ASBIS-Ukraine



Местоположение: Киев, Украина

Сайт: http://www.asbis.ua /

Описание:

Холдинг ASBISc Plc является одним из крупнейших и наиболее надежных поставщиков компьютерных комплектующих и техники региона EMEA (Европа, Ближний Восток, Северная Африка). Компания ASBIS Ukraine начала свою работу в 1997 году. За 10 лет существования компания ASBIS Ukraine стала крупнейшим дистрибьютором компьютерных комплектующих на рынке Украины.

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментария 23

  • Александр
    15.05.2014 в 11:26

    Плюсы

    Компания очень динамичная. Это как плюс так и минус. Не все способны быстро перестраиваться под быстро меняющуюся рыночную ситуацию.

    Коллектив — в основном нормальные адекватные люди. Кто то может посчитать отношение к себе излишне жестким, но это просто бизнес, не можешь влиться и работать — не работай. Тут пишут что на старте никто не помогает — это не так. Просто все действительно заняты, никто за тобой ходить не будет, тебе надо — ты шевелись и это будет оценено.

    Руководство четко знает что хочет получить от компании и сотрудников в конкретный момент времени. Здесь в отзывах много пишут что у руководства много спорных (читай неверных) решений по развитию направлений и т.п. В свое время я тоже так думал, однако потом всегда(!!!) убеждался в правильности этих решений. Да и в целом продавец и директор всегда по-разному видят ситуацию :).

    Работа в АСБИС однозначно не для тех кто любит просто сидеть и получать ЗП. Нагрузка большая. ЗП — маленькая :). Есть система бонусов. Особо удачливые этим пользуются. Остальные злятся )
    Но в любом случае по моему мнению АСБИС — место где можно очень многому научиться и получить море опыта который в жизни обязательно пригодится. Приветствуются здоровые амбиции, умение работать в команде и моральная устойчивость.

    Зарплата — вовремя. Проблем с отпуском, командировочными и т.д. нет. Получаешь ровно столько сколько заработал, легко контролировать доходы.

    Минусы

    Компания очень динамичная 🙂
    Бывает сложно перестроиться под новый тренд.
    Долго принимаются решения по отжившим проектам, очень долго приходится распродавать остатки по ценам вне рынка, в итоге вопрос с ценами решается, а ты уже успел надоесть клиентам впаривая дорого.

    Получить премию сложно. Надо продавать (именно продавать а не сидеть и ждать когда покупатель придет сам) высокомаржинальные продукты. А с тебя требуют еще и все остальное продавать. Важно найти баланс.

    Отношение руководства может показаться пренебрежительным, унизительным и т.д. Это касается эмоционалов 🙂 Если умеешь конструктивно воспринимать критику — это не проблема.

    По личным ощущением, компания заточена на работу с федеральными сетями, региональным продажам внимания уделяется все меньше. Хотя с точки зрения эффективности возможно это и правильно.

  • Гость
    08.05.2014 в 00:00

    Главный минус — отношение к сотрудникам. Не берусь говорить за всех, могу лишь рассказать о продающих подразделениях.
    Вы — никто, вы винтики в системе, которой единолично руководит один человек. В Асбисе есть два вида мнений — мнение генерального директора и неправильное.
    К девушкам отношение более лояльное, парням достается по полной.

    Полное отсутствие «ввода в работу и коллектив». Вот тебе стол, стул, ноутбук — сиди работай. Что-либо объяснить и показать могут лишь коллеги, если их об этом очень попросить и если (совершенно случайно) у них будет на это пару свободных минут.

    Общая обстановка — максимально приближенная к боевой. Есть два типа задач: «немедленно» и «вчера».

    Регулярные многочасовые совещания с публичной поркой провинившихся. Эти мероприятия порой заканчиваются далеко за 21.00 и ни у кого даже мысли не возникает, что у вас вечером могут быть другие дела помимо работы.

  • Иван
    28.03.2014 в 12:50

    Плюсы

    Отличное место для получение опыта и навыков работать 24 часа в сутки, 7 дней в неделю без обедов, но с короткими перекурами.
    Пожалуй, идеальное для трудоголиков и людей, для которых работа — главное в жизни. Очень комфортно себя будут чувствовать исполнительные люди, которые умеют четко и в срок выполнять любые задачи начальства.
    Вы научитесь всё и делать это очень! быстро. После Асбиса работа в любой компании покажется вам курортом.

    Много очень толковых людей, у которых всегда есть чему поучиться. Генеральный директор — мегамозг, умудряющийся контролировать абсолютно все процессы и всех людей в компании.

    Минусы

    Главный минус — отношение к сотрудникам. Не берусь говорить за всех, могу лишь рассказать о продающих подразделениях.
    Вы — никто, вы винтики в системе, которой единолично руководит один человек. В Асбисе есть два вида мнений — мнение генерального директора и неправильное.
    К девушкам отношение более лояльное, парням достается по полной.

    Полное отсутствие ‘ввода в работу и коллектив’. Вот тебе стол, стул, ноутбук — сиди работай. Что-либо объяснить и показать могут лишь коллеги, если их об этом очень попросить и если (совершенно случайно) у них будет на это пару свободных минут.

    Общая обстановка — максимально приближенная к боевой. Есть два типа задач: ‘немедленно’ и ‘вчера’.

    Регулярные многочасовые совещания с публичной поркой провинившихся. Эти мероприятия порой заканчиваются далеко за 21.00 и ни у кого даже мысли не возникает, что у вас вечером могут быть другие дела помимо работы.

    Вывод такой — в начале карьеры стоит попробовать эту ‘школу выживания’, но на долго там задерживаются единицы. Кроме опыта вы вряд ли что-либо получите от этой компании.

  • Pobereg
    09.09.2013 в 00:00

    Гость , 25 Январь 2013 100% согласен

  • Аноним
    22.07.2013 в 18:24

    Плюсы

    без комментариев

    Минусы

    Толпа не любит одиночек; Толпа презирает каждого, кто держится особняком, кто отстаивает свои права, защищает свою свободу, поступает по-своему, невзирая на последствия.

    • Аноним1
      30.08.2017 в 00:07

      Совершенно верно. Испытано на себе….

  • Аноним
    15.05.2013 в 20:28

    Плюсы

    не успела оценить

    Минусы

    Мои пять копеек про кадровую политику. Собеседовалась в одном региональном офисе. Работать хотела прямо жуть. Не пугала меня ни зарплата ниже привычного уровня, ни функционал, которого хватило бы на троих. Дособеседовалась до положительного решения и согласования даты выхода на работу, однако в выходной день звонит директор по продажам филиала и сообщает, что она со мной не сработается. Ниже писали про то, что компании нужны компетентные, целеустремленные, активные люди, способные быстро реагировать на веяния рынка и готовые к большому объёму работы. Неправда. Конкуренты в структуре не нужны никому, и плевать на продажи 🙂

  • Дита Фон Де Круз
    25.04.2013 в 08:41

    Плюсы

    см. ниже

    Минусы

    Спокойно. Это не 97-й год. На халявной веревке и висеть приятно, но не в этой компании. Талоны на бесплатное масло уже давно не выдают, а про сыр в мышеловке все давно знают.
    Отзывы ниже спутались с разгневанными сотрудниками и добродушными лицами из отдела кадров. Дело в том, что менеджер по персоналу разослал внутри компании письмо с просьбой защитить честь и достоинство компании на этом на сайте. Если отзыв выделен с одного ПК несколько раз, то справа от отзывы в общем списке будет цветом выделен IP. Это значит, что кто-то перестарался)
    А теперь к делу:
    — 7 минут пешком от м. Владыкино, м. Петровско-Разумовская
    — з/п белая, но про всю компанию в целом так сказать не могу
    — здесь принято задерживаться после работы
    — бывают времена, когда ликвидируются отделы полностью
    — обновление состава сотрудников происходит систематически, но есть и постоянные сотрудники (их мало)
    Рядом с ресепшен имеется небольшая столовая, которая издает изумительный запах благоухания во время обеда. Бедная секретарша.
    Вы можете здесь работать, если вам некуда спешить после работы (вас никто не ждет — дети, родители, друзья), если вам не жаль портить свою трудовую с отметкой в пол года, welcome.
    Отделы ликвидируются из-за низкопробных директоров по продажам (я так считаю).
    За последний год состав обновился прилично, а люди продолжают уходить, на их места приходят новые. Нет уверенности в завтрашнем дне, потому что вас могут погнать от сюда ссаной тряпкой в любой момент.
    Спасибо, на веки Ваша,
    Дита Фон Де Круз.

  • Виктория
    23.04.2013 в 18:07

    Плюсы

    Компания Asbis и ‘Алиес, Гарантия.ру, Гарант.ру, Итака, ИСА, ПроСтор (склад)’ — разные компании с разным профилем деятельности, разным менеджментом, структурой, сотрудниками, территориальным расположением, плюсами и минусами. Ориентироваться на отзывы обиженных работой на складе, собираясь устроиться в компанию-дистрибьютор, странно. Кроме того, нужно учитывать, что внутри компании Asbis несколько самостоятельных бизнес-единиц. Климат внутри каждой из них, взаимоотношения, уровень квалификации сотрудников и т.п., естественно, различные.
    Да, работы много. Так и бизнес растет, несмотря на очень жесткую конкуренцию в сегменте. Планы амбициозные, задачи интересные, свобода принятия решений в рамках своей должности + компетентный топ-менеджмент, понимающий, куда компания должна развиваться. Это очень воодушевляет. Так далеко не везде.
    Коллеги — увлеченные молодые ребята, которые многого добились и сделают еще больше. Средний возраст — 27 лет.
    Не надо сюда идти в поисках места, где можно сидеть в интернете от зарплаты до зарплаты. Это не та компания, где хорошо себя чувствует офисный планктон. Скорость слишком высокая, нужно быстро думать и много делать.
    Зато если у вас есть знания, амбиции, азарт и желание развиваться — приходите. Выбирает не только работодатель. Если мы понравимся друг другу, вы будете работать в команде с такими же азартными трудоголиками, как и вы, и получать з/п выше рынка.

    Минусы

    Много работы. Очень много интересной работы, которая никогда не заканчивается.
    Соцпакета нет — во всяком случае, у меня. Белая з/п, работа по ТК РФ.

  • Это не важно
    21.04.2013 в 20:53

    Плюсы

    Увы

    Минусы

    Я работал в одном из региональных филиалов компании. Но по определенным причинам, не указываю, где именно. Это не важно, так как ‘суть’ компании, ее естество одинаково для всего бизнеса.
    Асбис — это мой самый негативный опыт работы. Более жестокой, бесчеловечной и вульгарной компании мне встречать не доводилось.

    Ниже пишут о динамичности компании, но давайте не будем этой формулировкой оправдывать отсутствие банальной системы подготовки сотрудников, обучения и передачи знаний. Да, будьте готовы, что в первый день вас посадять за книгу из 400 стр., а через 3 дня будут требовать досконального знания продукта.

    Давайте не будем называть хорошим и умным начальство, которое в лицо сотрудников называет говном и ничтожеством. Умное начальство, приезжая в филиал в нестиранном свитере и мятых брюках, не ставит стул посреди кабинета и, заложив одну руку за голову, а другой подперев яйца — не станет просить ‘ну, рассказывайте, как корабли бороздят просторы космоса’.

    Хорошая компания не станет распускать сотрудников в виду ‘кризисных явлений’, а если в этом есть необходимость — компенсируйте. Но этого нет. Хорошая компания пощряет развитие сотрудников, а не прощается с талантливыми только потому, что они не вписываются в тоталитаристический строй компании.

    И, наконец, хорошая компания не уволит сотрудника под новый год только потому, что его неделю не было на работе, так как он вынужден был организовывать похороны своего родственника. И это отсутствие изначально было оговорено.

    Для меня мерилом правильного пути компании является прибыль и рост объемов. За то время, что я работал в филиале, я являлся свидетелем быстрой деградации филиала. Клиенты уходили, сотрудники увольнялись. Сворачивались целые направления деятельности. Филиал угасал. И я считаю, это — справедливо. И даже если владельцы компании не знают того, что я перечислил — это из не оправдывает, а только говорит о слабой управляемости команией…

  • Аноним
    17.04.2013 в 12:44

    Плюсы

    Если есть желание, то есть возможность добиться многого.
    Если вы ищите место, где можно просто отсидеться, то вам точно не сюда. У меня было всего несколько работодателей, я не работаю по пол года на одном месте, а места работы выбираю очень тщательно. Могу сказать, что тут я на долго. И могу добавить, что там где работал ранее — было хуже.

    Минусы

    У всех компаний есть недостатки.
    Из недостатков, как их понимают многие обыватели, могу назвать то, что очень и очень динамическая компания со всеми вытекающими последствиями. Очень быстро реагирует на рынок и иногда сложно быстро перестраиваться. Если вы не способны на это — вам тут не проработать и пол года. Для меня это больше плюс, но для многих, кто приходит просто посидеть на рабочем месте (а таких действительно большинство) — это недостаток.

  • Аноним
    17.04.2013 в 12:40

    Плюсы

    Хорошее и умное начальство.
    Заплатят столько, сколько ты заработал.
    Нужно думать чтобы много заработать — просто и тихо отсидется не получится, в результате развиваешся.
    Нужно делать то, что в других компаниях на этих должностях делать не нужно, в результате опять же развиваешся.

    Народ, не верьте отрицательным отзывам — всегда нужно пробовать все самому. На моем личном опыте бывало что компании описанные отрицательно оказывались отличными местами работы. Короче думайте своей головой, а не чужой.

    Минусы

    Нет соцпакета: (моб. связи, спортзала, обедов, нет компенсации суммы вычитаемой в виде налогов, т.к. белая ЗП).

  • Аноним
    17.04.2013 в 12:38

    Плюсы

    1. дружишь с головой, хочешь работать — денег заработаешь.
    2. практически неограниченные возможности креатива в работе.
    3. получение необходимых ресурсов для достижения результата в работе.
    4. отличный и дружный коллектив.
    5. возможность карьерного роста.
    6. оценка результата работы, а не процесса работа.
    7. 100% белая компания с 100% официальной заработной платой.

    Минусы

    1. удаленность от дома.
    2. сложности с получением отпуска в ‘высокий сезон’

  • Гость
    17.04.2013 в 00:00

    Предыдущий отзыв писал человек, который ни дня не работал в этой компании :) Или большой фантазер. Ни слова правды.

  • Роман Олегович Стаченко
    06.04.2013 в 23:54

    Плюсы

    рядом с метро .недалеко от дома.

    Минусы

    смешно читать как тут отдел кадров асбиса в последней конвульсии бъется и пишет хорошие отзывы пытаясь обелить давно испорченную на рынке труда репутацию.Сейчас совсем иные тенденции, в дистрибуции и торговле выживают компании с сильнейшим персоналом и высококвалифицированнными специалистами, нанять и самое главное удержать которых Асбису не позволит жадность.

  • Аноним
    30.03.2013 в 18:40

    Плюсы

    не знаю

    Минусы

    договорились о встрече, чел. забыл и говорил, что ни с кем не договаривался. Тетка пришла из отдела кадров, поговорили … вообще лгуньей оказалась типа предложение сделали другому претенденту , вакансия весит второй месяц. Не положительно для данной компании потратил время на встречу а сцуке трудно дать обратную связь и не надо говорить, что много работы. Ваша работа не можете берите меньше и справляйтесь

  • Гость
    25.01.2013 в 00:00

    Обещают одну зарплату плюс премии и бонусы, на деле снимаешь лапшу с ушей и получаешь гораздо меньше. Зато руководство получает бонусы за всех и сразу. Можно пойти, если студент без опыта. Обстановка в коллективе напряженная. Генеральный мягко говоря неадекватен и агрессивен. Стоит вечерами в коридоре и цепляется, почему это ты в семь вечера собрался домой, все ли ты сделал, кароче клиника. Бедные сотрудники сидят до десяти вечера, а потом стараются незаметно выскользнуть из офиса. А его манера подслушивать под дверью со стороны просто смешна! Да, есть что вспомнить)

  • Виктор
    17.01.2013 в 14:20

    Плюсы

    Работаю в компании уже достаточно давно. За это время уже менялся и менеджмент и простой персонал. Работать достаточно комфортно, хотя конечно ситуации всякие бывают. Есть многое, что меня не устраивает в родной компании (офис на севере например, ну очень далеко от меня), но менять пока не готов. И к людям привыкаешь и к стилю руководства. Буду рад, если мой отзыв кому либо помог.

    Минусы

    Да, слышал, что в 2008 году сотрудников отпускали без положенной компенсации. Только вот думаю, что большинство фирм так делало. Меня грело в этой ситуации, что в моих услугах компания нуждается, и мне увольнение не грозило.

  • Анаида
    16.10.2012 в 15:39

    Плюсы

    Асбис не просто место работы , это дружный , сплоченный коллектив. Компания дает возможность развития как в профессиональном так и в материальном плане. За время работы в компании сменилось не мало людей и практически все уходили с благодарностью . Уходили не потому что в Асбис плохо, а потому , что выросли , приобрели практические навыки и стали настоящими специалистами как в продажах так и в иных напралениях. Некогда рядовые сотрудники Асбис уходили в другие компании на руководящие должности и с успехом применяли и применяют на новых местах приобретенные навыки работы . Для компании каждый сотрудник важен и когда он принимает решение уйти это сложно и тяжело , но у каждого свой путь . Я выросла в этой компании и прошла сложный путь от менеджера по учету товара до начальника финансового отдела это мое развитие внутри компании и вместе с ней .

    Минусы

    как говорят в семье не без урода , так и в компании бывают люди разные…. Асбис удаляет их как раковую опухоль пока не появились метастазы. Хотелось бы побольше тренингов для бэк офиса . В программе обучения в основном присутствуют бизнес тренинги ( руководителей и продажников )

  • Толоконников
    10.06.2012 в 00:32

    Плюсы

    Опыт работы в агрессивной среде

    Минусы

    Компания несмотря на свои габариты очень совковая,с авторитарным стилем управления. Люди с креативной, собственной жизненной позицией не приживаются ни на руководящих, ни на исполнительных должностях.В продажах людей вообще нет, они там просто не задерживаются. В продажах люди текут рекой, за 2011 год только в московском офисе протекло и уволилось самостоятельно 18 человек!(отдел продаж обычно из 5-6 человек) Из-за того что с московскими клиентами попросту некому работать их переводят на регинальные офисы т.к. там содержание персонала дешевле и клиенты благополучно теряются, продаж нет. В региональных офисах с персоналом все еще хуже. При этом просто чудовищный штат всяких бухгалтеров,асистентов,логистов,руководителей и еще непонятно кого. Активно сменяются и менеджеры по продуктам и бухгалтера,постоянно кого то ищут,а в начале года узнал от ребят, что потекли и начальники отделов.Денег платить не хотят,на собеседовании обещают одно, а по факту выходит совсем другое.У менеджеров оклада нет,только проценты.Не выполняешь план получаешь что-то типа страховки которая равна зарплате продавца в макдональдсе)а в регионах и того меньше и это случается очень часто, при чем у всех. Постоянно действуют разные штрафы, которые съедают все что удалось заработать как у менеджеров по продуктам так и по продажам. Бизнес процессы не отлажены,постоянно горячка и аврал. На складе то густо,то пусто. Бардак во всем, никто ни за что не отвечает,согласование вопросов упирается в многотомную переписку,перекладывание обязанностей. Атмосфера на работе не здоровая и напряженная,многие думают о поиске работы,периодически ездят по собеседованиям и увольяются, а асбис вновь ищет и окучивает молодняк или людей без амбиций, очень любят нанимать девушек из других городов.Экономят на всем везде и всегда…

  • Елена
    23.11.2011 в 11:38

    Плюсы

    Офис красивый, а еще красивее машины начальства. Себя они не обижают.

    Минусы

    Ставят одни цели, потом спрашивают за другие и на основании того, что ты не выполнил эти другие цели — увольняют. Просто прелесть, а не компания!
    Руководство вообще невменяемое. Люди для них мусор. Чуть ли не матом посылают.
    Денег постоянно не доплачивают. Не объясняют как считают премию. Сама считаешь — одна сумма, они считают — премия 0. Откуда так непонятно. Доказать тоже ничего не получается.

  • гость
    27.07.2010 в 01:00

    Когда устраивался на работу, требования не жёсткие, но и зп очень маленькая

  • Аноним
    29.06.2009 в 15:15

    Плюсы

    Не указаны

    Минусы

    Собственники: два брата один на Кипре, другой — в Минске. Октябрь 2008: компания посчитала, прослезились и приняла решение увольнять людей. Отобранных приглашали в переговорную тет-а-тет и предлагали писать заявление по собственному, ни о каком соблюдении ТК речи не было, компенсация – 2 недельное пособие. Но как оказалось, это было еще «цветочки», вторую волну увольняли без «отступных». ТК нарушался без конца. Отстаивать права малоэффективно и даже опасно. Особо «строптивым» угрожали вплоть до уголовных преследований (благо в компании есть сотрудники которые могут это преследование организовать), проводили перекрестный прессинг, шантаж – в общем, все методы запрещенного воздействия. Все это было возможно, т.к. з/п темно-серая. Есть официальный оклад, прописанный в трудовом договоре, но он составляет 50-70 процентов. Вторая составляющая з/п (30% оклада) обязательная гарантированная премия, называется «дисциплинарный бонус». Премия («дисциплинарный бонус») был гарантирован руководством компании, при условии если сотрудник не будет: 1. опаздывать 2. распивать на рабочем месте и приходить в нетрезвом виде; 3. ругаться и затевать драки. «дисциплинарный бонус» не выплачивается в компании с января месяца. Провели такое мягкое сокращение з/п. Третья составляющая з/п – бонусы и комишенс, тоже не выплачиваются с января, но выборочно. Правда, это старательно скрывается, т.к. если тем кому не платят, узнают, что кому-то платят – будет буря. Сейчас ситуация с продажами еще хуже, поэтому ожидается новое сокращение, списки уже пишут.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *