5 КармаNов



Местоположение: Россия, г. Челябинск

Сайт: www.5karmanov.ru

E-mail: 5 карманов

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 50

  • No name
    03.05.2014 в 12:51

    Плюсы

    По описанию вакансии на сайте superjob.ru,довольно неплохая работа с привлекательными условиями.

    Минусы


    Я хотел устроиться в данную Компанию на позицию Директор магазина(так вакансия называется на сайте,но судя по всему,на самом деле это администратор магазина),но мое резюме,которое я скидывал 3 раза,даже никто не посмотрел!!!Может оно и к лучшему…?Но все равно,не серьезно,господа,так халатно к соискателям относиться,не профессионально как-то…!!!!

  • телка квазимоды
    07.04.2014 в 18:17

    Плюсы

    нет вообще!!!!

    Минусы

    отвратительная работа.совсем не ценят сотрудников.с появлением госпожи бурук(управляющая несколькими магазинами в москве)!!!жизнь стала просто не выносимой в карманах!!!работать по 13 часов с графиком 7/0 это жесть!!!!!зарплата не соответствует требованиям.постоянные тренинги и тесты!!!полный бред.платить не хотят.план завышают что б продавцы получали з/п 15000!!!!сами ни хрена не делают.только дрючат.так и говорят что продавцы для них это — стадо баранов.отвратительное качество товара.уволилась с радостью.быстрее бы эта сеть закрылась нахрен.не издевайтесь над людьми ,которым действительно нужна работа и они идут на этот каторжный труд.

  • гость
    16.03.2014 в 17:10

    Плюсы

    хаха нету

    Минусы

    обдираловка с деньгами полная..жадная компания!работать с таким начальником тоже не возможно…деньги как будто в карман себе кладут,график ужасный.работать не возможно,работали с 9:30 и работали,нет блин теперь с 9 утра,а кто нибудь доплачивает за этот лишний час,нам точно нет!была бы работа на столько хороша,сколько вы требуете!

  • Управленец
    01.12.2013 в 17:00

    Плюсы

    нет

    Минусы

    Я хочу написать, почему я считаю, что приходить работать в подобную компанию не стоит.

    Знаменитая формула Дэниэла Канемана (Нобелевская премия в экономике 2002г.), определяющая успешного бизнесмена, выглядит так: Успех в экономике = (знания + интуиция – эмоции).

    Итак, есть три собственника: Фомина, Шеховцов, Шишкина. Как к ним можно применить формулу нобелевского лауреата.

    ПЛЮС ЗНАНИЯ. Знания, как и образование отсутствует у Шишкиной и Фоминой совсем, у Шеховцова есть вышка, но не торговая. Пословица «век живи, век учись» — это не про них. Итак, не ПЛЮС ЗНАНИЯ, а МИНУС ЗНАНИЯ.

    ПЛЮС ИНТУИЦИЯ. Нормальные розничные сети выходят на сезонные распродажи со складским остатком около 5% (это же ведь именно распродажа). Эти «великие интуиты» выходят на распродажу с остатком по многим товарным позициям более 50%. Итак, не ПЛЮС ИНТУИЦИЯ, а МИНУС ИНТУИЦИЯ.

    МИНУС ЭМОЦИИ. Ну кто с ними общался и даже не общался, а только был свидетелем, тот знает, что эмоции зашкаливают. А ведь эффективное управление совершается только при здоровой, трезвой безэмоциональности. Итак, не МИНУС ЭМОЦИИ, а ПЛЮС ЭМОЦИИ.

    Делаем вывод, что с точки зрения нобелевского лауреата, эти люди и их компания никогда не станет серьезной, стабильной, успешной в бизнесе.

    P.S. Конечно для этих людей мнение Д.Канемана не является авторитетным. Где «сверхприбыльные» они и где какой-то там психолог, хоть даже и нобелевский лауреат.
    Я это пишу для потенциальных соискателе, которые не хотят оказаться в компании-лузере.

  • Аноним
    29.11.2013 в 12:43

    Плюсы

    колектив хороший

    Минусы

    ужасная компания,я очень рада,что от туда ушла.не кому не советую туда устраиваться.

  • Елена
    23.10.2013 в 09:11

    Плюсы

    Как и везде, у работы в 5карманов есть свои плюсы и минусы. Начну с хорошего. Я попала просто в отличный коллектив. Все молодые, можно подмениться, если нужно. Удобный график и зарплата всегда вовремя.

    Минусы

    А вот минусом, лично для меня, было то, что все время проводишь на ногах, к концу дня очень уставала

  • Евгений Павлов
    30.09.2013 в 09:39

    Плюсы

    З/п вовремя, но не та,что обещают 🙂
    В любом коллективе есть хорошие люди,даже в этой компании.

    Минусы

    Прошу представителя компании 5 карманов не отвечать на данный отзыв в стиле: ‘Заработная плата выплачивается сотрудникам согласно условиям Трудового договора. По всем проблемам, связанным со своевременным и полным начислением з/п, просьба обращаться в офис компании.’
    Т.к на деле Ваша з/п-СЕРАЯ.
    На собеседованиях сотрудники отдела персонала ‘клянуться здоровьем своих детей и бабушек’,что по-факту будут платить намного больше чем на бумаге.
    Соискателям советую приходить с первого собеседования с диктафоном(чтобы потом спать спокойнее).
    Обманутых бывших сотрудников прошу писать мне на почту manga_23@mail.ru где я бесплатно и подробно расскажу как наказать законным способом не совсем законопорядочного работодателя.
    Скоро прийдут проверки…
    8-926-227-28-32 Евгений

  • Игорь
    04.08.2013 в 02:11

    Плюсы

    Были когда работал в Тц Рио на академической, спасибо администратору Юлии и Старшим продавцам с Катей и Настей. Оставили лишь хорошие воспоминания.

    Минусы

    И вот тут то самое интересное. Магазин в рио закрылся, перевели на домодедовскую, И началось, то не делай это не так туда сюда. В общем один раз даже по агрился с администратором павлом, жаль не двинул тогда в нос, Штрафы не понятные за что. В один день я ну не как не мог выйти на работы, просто ну вот все никак вообще. На что мне сказали что бы я ехал в офис компании(Долгопрудный) а дорогу не оплачивают, и забирать трудовую книгу. Добрый администратор павел не хотел рассказывать что случилось и в чем причина, хотя перед тем как не выйти я предупредил его. но я вытянул еле еле что меня увольняют одним днем. Ладно ерунда, пришла зп, на руки черная,приехал в магазин предварительно созвонившись с одним из продавцов Максимом(кстати ему отдельное спасибо что одолжил 5 тысяч) мне сказали админ на месте ждет тебя, приезжаю через всю Москву по этим пробкам, в дождь, приехал. Сказали админа нет…. И тут я просто извините ох*ел… Ладно Максим помог, на след день мне ввыдали зарплату в размере 9180 рублей!!!!!!!! На вопрос почему так мало? Сказали штрафы? О___О Что за бред спрашиваю я. Не знаем отвечают мне. Как потом оказалось штраф в размере 500 рублей, за то что внимание(!) ТЕЛЕФОН ЛЕЖАЛ В КАРМАНЕ ДЖИНС (!) о___О Администратору я так же напомнил про уголовную статью за это дело, в итоге разговор прекратили на полуслове. Уволился и рад. В общем Еще раз спасибо Юлия, Настя, Катя, за хороший месяц февраль и половину апреля, на работу к вам шел с радостью 🙂

  • огромный секрет
    30.07.2013 в 23:30

    Плюсы

    нет.

    Минусы

    я работала товароведом. когда я устраивалась на работу мне предложили з/п 20000 рублей, на то время 2007 год я считала это нормально, даже хорошо, но только после того как я начала работать оказалось, что на на руки выдаются совершенно другие суммы. 20000- подоходный = 17400 / 22 (рабочих дня) = 791 рубль в день, если НЕ ДАЙ БОГ в месяце меньше рабочих дней, то и ты з/п получишь меньше. я работала 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, причем 9го мая я работала с температурой 38. коллектив разношерстный было всякое, но зарплата и работа 9го мая с температурой запомнилась больше всего.

  • Арсений
    10.07.2013 в 22:38

    Плюсы

    Их нет!

    Минусы

    Отвратительная компания, заработаете 50000 выплатят 20000!! Беги от туда!!!!

  • Петр
    10.07.2013 в 10:53

    Плюсы

    Руководитель компании — профессиональный управленец, энтузиаст своего дела. Отсутствие бюрократии.

    Минусы

    На мой взгляд, а проработал я в компании почта 2 года, основная проблема – кадры.
    На мой взгляд, в компании большие проблемы с управленцами среднего звена, не знаю с чем это связано, но предполагаю, что от сильного с желание сэкономить на людях. От сюда, основные проблемы.
    Квинтэссенция коих — стагнации компании.
    У владельца отношение к рекламе, как к необходимому злу. Соответственно, вложения мало — отдача еще меньше!
    Не перспективно…

  • ЧУДОвище
    18.06.2013 в 16:30

    Плюсы

    Девчата хорошие!!!
    Оплачивают рабочую форму: джинсы на 3000, и толстовку.

    Минусы

    Ну этого добра тут и без меня напописывали (да, именно так!) вдоволь. Я лучше расскажу вам о ЧУДО-МОТИВАЦИИ продавцов-консультантов! (слабонервных, во избежание конфузов, просим не читать!)

    И так сегодня я расскажу Вам как в Компании «5 карманов» начисляется ОКЛАД! …такое чудесное слово — ОКЛАД, слово внушающее стабильность и уверенность в завтрашнем дне!…

    ОКЛАД, в компании ‘5 карманов» это называется КАТЕГОРИЯ – она, т. е. категория, зависит от ЕЖЕДНЕВНОГО выполнения ЛИЧНОГО плана сотрудником в период ВСЕГО месяца.

    Всего ЧЕТЫРЕ категории: 1катег — выполнение личного плана более 120%, 2 катег — от 95 до 120%, 3катег — от 80 до 95%, и 4катег — выполнение плана до 80%.

    Исходя из этих категорий оклад за каждый отработанный день ПО ИТОГАМ МЕСЯЦА: 1катег- ваш оклад 750р, 2катег- оклад 525 р, 3катег- оклад уже 412 р50 к, ну и 4катег- получи 255 р и не в чём себе не отказывай.

    Уточнение: Свою категорию (!!!право на ту или иную сумма оклада) ты должен доказывать в каждый рабочий день. Выполнение твоей категории НЕ ЗАВИСИТ от выполнения своих категорий твоими коллегами, НО ЗАВИСИТ совпадает ли планируемая численность продавцов в смену ОТ фактической(!!! надеюсь вы понимаете разницу между планируемым количеством штата в смену и фактическим). Все мы люди, кто то может уволиться, заболеть или просто забить на работу. Т.е.- каждый день у тебя НОВЫЙ ПЛАН.

    Например: План на 15.06.13 — 80 тыс.р(!!!обращаю ваше внимание что план на каждый день разный, он имеет особенность увеличиваться к концу месяца, в будни на 2-5тыс, в вых на 10-15тыс)
    Штат сотрудников в этот день по планируемому графику 5 человек.
    80 тыс.руб. делим на 5 = примерно 16 000р план на каждого сотрудника, но это условно…
    А именно план в %-ом соотношении, согласно выше описанному: 1катег- 19 360р, 2катег- 15 360р, 3катег- 13 745,60р, 4катег- 11 358,40р.

    А теперь представим себе, что вместо 5 запланированных продавцов вышло только 3! УПС: 80 000(сегодняшний план) разделиться не на 5, а уже на троих. И тогда следуя чисто математическому алгоритму, что бы сделать ту саму (ну например) 4-ю категорию вместо 15 350р, тебе нужно наторговать за сегодняшний день- на 18 930,67р

    И компанию не интересует что не хватает сотрудников и работать некому, план есть план, он даётся на магазин, и должен выполнятся ежедневно, используя те ресурсы, которыми магазин обладает на сегодняшний момент. Если что то не нравиться работайте ВСЕ без выходных полным составом и тогда дневной план разделится на весь ваш дружный, но медленно и верно сходящий с ума коллектив.

    Вывод чем больше продавцом в смену (но не более разрешённых по штатному расписанию), тем меньше твой личный план на день!

    Ну а чем больше тех, кто забил в этот день на работу, тем больше вероятность что вместо чудного препровождения с друзьями долгожданного выходного за «чашкой» пива ну например в баре «Кеды», ты будешь жевать свой ролтон, потому как только на него тебе хватит заработанных денег, перед телеком, смотря тупой сериал…

    Ах да, совсем забыла, самое весёлое- ОСТАТОК НЕВЫПОЛЕННОГО ВЧЕРАШНЕГО ПЛАНА прибавляется К СУММЕ СЕГОДНЯШНЕМУ ПЛАНУ!!!
    Т.е.если вчера до «позорной» 4-ой категории тебе не хватило каких то 5 000, а сегодня вместо 5ти продавцов вышло 3, ТО к твоим 18 930,67р (см Пример) + 5 000 = ну тут всё и так понятно я думаю….///

    Слово «ОКЛАД» по прежнему вызывает у вас чувство стабильности???

    В следующий раз я расскажу вам мои дорогие об дополнительной мотивации, а именно как начисляются % от личных продаж!

  • Аноним
    16.06.2013 в 10:22

    Плюсы

    Нет

    Минусы

    Отработала месяц.Говорили заработала 29 000 сняли какие то 5000 за то что если уволишься и будет недостача эти день покрывают кражи и тому подобное.Коллектив просто ужас, в глаза все хорошо а за спиной зависть,бывало говорили зачем тебе стоять в очереди на покупателя у тебя и так много продаж,постоянно в карман смотрят , выходные 2\2 это только кажется,можешь и месяц через день а то 3\1 выходной отработать,

  • Светлана
    08.05.2013 в 12:48

    Плюсы

    Красивый магазин,удобная стильная одежда

    Минусы

    Пришла с дочкой в магазин’5 карманов’ в.г Калуга в 21 Веке. Увидела ужасную картину: драка двух продавцов пожилой и молодой девушки за очередь при обслуживании покупателя.Просто жутьь!!! Гилливуд отдыхает Не для слабонервных.Я бы сразу уволила управляющего а за ним некомпетентных продавцов. К Вам же приходят люди а не скоты.

  • ушла и очень рада
    31.03.2013 в 09:02

    Плюсы

    не увидела

    Минусы

    местное руководство завело свой клан за спиной у Шеховцова и друг дружку покрывают, твориться непонятное вообще противозаконное, делают незаконные скидки, кого надо сб поддерживает, кого не надо — увольняют, если рот открыл. на работу руководство ходит во сколько захочет, хотя по сканированию — типа присутствует с утра — кассиры покрывают, стукачи и падлы пользуются большим уважением у вышестоящей дамы

  • Алексей Смирнов
    24.03.2013 в 11:33

    Плюсы

    0 … вы уйдёте оттуда с копейками и кучей негативных эмоций !!!
    НЕ СОВЕТУЮ!!

    Минусы

    Произошла смешная ситуация… Я Рассказал службе безопасности (5 карманов) что у нас продавец провёл товар покупателя по своей ТДС (товар для себя) , это уголовная ответственность!!! А они попросили меня написать заявление на увольнение))) Россия блеать…

    • Маруся
      27.11.2015 в 16:50

      Ну ты и вонючка, мужик. Таких в армии п..дят

  • Уже далеко от них
    04.02.2013 в 11:38

    Плюсы

    Очень легко ‘навешать лапшу на уши’ собственникам.
    Пользуйтесь этим, кто как может.

    Минусы

    Карьеры не сделаете.
    Денег не заработаете.

  • Гвоздь в крышку гроба '5 карманов'
    19.09.2012 в 18:19

    Плюсы

    Увы, их нет. Это — обычная работенка на время. 12-13 часов на ногах. График выбивается, работал по 4 дня подряд. Качество большинства товаров — низкое. Руководство реально считает, что продавать турецкий товар можно по цене брендовых европейских марок. Существующие скидочные акции покупателям не выгодны, поскольку наценка на товар настолько велика, что отбивает любую скидку. Еще 1 момент. Вова Шеховцов — гендир карманов делает все. чтобы сэкономить на зарплате сотрудников. Для этого он завышает планы на магазин, чтобы никто не получил премий и не выполнил продаж на премиальную категорию. Но и этого усатому мало. Он часто вводит доп. мотивации в конце месяца. Т.е. ставит опять же сверхзавышенные планы и категория продавца снижается. Это ведет к потере зарплаты. Примерно 2-5 тысяч рублей.

    Минусы

    Теневые схемы выплат з/п. 23% — налог с з/п. Узколобое начальство, которое не защищает интересы подчиненных. Условия труд. договора нарушаются. Пропажи ‘раскидывают’ на продавцов. Лично ловил вора и вызывал полицию. Админ и управляющий слили ситуацию на тормозах. Виновный наказан не был, сумму вычли с продавцов. Есть система штрафов. Хотя по ст. 192 ТК РФ штрафы запрещены и работодатель может быть наказан штрафом до 50 тыс. рублей. Грубые нарушения в возврате денег покупателям, которые осуществляются ни день в день, а в определенные дни и часы. На счету работника накапливается депозит, который к моменту увольнения не выплачивается. Его выплачивают либо через 2-3 месяца, либо вообще не выплачивают.

  • Аноним
    07.09.2012 в 19:12

    Плюсы

    нет

    Минусы

    отношение даже к потенциальным сотрудникам говорит само за себя.
    после телефонного звонка на эл.почту сбросили ‘домашнее задание’ и бланк анкеты тайного покупателя, которые необходимо было заполнить и выслать обратно до собеседования. в магазине не понравилось ни с точки зрения (тайного) покупателя, ни с позиции потенциального сотрудника. на собеседование я так и не попала. оказывается, за несколько часов до встречи со мной был кандидат, которого сразу приняли, а мне позвонить забыли. Управляющий директор даже не извинилась. за упущенную возможность не обидно совершенно, а вот времени, потраченного зря, очень жаль.

  • Муратов Владлен
    12.08.2012 в 13:13

    Плюсы

    Работал в Ладье,коллектив вполне нормальный,правда были иногда конфликты,ну это ерунда по сути.В первый месяц заработал 40000 тыс правда нужно хорошо знать ассортимент,вообще стараться.Нравилось там что план магазину ставят реальный для выполнения а не как в других заоблачный)премия с первого месяца была,со временем за лояльность в компании премию дают.Форму,на сумму 3 тыс джинсы любые и футболку с логотипом (5 карманов),на мой периуд работы поло было,в общем условия хорошие,даже очень.Уходил из компании 2 раза по сем.об.Очень жалею сейчас,на 3 раз не взяли.Вернулся бы,но увы поезд ушел(((Щас работаю в сраной Заре за 15000,и там нас имеют по полной

    Минусы

    отрицательного нечего нет,ну может иногда кроме коллектива и то старались сразу найти компромис,ну я думаю это естественно где есть личные продажи))

  • Александр Краснопёров
    11.06.2012 в 12:17

    Плюсы

    Не осталось.

    Минусы

    Здравствуйте! 7 июня я пришёл в отдел ‘5 карманов’ в ТЦ ‘Южный’. Заполнил анкету, мне сказали, что в течении 3 дней перезвонят. Во время заполнения присмотрелся к продавцам — мне показалось, что коллектив так себе. Одна девушка спихнула раскладку товара на другую, а сама побежала делать себе активные продажи. Но, как оказалось потом, эта смена была ещё ничего. 10 числа, я пришёл в отдел, так как мне так и не перезвонили, я уже успел пройти множество собеседований и пока меня мало что устроило и мне дали время подумать, потому, что я зарекомендовал себя с очень хорошей стороны. Так вот, я пришёл и объяснил ситуацию, мол если нет, то нет. Продавец сказала, что админитратор вышла, но скоро подойдёт, не дали мою анкету, чтобы я указал, что прошло уже 3 дня. Я стал ждать. И увидел, что коллектив не так себе, а просто ужасный! При мне произошла конфликтная ситуация между тем продавцом, которая дала мне анкету и покупалями. Да, покупатели( парень с девушкой) были сами не ахти, и говорили много бреда. Но продавец вела себя до жути не профессионально! Второй продавец стояла у кассы и желания помочь и разрешить конфликт у неё явно не было. Когда всё закончилось, и не довольные клиенты ушли, работники начали это естественно обсуждать. Самое смешное то, что второй продавец видимо оключила сознания на момент конфликта, потому, что она спрашивала что мужчина ответил её коллеги, что та ему сказала и прочее, хотя мы оба всё слышали. Далее, поток людей очень маленький, хотя было воскресенье. И, когда заходит покупатель, продавцы чешут языками, потом один из них, их другого конца зала, не отходя от кассы орёт через весь отдел, мол подсказать что-то. Люди говорят нет, посмотрим и потом, когда они присмотрелись и просто уже настолько явно демонстрируют то, чтобы им кто-то помог, продавцы о них благополучно забывают и продолжают сплетничать. Они могут посмеяться над покупателем, ответить на вопрос не сомтря в глаза и покупатель будет стоять и не понимать, ему это было сказанно или нет. Наконец, продавцы решили позвонить администратору. Было очень не приятно, когда одна из сотрудниц, когда ей звонила, сказала ей всё потатарски и потом они похихикали. Ладно. Далее пришла администратор со своим мужем или другом, я не знаю точно, пришла она с покупками. Замечательно, подумал я, вместо того, чтобы контролировать коллектив, обучать их, делать замечания и прочее, она ходит по магазину. Далее ей объясниили ситуацию насчёт меня. Она вышла, сказала что-то про анкету и, без всяких объясний,-выходите завтра на стажировку с 10 до 16. И в приципе всё, она собиралась попрощаться со мной. Я спросил про форму, она, ах да, джинсы, кроссовки удобные и чёрную фотболку. Я спросил, график будет 2/2 , админ. -да, приблизительно. Я ушёл. И решил, что не куда я не пойду. Потому что коллектив ужасный, ещё раз это повторю. Ленивый, занятый своими делами и не настроенный на серьёзную работу. А главное не профессиональный. Никто ничего не хочет делать.
    Уважаемые региональные руководители, директора и прочее(если вы тут сидите конечно), откуда вы берёте таких горе сотрудников? Вы понимаете, что теряете большие деньги вот из-за таких полуфабрикатов? У меня у родителей своё дело. Я с 12 лет работаю. С 16 более серьёзно. Сейчас мне 19. Я занимался продажей, выкладкой, прёмом товара. Следил за чистотой в отделе. Обучал новых работников. Следил за своей сменой, как менеджер был. Единственное, я не был оффициально офформлен и поэтому мне сейчас приходится ходить и смотреть вот на такое глупое стадо. Продавец должен встречать клиента, улабыться, спросить подсказать что-то или нет. Да навящивый сервис-это плохо. Но и у кассы стоять не надо! Видите люди не могут размер найти, пододите вы и помогите! А администратор! Зачем она пришла на работу? Бегать по магазину? Как она набирает такой персонал? Почему она не следит за ними? Я советую вам набрать полностью новый коллектив. Ибо эти люди работают на оклад. Всё. Им больше ничего не надо.Ничего продавать они не хотят! Я понимаю, что вы там, наверху, очень заняты, но чтобы корабль поплыл, нужна сильная команда. А тут..И самое главное, мало того, что не хочется там работать, так ещё и не хочется покупать. Все кто захочет идти работать в ‘Южный’-не стоит. Если же вы ленивы, вам ничего не хочется делать, любите посплетничать и т.д.- тогда вперёд, там все такие. Человек, кторый настроен действительно работать, ничего там не прибретёт. Только головную боль. Если руководство всё-таки действительно яро болеет своим делом и считает, что каждый отдел,должен работать на высоком уровне-то вам нужно что-то срочно предпринять.89178988881-мой сотовый. Я тут рассказал не всё. Ибо долго очень. Могу рассказать лично и в подробностях. Всем хорошей работы.

  • евгений
    08.06.2012 в 12:27

    Плюсы

    Мне очень нравиться работать в этой компании, т.к. коллектив хороший и продаваемая мной продукция отличается хорошим качеством и спросом. Хочу выразить благодарность своему администратору Кудрявцевой Юлии за помошь в работе на протяжении уже 2х лет.

    Минусы

    нет.

  • Аноним
    22.05.2012 в 15:30

    Плюсы

    коллектив.учит ВЫЖИВАТЬ

    Минусы

    Большенство происходит за спиной товарища В.Е. Шеховцова,так как он постоянно в разъездах. понабрали горе-начальничков и начали они править,хотя сами толком то и не понимали что они делают и говорят.мотивации НИКАКОЙ!как должны работать люди,если к ним приезжают люди с офиса и говорят,что они в принципе никто и убрать их,им как 2 пальца (сами знаете что).с каждым годом компания погрязает в Г*ВНЕ все глубже и глубже.Просто бешеный поток персонала. Потом заработная плата…это просто песня,как ее начисляют.захотели начислели,захотели не начислели,ведь 50% не официальна!!! Обещают горы,а дают маленькие холмики.и выжимают из людей все соки и нервы.

  • Аноним
    02.05.2012 в 17:33

    Плюсы

    хороший коллектив

    Минусы

    уволилась 2 недели назад, а рассчета до сих пор нету!!!!!!!!!

1 2

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *