Атрилор



Местоположение: Россия, г. Москва, Москва, Митино

Сайт: www.atrilor.ru

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментария 2

  • Александр Шпак
    27.03.2013 в 15:17

    Плюсы

    Рядом с метро.

    Минусы

    Компания является не добросовестной и не исполняющей свои обязательства перед работниками. Нанимают на испытательный срок, отрабатываешь этот срок и тебя увольняют как не справившегося с обязанностями. Жадное руководство, считают все до минутки что ты отработал, постоянные штрафы, а в итоге получаешь з/п в половину меньше чем обещают. Коллектив построен на родственниках и друзьях, хорошему специалисту там делать не чего. Пришел работать я туда из аналогичной компании с крупной клиентской базой, которую нарабатывал годами, обещали крупные премии в итоге ели-ели получал зарплату. Пытались выманить клиентскую базу, но я не отдал, за что по моему мнению был и уволен. У самих база, по сравнению с моей, скудная. Заставляют всех ‘дохлых’ клиентов обзванивать, а потом и спрашивают где продажи с этих клиентов, и штрафуют за невыполненную по ним работу, а то что мои клиенты приносили в 2-3 раза больше чем вся их база вместе взятая, это не учитывалось. Компания Г….., не советую там работать, да и зарплата там у менеджеров как у уборщиц в школе, почему там манагеры сидят не понимаю, может жизнью директору обязаны, ‘вот и работают за еду’. Не уволили, сам бы ушел.

  • Аноним
    07.01.2013 в 09:18

    Плюсы

    Молодой коллектив, в продажах — конкурентный, в маркетинге -весьма дружелюбный. Зарплату платят вовремя. Предприимчивый шеф. Офис у метро. У компании далеко идущие планы, в том числе с развертыванием производства. Достаточно стойкие позиции в продажах кабеля и провода

    Минусы

    1.Крупные ‘хлебные’ предприятия распределены между долго работающими менеджерами, поэтому даже если в вашей базе они будут иметься, работать с ними вы не сможете. 2.С одной стороны, по окончании рабочего дня ты можешь уйти домой, с другой — переработка приветствуется. 3. Минималистичный % с продаж. 4.Жесткая фиксация прихода-ухода с возможностью огребания штрафов. 5.Частично серая з/п. 6.Система доносов (к счастью, в этом был замечен минимум сотрудников).

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *