсионного возраста, вызвала директор и сказала, что ‘мы не благотворительный фонд, чтобы вам платить 2000 официалки (предыдущее руководство добавило им 500 грн к официалке, чтобы пенсия больше была)’ и им предложили перевестись на пол-дня или увольнение. А людям перед пенсией это совсем ни к чему.

  • Юлия
    03.10.2013 в 14:29

    У компании очень большие проблемы с набором персонала. В сезон могут набрать 8 человек ИТР, оформить по трудовой, а в затишье всех выгнать.

    Сотрудники в подвешенном состоянии, т.к. боятся, что их может вызвать директор и объявить, что они больше не нужны, и не всегда будут названы конкретные причины, скорей всего директор Алена Романова слицемерит и расскажет все что угодно, но не то, что проблемы в самой компании и они хотят сэкономить на Вашей зарплате.

    То, что Вам говорят, что з.п. после испытательного срока повысится, даже называют конкретную сумму, — не выполняется никогда. И если пойдете просить об обещанном повышении — Вас просто выгонят, ну может не сразу, но з.п. не подымут.

    При расчете заработанные деньги в полной мере не выплачиваются, и обуславливается это «налогами», но простите, какие могут быть налоги на «черную зарплату»? Лично мне не доплатили 1000 грн. После меня увольнялись женщины — им тоже не доплатили.

    Был случай, что женщин-рабочих, предпенсионного возраста, вызвала директор и сказала, что «мы не благотворительный фонд, чтобы вам платить 2000 официалки (предыдущее руководство добавило им 500 грн к официалке, чтобы пенсия больше была)» и им предложили перевестись на пол-дня или увольнение. А людям перед пенсией это совсем ни к чему.

    Плюсы:
    Оформление официальное, но зачем оно Вам нужно, если платят минималку, а остальное в конверте.

    Развозка от ст.м. Житомирская, ездит быстро, 25 минут в одну сторону. Но если приходится задержаться, то самостоятельно на маршрутке ехать 50 минут в одну сторону

  • Юлия
    03.10.2013 в 00:00

    У компании очень большие проблемы с набором персонала. В сезон могут набрать 8 человек ИТР, оформить по трудовой, а в затишье всех выгнать.

    Сотрудники в подвешенном состоянии, т.к. боятся, что их может вызвать директор и объявить, что они больше не нужны, и не всегда будут названы конкретные причины, скорей всего директор Алена Романова слицемерит и расскажет все что угодно, но не то, что проблемы в самой компании и они хотят сэкономить на Вашей зарплате.

    То, что Вам говорят, что з.п. после испытательного срока повысится, даже называют конкретную сумму, — не выполняется никогда. И если пойдете просить об обещанном повышении — Вас просто выгонят, ну может не сразу, но з.п. не подымут.

    При расчете заработанные деньги в полной мере не выплачиваются, и обуславливается это «налогами», но простите, какие могут быть налоги на «черную зарплату»? Лично мне не доплатили 1000 грн. После меня увольнялись женщины — им тоже не доплатили.

    Был случай, что женщин-рабочих, предпенсионного возраста, вызвала директор и сказала, что «мы не благотворительный фонд, чтобы вам платить 2000 официалки (предыдущее руководство добавило им 500 грн к официалке, чтобы пенсия больше была)» и им предложили перевестись на пол-дня или увольнение. А людям перед пенсией это совсем ни к чему.

    Из плюсов:
    Оформление официальное, но зачем оно Вам нужно, если платят минималку, а остальное в конверте.

    Развозка от ст.м. Житомирская, ездит быстро, 25 минут в одну сторону. Но если приходится задержаться, то самостоятельно на маршрутке ехать 50 минут в одну сторону

  • anonim
    02.07.2013 в 17:03

    Плюсы

    Их нет.

    Минусы

    шараш-монтаж контора на нагатинской, 2 маленькие ободранные комнаты с оторванной ручкой на двери. Торгуют как бы плодоовощной консервацией, но ходовых позиций нет, цены существенно выше, чем у конкурентов. Работников не оформляют, на собеседовании обещают з/п 30-70000 руб, по факту платят 15-20000 руб(!!!), при увольнении кидают на деньги и не выплачивают полностью последнюю з/плату. Не стоит даже откликаться на их вакансии — потеря времени и нервов.

  • Иван Гогия
    11.06.2013 в 18:55

    Плюсы

    каждый на своём уровне чёто да тащит)

    Минусы

    Будте готовы к тому что из-за губительной политики холдинга вас могут как козла отпущения пинком под зад. И кста такие увольнения происходят массово (пример — 1.увольнение более 10ти коммерч. отделов фабрик; 2.увольнение 10+ людей на одной из фабрик из-за покрытия своих интересов в комбикормах)….. Мыльный пузырь

  • Аноним
    08.05.2013 в 18:19

    Плюсы

    Есть работа, чисто, в цехе порядок.По собеседованию зарплату платят задержек нет.Ставка 19 гр в час.Кто хочет больше денег сверхурочные (вроде по той же ставке).Каждые 2 часа перерыв 10 минут,курить в цехе запрещено.

    Минусы

    Много заказов,нужно много работать.Начало смены в 7,30.Обед 30 минут.Далеко от киева,проезд на маршрутке 7 гривен с м. Шулявской.Если работать строго 8 часов-выйдет 3300-3400.Минус проезд,итого 3000.Не густо(.Возможна работа в три смены.30 минут обед оно для бизнеса конечно хорошо,но для пищеварения плохо,да и что такое 30 минут?Некогда отдохнуть нормально.

  • Светлана
    12.01.2013 в 23:51

    Плюсы

    Никаких

    Минусы

    Неграмонтные руководилети, плохой микроклимат в организации.

  • Дмитрий Купцов
    15.12.2012 в 20:27

    Плюсы

    Хороший коллектив и все.

    Минусы

    ОСТОРОЖНО!!! ЗАДЕРЖКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ!!!!!
    Отработал в данной конторе 3 недели уволился, и ждал расчета. Руководство мотивировало задержку заработанной платы, отсутствием денег, и при каждом звонке супервайзеру кормили завтраками.Хотя на собеседований говорили, что задержек заработанной платы не бывает. т.к. КОНТОРА ЯВНО ЛЕВАЯ. О СОБЛЮДЕНИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ПРАВ РАБОТНИКОВ ТАМ НЕ СЛЫШАЛИ. ТРУДОВОЙ КОДЕКС РУКОВОДСТВО И НЕ ЧИТАЛО.
    ЕЩЁ ХОЧЕТСЯ ОТМЕТИТЬ СЛАБОСТЬ ЭТОГО САМОГО РУКОВОДСТВА, КОТОРОЕ НЕ СПОСОБНО УПРАВЛЯТЬ СИТУАЦИЕЙ В КОМПАНИИ.Деньги так и не получил
    ВСЕМ, КОМУ ПОСТУПАЕТ ПРЕДЛОЖЕНИЕ РАБОТАТЬ В ДАННОЙ КОНТОРЕ РЕКОМЕНДУЮ ХОРОШО ПОДУМАТЬ, ПРЕЖДЕ ЧЕМ СОГЛАШАТЬСЯ.

  • Витя
    12.12.2012 в 09:38

    Плюсы

    На других сайтах что-то побольше отзывов

    Минусы

    Руководство Холдинга сейчас активно борится с 2-мя проектами, теперь все могут посмотреть как себя чувствует компания.
    http://dolgnik.org/ Фирма которая занялась сбором долговых обязательств
    http://avangard.co.uk/ Сайт проливает свет на размер долгов

  • Лена
    13.11.2012 в 16:36

    Плюсы

    Про долги компании уже известно всем, и давно…

    Минусы

    А то что идет сокращение штата, и не выплата зарплат уже пугает многих сотрудников!

  • Василий Семкин
    05.11.2012 в 11:36

    Плюсы

    Как бы крупная компания…

    Минусы

    Но долги то у владельца растут и растут, и везде об этом пишут http://www.youtube.com/watch?v=VZFN_U_xeUg

  • Аноним
    07.09.2012 в 16:53

    Плюсы

    своевременная з/п

    Минусы

    маленькая з/п

  • Антон
    19.10.2011 в 10:44

    Плюсы

    нет

    Минусы

    Зп низкие, отношение к ТП очень плохое, руководство быдло

  • Николай Кузнецов
    04.04.2011 в 13:49

    Плюсы

    Легко устроиться. Хотя пиарят себя как серьезную компанию (в плане подбора персонала). На самом деле 2 этапа собеседования, которые вы с легкостью пройдете.

    Минусы

    Самый отрицательный и позорный в компании момент — кидание с заработной платой. Я промучался в этой компании год и это происходило с каждым, кто увольнялся. Вот и со мной тоже самое случилось:) Так что, если найдете работу лучше и решите уволиться, вас кинут с заработной платой. Во многом этому способствуют начальник отдела продаж Погребной Сергей и супервайзер Дебич Игорь (люди подлые и не компетентные. Бог им судья). Второй момент — отсутствие уважение к работникам (маты, штрафы и прочее). Третье — нет соц. пакета (зарплата черная, больничные за свой счет). Четвертое — низкая заработная плата. Дневные пробеги у ребят 150-200 км в день. Зарплата 30000 рублей. Из них на бензин стабильно 3000 рублей уходит (т.к. талонов, которые выдают не хватает. У меня малолитражка и не хватало. Ну, и минус амортизация).В итоге чистыми около 15-18 тыс. при работе с 8 утра до 8 вечера, включая переодические субботы. Вобщем я думал, что алкогольная компания — высокие зарплаты, карьерный рост, стабильность, окозалось все не так. Намного лучше, выгоднее и комфортнее работать в снэковых компаниях (это из опыта). Я работал в 3-х компаниях, думал там плохо — оказывается там просто рай был)

  • Аноним
    20.12.2008 в 14:28

    Плюсы

    Не указаны

    Минусы

    ЗАРПЛАТА В ЧЁРНУЮ . СПЛОШНОЙ ОБМАН КАК КЛИЕНТОВ ТАК И РАБОТНИКОВ

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *