Алиса



Местоположение: Россия, г. Москва, bulahovvv@yandex.ru

Сайт: www.alisatoys.ru

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 17

  • Аноним
    14.02.2014 в 23:49

    Плюсы

    Компания в целом отличная!!! Само руководство хорошее и коллектив хороший)))

    Минусы

    Но, есть отрицательные персонажи, как Березкина Света!!!

  • Александр (аноним) Анонимов
    28.01.2014 в 08:18

    Плюсы

    Рядом с метро. ЗП вся белая, отпуска, бонусы, выплаты на ребенка итп. Хорошее название должности в ТК — по хорошему это операционист, но сдесь менеджер.

    Минусы

    Работы много, отношение руководителя не очень, своеобразная девушка. к ней нужен подход. оч.любит когда ее понимают и ценят — спорить не стоит. закрывается сразу и вопрос не решить. к диалогу не открыта. меняет свое мнение в зависимости от вышестоящего решения — не всегда может обосновать. Нормальная контора для тех кто хочет работать, кто хочет отсидеться не очень подходит. работу тебе найдут.

  • детки хмао
    12.12.2013 в 16:00

    Плюсы

    Отличная компания, мощные HR хватают так хватают, кто интересен.
    Дают возможность работать непринужденно с полной отдачей, заслуги оцениваются (морально), но материально выше определенного потолка не прыгнешь. Тем кто идет работать — будет понятно, что есть потолок по зп, ну якобы его нет, но сверхнормированное выполнение плана оценивается иным — низким процентом, те кто идет сидеть на окладе ровно, а бонусы — это приятное дополнение и с утра пока шеф не видит, серфить инет то Вам можно пересидеть пару месяцев в Алисе, пока не попадетесь. Хотя я знал многих, кто пролетал как по маслу, а шефу казалось, что человек работает 🙂 Планы нелогично выставляются, то мало, то много. Все относительно.

    Минусы

    Система мотивации ни куда не годиться (в продажах), это тем кто хочет и любит сидеть на окладе — понравится, кто хочет зарабатывать — не особо. Была одна руководительница, которая имела склонность к общению на грани хамства. 🙂 Затянутые административные решения по вопросам заключаемых сделок, переговоры на переговорах — по сути затягивание решений. Совещания — ох уж эти совещания, долго и бесполезно, но кто сидит на окладах — это да приемлемо. Хотя в мою бытность отменили квартальные совещания-экзекуции.

  • Была на собеседовании
    19.11.2013 в 23:45

    Плюсы

    Офис не плохой, рядом с метро)

    Минусы

    Перед собес- ем дают заполнить анкету, где нужно указать данные о себе, даже родителях, авто) Затем менеджер по персоналу действительно вытрясет из тебя всю душу, список вопросов просто нескончаемый, и все таки странно на собес-ии задавать вопрос: почему вы хотите работать именно у вас?!сразу начинаешь придумывать такое…главное включить фантазию, вас ожидает очень много каверзных вопросов)) да, и руководитель кстати тоже настойчиво вас спросит : почему именно мы?))) господа , готовьте ответ заранее! Иначе в комсомол под названием Алиса не примут!))))

  • Анна
    16.10.2013 в 18:19

    Плюсы

    Уважаемый, Михаил!
    Спасибо за Ваш отзыв. Жаль, что Вам не хватило смелости назвать свое реальное имя. По стилю общения я Вас узнала, он у Вас особенный.
    Итак, профессионал своего дела, руководитель, претендующий на ключевую позицию ведущего менеджера по работе с федеральными сетями, которая требует высокой ответственности, высоких коммуникативных навыков и культурной грамотности, знает что он делает, зачем он это делает и каков будет результат его действий. Он понимает, что он хочет и делает это. И такой человек знает, что его привлекло в предложении (вакансии) от компании Алиса. Формулирует свои цели, мотивы четко и ясно. Такой человек не тратит время зря, на бесполезные рассылки резюме везде подряд, не ждёт, когда его позовут и в результате он попробует поработать, а вдруг понравится?

    В нашей компании развита корпоративная культура, у нас демократичный коллектив, вместе нам не только хорошо работать, но и — отдыхать. На стене в переговорной на фото наши корпоративные мероприятия разных лет.
    Желаю вам удачи и верю, что вы найдете «своего» работодателя.

    Минусы

    нет

  • Наталья Гришанкова
    23.09.2013 в 21:38

    Плюсы

    Официальный доход, получение хорошего опыта, прозрачная система мотивации менеджеров.
    До сих пор общаемся с некоторыми из бывших коллег.

    Честно признаться немного скучаю)

    Минусы

    Работать нужно очень и очень много, в некоторых случаях зп не соответствует объему выполняемой работы. Некоторые сотрудники весьма неприятны в общении..
    Огромное количество отчетов и совещаний, чтобы выполнять объем работы приходилось регулярно задерживаться.

  • Владимир Аноним
    03.09.2013 в 14:59

    Плюсы

    вся зп белая

    Минусы

    Каторга, а не работа, что физически, что морально. Коллектив ужасный, не советую даже идти на собеседование.

  • Михаил
    11.08.2013 в 07:14

    Плюсы

    Белая компания.

    Минусы

    ЗП не очень то и большая хоть и белая.HR девушка была злая ,видно натянули ее.Тоже задавала вопрос нравиться ли компания.Откуда я знаю нравиться или нет я в ней не работал.Комсомол мне не понравился (фото на стене)Что за хрень!Сказала что обратная связь при любом случае будет.Связи так и не было.Если им ты не интересен никто не будет тебе звонить.Игрушки стоят везде соответственно план у тебя будет зашибенный и трахать начальство будет постоянно это было видно по лицу HR ее общение огрызальное и лицо прыщаво злое.Хотя решение принимает не она ,нужно вести собеседование сразу не с ней а руководством она ненужная прослойка будете ездить каждый день по собеседованиям а потом не понравитесь руководству и ехай домой.

  • Виктор
    09.08.2013 в 11:11

    Плюсы

    был на собеседовании в Алисе. Открытый диалог, не чувствуется замкнутости, менеджер по персоналу располагает к общению. Впечатлила корпоративная культура, в переговорках фотки и флаги, медали.ностальгия по ‘комсомолу’. Вопросы задавали по делу, честно отвечали на вопросы. В общем, нормальная компания

    Минусы

    в основном молодой коллектив, как показалось, даже руководители

  • Наталья
    09.08.2013 в 10:55

    Плюсы

    приятная компания, приятная атмосфера, офис рядом с метро, доброжелательные девушки на ресепшене, профессиональная, обаятельная менеджерпо персоналу Анна радушно встретила. мне понравилась компания, белая, все подробно рассказала про вакансию.

    Минусы

    долго стояла на пропускном пункте внизу, ждала повторного собеседования

  • Сергей Сиренев
    13.06.2013 в 09:35

    Плюсы

    Нет

    Минусы

    Получил приглашение от компании Алиса, т.к. моё резюме показалось интересным, просили связаться с Огулдиной Анной.
    Звоню и детский голос настойчиво спрашивает: ‘Чем вам понравилась наша компания???’. Да чем может полнравиться профессиональному продажнику компания… Девушка задаёт кучу вопросов по предыдущей работе и настойчиво повторяет:’Чем вам понравилась наша компания???’ Объясняю :’Ищу работу, рассмотриваю все подходящие вакансии… посмотрел ваш сайт, его seo-позиционирование, рейтинг и т.д. , но со мной видимо говорит заводная кукла-девочка, играющая роль специалиста по персооналу по шпаргалке’,,,,,,,,,,,,,,,, Идиотизм, тебя не слышат, а когда ты замечаешь, что твои ответы даже не запоминают, а трактуют их как …. и постоянно повторяют один и тот же идиотский вопрос……. Господа, смените куклу на челдовека, знающего своё дело!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  • Аноним
    03.05.2011 в 13:23

    Плюсы

    Офис рядом с метро

    Минусы

    Полное неуважение к рядовым сотрудникам компании. Руководство их не во что не ставит и не ценит и относится как к быдлу, хотя основная работа по поддержанию деятельности фирмы ложится на их плечи. постоянная текучка кадров. это вызвано постоянными увольнениями со стороны руководства, а также увольнениями самих сотрудников. Обстановка очень напряженная как внутри отделов, так и существует жесткая конкуренция между отделов. Хотя, на первый взгляд, этого можно и не заметить. Все только и хотят спихнуть с себя ответственность на кого-то другого, никто ни за что отвечать не хочет, все боятся. отсюда постоянные конфликты и спуск всех собак на обычных сотрудников. Управленцы и линейные начальники, в основной своей массе, полностью непрофессиональны, даже элементарно не могут организовать нормальное функционирование отделов. Распространено и поощряется стукачество причем как в открытом виде, так и в частном порядке. когда ты больше не нужен фирме или руководству что-то не понравилось — тебе сразу предлагают уволиться по собственному желанию. Бывает так, что человек работает меньше месяца и его увольняют просто так по чьей-то прихоти руководства. О карьерном росте можно вообще забыть – главное удержаться на своем месте. Зарплату поднимают редко, так что надо сразу оговаривать уровень заработной платы.

  • Ольга
    21.02.2011 в 19:38

    Плюсы

    Коллектив супер!!! Работа с игрушками, уже сама по себе очень интересная, хотя каждому свое. Карьерный рост есть, но не во всех отделах. Уровень заработной платы повышается постепенно. Вообщем компания супер))))

    Минусы

    Отсуствие карьерного роста.

  • Аноним
    26.02.2010 в 00:27

    Плюсы

    менеждер по персоналу в общении приятна

    Минусы

    вопросы на собеседовании несколько не в тему, например Почему вы решили пойти на работу нужда заставила или просто хочется полный бред, потом якобы заболел директор и вы не сможете с ним встретиться но он посмотрит ваше резюме обязательно и выберет из как оказалось большого числа человек методом тыка наверное.Не серьезно не советую

  • Ольга Дудоладова
    16.07.2009 в 21:32

    Плюсы

    Работала в компании 3 года, прекрасная компания. Воспоминания очень теплые.

    Минусы

    Не указаны

  • Аноним
    24.10.2008 в 11:15

    Плюсы

    Общаться с менедж. по персоналу приятно, человек знает свою работу.

    Минусы

    Руководитель отдала:
    Девушка не смыслит в продажах, вопрос ‘Почему компания должна взять на работу именно вас?’- это вопрос прошлого века. О работе толком ничего объяснить не может. Только кадровые вопросы, типа: ‘Как вы себя расцениваете? Ваши сильные и слабые стороны’.
    Что планируется, есть ли бюджет у компании для работы с Московскими сетями- на эти вопросы ответить толком она не могла. Общее впечатление : ДЕТСКИЙ САД! Если вам за 30 и Вы считаете себя грамотным продажником, то там делать нечего.

  • Аноним
    13.10.2008 в 20:21

    Плюсы

    Очень порядочный собственник, компания старается работать ‘в белую’ и выполнять свои обязательства как перед контрагентами, так и перед сотрудниками. Неплохой коллектив, не очень большой, атмосфера работы с игрушками очень приятная. Компания работает с дилерами в регионах, хотя вроде есть планы открывать когда-нибудь и свои филиалы. В принципе, если все устраивает на собеседовании, то можно идти.

    Минусы

    Низкие зарплаты, редко повышают своих. На момент 2008го года компанию начало лихорадить — проблемы роста. Ситуация типа, не знаем, чего хотим. В департаменте маркетинга — текучка из-за неясной маркетинговой стратегии и из-за того, что директор по маркетингу — недостаточно уверенная дама, с явными проблемами с подбором новых кадров. Бренд менеджеры старые уволились, а новые либо сами уходят либо их увольняют. Да и в целом в компании началась текучка, прежде всего из-за отсутствия перспектив роста (зачастую объективно несправедливых) и отсутствия роста зарплаты. В компании меняется стратегия управления — собственник хочет передать операционное управление в руки коммерческого директора — пришел в компанию в январе 2008. Мужик вроде нормальный, но процесс передачи власти муторный и затянутый. Учитывайте — зарплату поднять очень сложно, любят рассказывать про ‘совокупный доход’ — это имеется в виду зарплата с бонусами, но бонусы все какие-то очень кривые, зачастую привязка идет к факторам, на которые люди не очень-то и влияют. Так что оговаривайте себе нормальную зарплату БЕЗ учета бонусов, фиксированную. Тогда будете удовлетворены.
    А в принципе, после смены нескольких работ, начинаешь видеть общие тренды во всех российских компаниях: у большинства отсутствует четкая стратегия, не хватает профессионалов и низкая производительность труда. Что неудивительно в России, поскольку руководство страны — еще менее профессионально, чем большинство собственников бизнеса. Поэтому приходишь к выводу, что главное — руководитель непосредственный нормальный и зарплата чтобы устраивала.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *