Атлант-М (atlant-m)

atlant-m

Местоположение: Киев, Украина

Сайт: http://atlant-m.ua/

Описание:

Работа в Атлант-М – это возможность для всех желающих сделать успешную карьеру в большой компании. Холдинг открыт как для квалифицированных и опытных специалистов, так и для молодых, целеустремленных, талантливых кандидатов. Мы привлекаем на работу в Атлант-М лучших специалистов и обеспечиваем возможности для максимального раскрытия потенциала каждого сотрудника.

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментария 22

  • Гость
    20.01.2013 в 00:00

    Атлант-М Днепр — главный принцип » возьми , выдави и выбрось » , не главный принцип — зомбирование рабов , этого» быдла вокруг » , следующий зарабатывание денег и не желание платить , работают по черному , ТОП менеджеры жируют и воруют . За ответственную работу не платят , поэтому у них постоянный голод на новых жертв-работников . Кадровая чехарда , безумная . Единственное чего боятся ТОПы — кризис-менеджера из центрального офиса .
    Это работает безотказно . Интересно так будет всегда ?

  • Артур
    02.10.2012 в 16:22

    Плюсы

    Никаких.

    Минусы

    При увольнении Руководитель отдела отказался выплатить мне зарплату!

  • Аноним
    01.10.2012 в 21:27

    Плюсы

    Хорошая компания

    Минусы

    Слабый коллектив

  • Механик
    24.09.2012 в 16:25

    Плюсы

    Нет абсолютно!

    Минусы

    Начну с собеседования. На собеседовании относятся с неуважением,смотрят на тебя сверху вниз будто ты никто, во вторых курят задавая вопросы(руководитель ОСА: некомпетентный, неадекватный человек который не соблюдает этики поедения).Обещают ‘горы в алмазах’,карьерный рост,хорошую з/п… на самом же деле все обстоит иначе.Условия работы не очень:1) летом в цеху очень жарко;2)помещение не вентилируется,кондиционеры не работают.По карьерной лестнице ставят тех кто лижет начальству жопу или же угодных системе.З/п мала для такой тяжелой работы.Устраивают коллективное собрание,обучающие курсы по повышению категории в законные выходные дни!!!!!В то время как кто это устраивает у него рабочий день.

  • Гость
    26.07.2012 в 00:00

    @Гость
    Зарплаты рабочих низкие , требования высокие .
    Обожают брать на работу ребят из сел , иногородних которым можно мало платить и которым не куда деваться .
    Есть и хорошее , копия с западных компаний , но социального пакета для рабочих и служащих нет . Жадная компания . Руководители с хорошей квалификацией , предприятие работает , однако семью прокормить тяжело на эту черно-белую плату . Ответ руководителя — большего не стоите . Работники ищут дополнительных доходов на стороне . Какой то ленинский КАПИТАЛИЗМ .

  • Гость
    22.03.2012 в 00:00

    Первое впечатление — все красиво, серъезные люди при галстуках и
    костюмчиках…. и т.д., но все это БУТАФОРИЯ!!
    Морально, действительно, все оч. грязно… Зарплаты в
    конвертах, изначально приравнивают сотрудников к быдлу, которым можно
    легко управлять.
    Чуть что, жалоба, недовольство, немного опоздал — ШТРАФ.
    Откуда? — из черной зарплаты. Ведь ты же хочешь её получить? — вот и
    помалкивай, авось дадут полностью через 20-30 дней после выплаты
    официальной части (около 1300-1700 грн.)
    Конечно, все вышесказанное относится больше к рядовым сотрудникам,
    руководители получают по-более от 1000-2000 у.е., в зависимости от
    должности. И всем этим рулит дирехтор — этакий местный царек, который
    направляет сотрудников к своим непосредственным руководителям, если у
    них есть вопросы/претензии… а зачем тратить свое драгоценное время?
    Можно посмотреть какие возле салона стоят машины и сделать вывод кто на
    ней ездит… уж не уборщица точно. Оч. много «балласта» в администрации (начальники, заместители заместителя директора и т.п…), которых нужно кормить из «общего котелка».
    Заботой о персонале особо не занимаются, вот люди и думают, где же найти
    место работы по-приличнее… а как платят, так сотрудники и работают и
    относятся к клиентам… всем на всё пох…
    Нельзя платить маленькие зарплаты, грамотным продавцам, механикам, технически грамотным специалистам и ожидать грандиозных успехов… они уже давно присматривают себе лучшее место. Без этих «шестеренок и винтиков» остановится весь механизм.

    «улыбаешься» от подобных статей: http://blog.atlantm.com/archives/10891

    «…Все свои усилия мы направляем на повышение лояльности наших Клиентов, вовлеченность персонала, а также эффективность бизнес-процессов…»

    Было бы неплохо, если руководство АТЛАНТ-М, хоть как-то изменит свои взгляды по отношению к персоналу.

  • Гость
    12.03.2012 в 00:00

    Положительный отзыв — они сами про себя написали — сразу видно :)

  • Аноним
    20.09.2011 в 15:03

    Плюсы

    Хорошая задумка, мнеогие бизнесс-процесы автоматизированы, до сих пор поддерживаю хорошие отношения с бывшими коллегами.

    Минусы

    Прочитала я отзывы о компании, действительно все выше написанное правда!!! Особенно, что касалось госпожи Глушко Ольги. Первое мое впечатление о ней было положительное, но как потом выяснилось, что это была просто маска умного человека. Создавалась постоянная видимость бурной деятельности, каких-то движений и.т.д. В действительности же, все ее подчиненные о ней были одного мнения — мягко говоря, нехорошего. А сложно работать и развиваться профессионалу, когда ты обсуждаешь с руководителем определенную рабочую тему и видишь по глазам и взгляду, что она совершенно не понимает, не может помочь, а когда понимает что ты умнее ее, то делает все возможное чтобы выжить человека. И это не только мой опыт, это и мнение моих коллег, которые ушли и тех, кто остался работать. В предыдущих комментариях читала и про лицензирование — это типа такие экзамены внутренние, на которых тебе нужно блеснуть умом во всех сферах бизнеса и экономики, даже если ты получал гуманитарное образование. Понятное дело, что проходят его только те, кого хотят оставить на работе, остальных тупо валят. О конвертной зарплате тоже все правда 🙂 я вообще своей официальной в глаза не видела за все время работы :))) Все в конвертах! И напоследок еще один грустный факт — после увольнения мне не выплатили задолженность по зарплате, а это была сумма в у.е. с тремя нолями……..( и как потом узнала это их нормальная практика), пыталась добиться справедливости, звонила даже руководству в Минск, но без результата, только потом еще эта звезда Глушко перезвонила мне и нахамила, что я нарушила субординацию. И это после 6 месяцев после моего увольнения :))))какая……субординация!!!!!!!!!!! Решать вам, для галочки в резюме не помешает иметь такой опыт но не доверяйте там особо никому (на уровне руководства там давно летает нехороший душок).

  • Виталий
    11.07.2011 в 00:00

    Работал на Днепровской набережной только положительные воспоминания . Дружный коллектив , грамотное руководство . Главный принцип сколько отдашь столько и получишь работает безотказно .

  • Гость
    03.06.2011 в 14:54

    Таки все правда. Минская компания. Грябят нас и эксплуатируют как лохов. ЗП- конверт. Уволился-получи фигу в карман! Никому не пожалуешся….

  • Глеб
    03.06.2011 в 00:00

    Фирма- вывеска. В нутри все морально очень грязно. Зарплаты- черный нал,зачем белоруссам платить пенсии нашим бабушкам..лучше себе все мешками тянуть…
    Любовь к клиенту выражается в одном- развести на деньги.
    Не нравится.

  • Гость
    15.11.2010 в 21:41

    90% топ менеджмент из Белорусии — голодные до денег просто жуть!
    Воруют мешками и тянут на родину. Местное население(Украинские аборигены) эксплуатируется по полной…
    Зарплата -черная. Пенсия аборигенов Белорусских братьев не колышет..))))

  • Сергей Гаврилко
    06.10.2010 в 10:29

    Плюсы

    Хорошая фирма!
    Мне,как генеральному директору одного из предприятий и в сладеом сне не могло присниться такое чудо!
    Я обычное ничтожество из Минска на протяжении пяти лет ворую ТАКИЕ суммы что позавидуют многие!!!!

    Минусы

    Стремно , страшновато…приходится бухать по черному по вечерам…

  • Гость
    06.10.2010 в 00:00

    Соковыжималка, белорусская кидалка для Украинцев!
    Зарплаты в черную. Много о себе рассказывают, на самом деле- ЗОМБИ…. Такой себе симбиоз комсомольско-капиталистической компании…
    Для ТОПОв — лафа, все отдано на самоуправление, посему все ген. директора воруют по черному….пока есть возможность.

  • Настя
    09.07.2010 в 17:33

    Плюсы

    нет

    Минусы

    Внутри холдинга существует банк, так как люди получают зарплату только в конверте,- они ее еще и ложит на ‘фиктивные’ счета, на которые типа растут проценты. И этим всем заведует не грамотный специалист, а Наташа, белоруска, жена одного из ‘их’ директоров. Вот так вот белорусы дурят наших людей…. И если бы об этом узнали контролируущие органы, думаю давно бы уже закрыли эту шарашкину контору под названием ‘КИДАЛОВО’ или отстегнуть пришлось бы немало чтобы удерживать такой внутрихолдинговый банк. Им абсолютно всеравно, что наши люди в итоге будут жить на мизерную пенсию.

  • Валерий
    20.08.2009 в 14:05

    Плюсы

    Нет

    Минусы

    Если директор и сотрудники заходят на этот сайт, а он называется ‘черный список работодателей’, и ищут здесь себя, то это говорит о том, что они знают, что их ‘деятельность’ может быть в этом списке. Порядочные работодатели даже не знают,что такой сайт существует. А если почитать комментарии директора и сотрудников и посмотреть на орфографию и пунктуацию, то даже не вчитываясь в смысл, становится все понятно о интеллекте этих персонажей. Я при увольнении еле сдержался, чтобы не набить морду директору, который мнит себя,а на деле русский язык знает хуже простого водителя, которого он никогда не уважал и считал быдлом. Не хочу рассказывать о всех ‘прелестях’ работы в данной компании. Я уволился по собственному желанию, как и Татьяна, но все что написано отрицательное о данной компании это еще ‘цветочки’.

  • Татьяна
    19.08.2009 в 16:58

    Плюсы

    Их просто нет, а то как рьяно компания откликается на данный комментарий говорит о том,как на рабочем месте оставшиеся сотрудники работают. Те кто уволен,а их не мало пишут это для того, чтобы другие сотрудники приходящие на работу знали куда они идут? А вот с какой целью в рабочее время немногочисленные сотрудники компании вместо того,чтобы работать пишут какие-то ответы — это вопрос?

    Минусы

    В отношении Генерального директора данной компании имеется несколько административных постановлений Прокуратуры и Трудовой инспекции с возложенными на него штрафами и соответствующими карательными мерами,эти Постановления предоставлены на данном сайте. А вот сотрудники компании в своих комментариях вместо того, чтобы работать в рабочее время, пытаются просто оправдаться, поливая грязью других.
    СОВЕТУЮ ВСЕМ НЕ ИМЕТЬ НИКАКИХ ОТНОШЕНИЙ С ДАННОЙ КОМПАНИЕЙ!!!

  • Аноним
    27.07.2009 в 15:03

    Плюсы

    Добрый день, я работаю в компании уже почти год и хочу выразить свое полное несогласие с первым комментарием. Как может быть компания «ужасной», если в условиях глобального финансового кризиса она предоставляет своим работникам очень хороший соц.пакет (ДМС, корпоративную мобильную связь, оплачиваемый проезд, корпоративный фитнес). Заработная плата и аванс выплачивается вовремя, проводятся корпоративные мероприятия не только для сотрудников, но и дл я их семей.

    Отмыванием денег, или как правильно, легализацией, компания не занималась и не занимается, а тем, у кого возникли такие видения, я бы посоветовала на рабочем месте заниматься делом, самообразованием и хоть немного интересоваться компанией, где работаешь.

    По поводу самодурства хочу сказать что каждый получает того начальника, которого заслуживает. Я советую писать комментарии По-существу, а не от личных обид. Всегда нужно начинать с себя и помнить о том что ты сам(сама) прикладывала свои усилия в течение дел и устрой компании. Задаться вопросом: «а профессионально ли я исполнял(ла) свои должностные обязанности?»

    И после получения ответов уже писать отзывы, а не спустя 3 месяца думать о том как бы еще насолить…. Советую заняться поиском работы, а если уже работа найдена, то работать, а не заниматься в рабочее время написанием безосновательных кляуз, чтобы в интернете не появилась еще одна «плохая» для кого то компания.

    Минусы

    Не указаны

  • Аноним
    27.07.2009 в 14:30

    Плюсы

    Компания маленькая, но коллектив очень дружный. Работает с 2008 года в сфере транспортно-экспедиционных услуг, конечно, в начале работы, как у любой только что открывшейся маленькой конторы были проблемы с выбором и адаптацией персонала, но на данном этапе коллектив работает дружно и слаженно. ТК соблюдается полностью, заработную плату выплачивают вовремя и отношения в коллективе сейчас замечательные. Очень печально читать отзывы бывших ‘некомпетентных’ сотрудников о генеральном директоре, т.к. это сугубо личное, субъективное мнение человека, обиженного на весь мир и на всех работодателей вместе… на самом же деле генеральный директор компании чуткий, отзывчивый руководитель и профессионал своего дела.

    Минусы

    Не указаны

  • Аноним
    27.07.2009 в 13:56

    Плюсы

    Интересное описание: ‘УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ’. Можно подумать, что она УЖей разводит, хотя вот пригрели змею…
    ‘замывается отниманием денежной грязи’. Видимо, автору данной статьи нечего было написать, как простую банальщину… Надо было придумать что-нибудь поинтереснее, например: ‘…’ даже не знаю.., я занимаюсь комментариями, а не сочинительством на тему ‘Как обос..ать кого-то’.
    Затем, ‘заставляет гладить рубашки’. Я понимаю реакцию этого человека, ведь чтобы погладить рубашку, нужно затратить значительно больше сил (не времени), чем на расскладывание пасьянса. А некоторые вообще с этим (глажкой) никогда не сталкивались. Они только кошку гладили…
    А теперь перечислим ключевые слова коммента: ‘грязные деньги, самодур, заставлял, незаконно, грязь, бессовестно и т.д.’ какой можно сделать вывод? Он таков: принять на работу оное лицо и проявить к нему доверие, ЗАСТАВЛЯТЬ его работать, уплатить ему НЕЗАКОННО (незаслужанно) определенную денежную сумму (которая, после попадания кому-то в руки становится ГРЯЗНЫМИ ДЕНЬГАМИ), а оно БЕССОВЕСТНО принимет эти деньги, а когда будет уволено, то оставит после себя ГРЯЗЬ и проявит САМОДУРСТВО при написании коммента. Таким ‘товарищам’, действительно, лучше ‘НЕ СВЯЗОВАТЬСЯ С ДАННОЙ КОМПАНИЕЙ’.

    Минусы

    комментарий на комментарий.
    Интересное описание: ‘УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ’. Можно подумать, что она УЖей разводит, хотя вот пригрели змею…
    ‘замывается отниманием денежной грязи’. Видимо, автору данной статьи нечего было написать, как простую банальщину… Надо было придумать что-нибудь поинтереснее, например: ‘…’ даже не знаю.., я занимаюсь комментариями, а не сочинительством на тему ‘Как обос..ать кого-то’.
    Затем, ‘заставляет гладить рубашки’. Я понимаю реакцию этого человека, ведь чтобы погладить рубашку, нужно затратить значительно больше сил (не времени), чем на расскладывание пасьянса. А некоторые вообще с этим (глажкой) никогда не сталкивались. Они только кошку гладили…
    А теперь перечислим ключевые слова коммента: ‘грязные деньги, самодур, заставлял, незаконно, грязь, бессовестно и т.д.’ какой можно сделать вывод? Он таков: принять на работу оное лицо и проявить к нему доверие, ЗАСТАВЛЯТЬ его работать, уплатить ему НЕЗАКОННО (незаслужанно) определенную денежную сумму (которая, после попадания кому-то в руки становится ГРЯЗНЫМИ ДЕНЬГАМИ), а оно БЕССОВЕСТНО принимет эти деньги, а когда будет уволено, то оставит после себя ГРЯЗЬ и проявит САМОДУРСТВО при написании коммента. Таким ‘товарищам’, действительно, лучше ‘НЕ СВЯЗОВАТЬСЯ С ДАННОЙ КОМПАНИЕЙ’.

  • Аноним
    26.07.2009 в 16:42

    Плюсы

    Компания ООО’Стигс’ работает на рынкес весны 2008года и занимается большегрузным транспортом.Перегоном,продажей автозапчастей и доукомплектовкой автотранспорта.И мне не понятны высказывания ,что компания занимается отмыванием денег!!! Где она их и как отмывает,в бензине или салярке??? А вот тот кто пишет такие гадости понятен.Но только своего имени почему то не написала.Я вот работаю с самого начала работы этой компании и знаю этих людей,которые написали гадости.Это Голуб Наталия,которая работала юристом и была УВОЛЕНА ЗА ПРОГУЛЫ со ООО’Стигс’.И как потом выяснилось и с предыдущего места работы г-жа Голуб Наталья тоже была выгнана за прогулы,что как выяснилось позже после запроса на последнее место работы…Так что советую проверять людей приходящих на работу. А компания работает и обеспечивает нормальной зароботной платой.Текучка конечно имется,но связанная только с поиском другой работы…

    Минусы

    Отрицательных сторон не наблюдается,так как работаем дружным коллективом. И наш руководитель идет навстречу всем людям работающим у него..

  • жуть!
    07.09.2008 в 10:47

    Компани просто таки ужастная!
    Для начала все декларации соц пакета при трудоуствойсве напрактике оказались полной фикцией. Но это еще сцеточки.
    Когда вы нудумаетесь уволиться — тут будет самый шик.
    Для начала вас будут тероризировать начальство отдела.
    Пожалуетесь выше — ему донесут и вас будут тероризировать с удвоеной силой. Это унижения, прилюдные отчитывания и прочее.
    А потом посколько зарплата у вас почти полностью черная вам поставят ультиматум еть диферамбы о компании для нового человека, который будет взят вам на замену и при этом еще научить его работе. Иначе никакого расчета.
    Следует заметить что даже после этого деньги за послелдний месяц они мне не отдали!!!
    Прямо работорговое предприятие какое-то.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *